WiWi Gast schrieb am 14.12.2018:
> Ich lasse eigentlich mein Bauchgefühl mitentscheiden, und da ich noch Klausuren schreiben muss, wähle ich lieber A, da B ein viel größeres Unternehmen ist und d ...
Klassischer Anfängerfehler.
Regel Arbeitsmarkt 6a Absatz 4:
Treffe erst dann eine Entscheidung, wenn eine rechtlich verbindlich Vereinbarung in Form eines Vertrages vorliegt.
Dein Fehler war, dass ...
Ich hab ein Jump Start Programm bei einer grossen Beratung absolviert, da hab ich beinahe jede Woche von solchen Vorfällen gehört.
Das war bei Accenture, lieg ich da richtig?
Einen Arbeitsvertrag kann man schnell schließen, die Firmen schmeißen die Leute aber heute ohne große Rücksicht und Warnung aus dem Betrieb wieder raus - die Auswahl ist groß...
Das ist zwar richtig, aber selbst wenn es dem potentiellen Arbeitnehmer gelingt, dies nachzuweisen (dass eine solche Zusage erteilt wurde), so hindert das den Arbeitgeber doch nicht daran, den Arbeitn ...
WiWi Gast schrieb am 21.09.2020:
> B Angebot zusagen, auf Vertrag von A Angebot warten. Wenn der Vertrag von A da ist, dann B Angebot absagen. Der Vertragsprozess bei B dauert ja eh und solang du nic ...
Immer HR anrufen!
Die Big4 haben umfangreiche HR Verwaltungs- und IT-Systeme, welche meistens bei jedem Bewerber einen Status für Bewerbung/Recruiting/Onboarding etc. ausgeben. Die Antwort wird meis ...
Ja, denn die mündliche Zusage bringt dir defacto nichts.
WiWi Gast schrieb am 27.05.2021:
> Angenommen, mir liegt eine mündliche Zusage von meinem Favoriten vor, würdet ihr weiterhin zu Interv ...
Keine, denn du kannst die mündliche Zusage nicht beweisen. Auch die Zusendung des Arbeitsverstrages sagt nichts aus, denn ohne Unterschrift des Arbeitgebers ist er wertlos.
Wann kam die mündliche Zusage? Vor wenigen Tagen, als die Corona Lage schon dramatisch war? Dann würde ich mir keine allzu großen Sorgen machen.
Ansonsten glaube ich nicht, dass das mündliche Ang ...
Wenn ihr davor nicht übers Gehalt gesprochen habt, dann solltest du das natürlich noch ansprechen.
Ansonsten: Manche AGs werden dir erst mal per Email einen Vertrag ohne Unterschrift zukommen lasse ...
Auf eine mündliche Vereinbarung würde ich nicht setzen. Im Zweifel müsste ein Vorvertrag her. Dort würden auch Aspekte wie Schadensersatz geregelt werden.
Denn wenn es nachher mit der Zusage doc ...
Du kennst die genaueren Umstände doch gar nicht.
Vllt. ist die zweite Option ja auch sehr gut. Wenn TE nicht direkt mit der Einstellung "hab heute nichts besseres zu tun, anfangen werd ich da abe ...
Kein seriöser Arbeitgeber wird dich am Telefon dazu zwingen, eine Zusage zum Jobangebot zu erteilen.
Und wenn doch, dann ist das meistens nur einer unglücklichen Wortwahl geschuldet. Also einfac ...
Ein Studienkollege, hatte die Zusage bei Daimler bekommen, auch ebenfalls telefonisch, und hatte spontan abgesagt, da er mittlerweile eine Stelle in der Nähe seines Elternhauses hatte.
Hatte sich ...
Ohne schriftlicher Zusage wäre für mich eine mündliche Zusage in heutiger Zeit nichts wert. Und ohne vorgelegtem Arbeitsvertrag wäre ich selbst mit der schriftlichen Zusage vorsichtig.
