Sag das erste ab, telefonisch!!! In fast allen Fällen ist es für dich die beste Entscheidung (wenn auch unschön, aber tut dir sonst mehr weh als dem UN)
Hallo zusammen,
Ich habe einen Arbeitsvertrag bei Firma A mit Beginn zum 01.01.2010 unterschrieben. Die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt 4 Wochen, danach dann 8 Wochen. Eine Verbots ...
WiWi Gast schrieb am 27.05.2019:
> Habe 2 Angebote unterschrieben, da mein Wunschunternehmen erst später zusagte.
> Meint ihr, ich kann noch absagen?
> Am besten per E-Mail oder persönlich am Tel ...
WiWi Gast schrieb am 26.05.2019:
> Hallo,
> ich bin auch in der selben Situation. Mein Praktikum wird im Sommer anfangen und ich habe mittlerweile einen Vollzeit-Job gefunden. So steht in meinem Pr ...
DH295 schrieb am 15.03.2019:
> Ich sehe zumindest keine solche Klausel.
> In meinem Vertrag steht das ich 6 Monate Probezeit habe und danach geht das Verhältnis in ein unbefristetes Arbeitsverhäl ...
Hast Du ne Klausel, dass Du vor Arbeitsantritt nicht kündigen darfst?
Wenn Nein, dann einfach kündigen.
Sonst, nicht hingehen, wirst gekündigt vom AG, der theoretisch Schadensersatz geltend ma ...
Hallo zusammen,
ich versuche gerade, Arbeitgeber und freie Mitarbeit auf Honorarbasis unter einen Hut zu bekommen.
Die Honorarvereinbarungen sind unterzeichnet und ich arbeite bereits als freie Do ...
Gibt nichts zum pushen. Frage wurde beantwortet.
Arbeitsverträge kannst du immer kündigen, ob vor Antritt oder währenddessen spielt keine Rolle.
/Thread closed
WiWi Gast schrieb am 21.11.2018:
> Du kannst erst am 1.Tag wirksam kündigen, da erst dann alle Bestimmungen des Arbeitsvertrags gültig werden.
>
> Dh. der Arbeitgeber könnte dich zwingen, noch ...
WiWi Gast schrieb am 23.11.2018:
> Hallo,
>
> stehe grade vor folgendem Problem:
> Habe bereits ein Vertrag unterschrieben für ein Praktikum im Sommer (M&A).
> Jetzt liegt mir aber ein (deutlic ...
Dazu kommt noch, dass ein Aufhebungsvertrag sicherlich nicht notwendig sein wird, da innerhalb der Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden kann. Da muss man nichts vertraglich regeln...
...
Hallo,
bewerbe mich gerade für diverse Praktika sowohl in der Industrie als auch bei den Big4. Wisst ihr ob die verschiedenen Big4 eine Kündigung vor Antritt ausschließen?
Anrufen und fragen ob sie dich bereits vor Beginn der Tätigkeit aus dem Vertrag lassen, die kennen das sicher und lassen meist mit sich reden. Macht ja auch keine Sinn jmd 14 Tage zu halten wenn er s ...
Du verstehst mich nicht. Erfahrungen? In jedem Vertrag steht diesbezüglich etwas anderes. Was bringen dir daher andere Beispiele.
WiWi Gast schrieb am 26.08.2018:
> Villt jmd Erfahrung damit gema ...
Also bei Praktikanten ist das normalerweise nie ein Problem wenn die vorher wieder kündigen bzw. das Praktikum nicht antreten...
Gibt es oft genug den Fall.... einfach dort anrufen und sagen wie es ...
WiWi Gast schrieb am 25.07.2018:
> Stelle für genau 2 Wochen antreten und am letzten Tag kündigen. so musst du keine Vertragsstrafe zahlen. Vertragsstrafe ist übrigens nur bis einem halben Monatsg ...
WiWi Gast schrieb am 10.07.2018:
> Wenn die Kündigung vor Antritt nicht ausgeschlossen ist, kann man vorher mit der für die Probezeit vereinbarte Kündigungsfrist kündigen.
>
> WiWi Gast schrie ...
Ja das war halt meine Frage, ob das üblich ist zu sagen, hier Leute, der Vertrag kann erst am x.09 starten, weil ich irgendwo anders zugesagt habe und da noch kündigen muss. Aber ja, dann werde ich ...
