In Deutschland werden die Gehälter im kommenden Jahr voraussichtlich um 2,7 Prozent steigen. Sie werden damit 1,1 Prozentpunkte über der vom Internationalen Währungsfonds (IWF) für Deutschland erwarteten Inflationsrate von 1,6 Prozent liegen.
Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr voraussichtlich um durchschnittlich 3,5 Prozent steigen. 2007 gab es einen Anstieg um 3,3 Prozent.
Die Spanne der Jahresgesamtbezüge von Geschäftsführern ist außerordentlich groß. Sie reicht in kleinen GmbHs (bis fünf Millionen Euro Umsatz) von weniger als 40.000 Euro bis zu mehr als 400.000 Euro.
Wie die Managementberatung Kienbaum in ihrer aktuellen Gehaltsstudie ermittelt hat, legten die Bezüge im Zeitraum vom 1. Mai 2006 und dem 1. Mai 2007 um durchschnittlich 4,9 (Vorjahr 3,0) Prozent zu.
Führungskräfte können in den Branchen Pharma und Life Sciences 50.000 bis über 150.000 Euro verdienen. Die Spannbreite bei Fachkräften reicht von 40.000 bis 120.000 Euro.
Kienbaum-Studie: Der Geschäftsführer (CEO) eines Unternehmens mit bis zu 100 Mitarbeitern erhält in Deutschland mit 274.000 Euro europaweit das höchste Gehalt.
Weltweit wird mit einem durchschnittlichen Anstieg der Gehälter von 1,9 Prozentpunkten über der Inflationsrate gerechnet. Für Deutschland werden Gehaltssteigerungen in Höhe von 2,3 Prozent erwartet.
Kienbaum-Studie: Die Gehälter der Angestellten-Geschäftsführer und der Gesellschafter-Geschäftsführer gleichen sich immer mehr an - je nachdem, wie groß das jeweilige Unternehmen ist.
Die IG Metall ermittelt jedes Jahr bei den Betriebsräten der Top-Unternehmen, für welche Gehälter Uni-, FH- und BA-Absolventen mit Diplom-, Master- und Bachelorabschlüssen eingestellt werden.
Sekretariats- und Bürokräfte in München, Frankfurt und Düsseldorf erhalten die höchsten Löhne, während sie in Nürnberg, Bremen und Berlin unterdurchschnittlich vergütet werden. Im ländlichen Raum sowie den ostdeutschen Standorten sind die Gehälter am niedrigsten.
Neben der monetären Vergütung spielen auf der Managementebene Zusatzleistungen wie der Firmenwagen eine wichtige Rolle. So fahren in Deutschland 98 Prozent der Geschäftsführer einen Dienstwagen.
Auch wer über keine Fachkenntnisse verfügt, kann mit dem Lohnauskunfts-Tool Löhne und Gehälter zügig ermitteln. Das Programm rechnet Abzüge aus, druckt Gehaltsbelege sowie die Beitragsübersicht für die Sozialversicherungsträger.
Ergebnis der Gehälter-Studie über die Einkommen von Managern bei Banken im Jahr 2005, durchgeführt von Kienbaum: Die Gehälter der leitenden Angestellten in der Finanzbranche stiegen um 3,3 Prozent.
Die Manager-Gehälter sind 2005 nur um 2,9 Prozent gestiegen. Damit liegt das Niveau der Gehaltssteigerungsrate von Führungskräften unter dem von 2004 und 2003. Dies sind die Ergebnisse der branchenübergreifenden Vergütungsstudie »Salary Increase Survey 2005«.
Der Arbeitskostenindex beruht auf zwei EU-Verordnungen aus dem Jahr 2003 und spiegelt die Entwicklung der Arbeitskosten insgesamt sowie der Teilkomponenten Bruttolöhne und -gehälter und Sozialbeiträge der Arbeitgeber jeweils je geleistete Stunde wider.
Neun Prozent aller Führungskräfte haben promoviert und verdienen weitaus besser als ihre Kollegen ohne Doktortitel. Abteilungsleiter mit Promotion erhalten Gehälter von durchschnittlich 106.000 Euro und damit 13.000 Euro mehr.
Die Gehälter der Geschäftsführer weisen in kleinen Unternehmen erhebliche Unterschiede auf. Dies ist ein Ergebnis der aktuellen Kienbaum-Gehaltsstudie »Geschäftsführer der kleinen GmbH«.
Die Manager-Gehälter steigen in Österreich im Grundgehalt immer langsamer. Durchschnittlich verdienen die Geschäftsführer in Österreich 217.600 Euro im Jahr.
Die Gehälter von Abteilungsleitern sind im Handel in den vergangenen fünf Jahren kontinuierlich von 57.782 Euro auf 42.798 Euro gesunken – ein Unterschied von fast 15.000 Euro.
Die »Akkreditierung« ist nach dem »Global MBA-Survey 2004« das Hauptkriterium bei der Auswahl eines MBA-Programms. Das Durchschnittsgehalt liegt bei den 6223 Befragten bei 56.500 zu 76.000 Dollar nach dem MBA.
