Hallo,

ich soll eine Kurzpräsentation zu Beginn des Auswahlverfahrens erstellen. Diese soll 15 min. dauern und ich soll dabei meine Vorstellung über die Aufgaben der zu besetzen Position darstellen.
Ich würde gerne wissen, worauf diese Darstellung abzielen soll?
Ist es nur eine andere Formulierung für Darstellung seiner Qualis und Kenntnisse im Einklang mit dem Anforderungsprofil?
Hoffe, dass jemand mir wertvolle Tipps geben kann. Danke im voraus!

Was gibt es daran nicht zu verstehen?

Selbstpräsentation
Vorstellungen der Aufgaben der neuen Position

Die Aufgabenstellung ist doch mehr als eindeutig.

WiWi Gast schrieb am 20.01.2019:

Was gibt es daran nicht zu verstehen?

Selbstpräsentation
Vorstellungen der Aufgaben der neuen Position

Die Aufgabenstellung ist doch mehr als eindeutig.

Der direkte Inhalt ist mir schon klar, so ist es nicht. Worauf ich eher hinaus wollte, ist, ob sinngemäß eher eine Umformulierung der Darstellung der eigenen Person, Stärken, Qualis etc. im Einvernehmen mit dem Anforderungsprofil gemeint ist.
Aber wenn du meinst, dass das explizit wortwörtlich wahrzunehmen ist, dann nehme ich das so zur Kenntnis.
Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 20.01.2019:

Was gibt es daran nicht zu verstehen?

Selbstpräsentation
Vorstellungen der Aufgaben der neuen Position

Die Aufgabenstellung ist doch mehr als eindeutig.

Der direkte Inhalt ist mir schon klar, so ist es nicht. Worauf ich eher hinaus wollte, ist, ob sinngemäß eher eine Umformulierung der Darstellung der eigenen Person, Stärken, Qualis etc. im Einvernehmen mit dem Anforderungsprofil gemeint ist.
Aber wenn du meinst, dass das explizit wortwörtlich wahrzunehmen ist, dann nehme ich das so zur Kenntnis.
Vielen Dank!

Schneide nicht alles einfach nur auf die Stelle zu. Die Leute sind ja auch nicht dumm und zweifeln dann an deiner Authentizität. Zeig einfach wer du wirklich bist! Was macht dich einmalig? Welches leidenschaftliche Hobby hast du? Wo arbeitest du aktuell an dir? Sei ein Mensch, keine Maschine!

WiWi Gast schrieb am 20.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 20.01.2019:

Was gibt es daran nicht zu verstehen?

Selbstpräsentation
Vorstellungen der Aufgaben der neuen Position

Die Aufgabenstellung ist doch mehr als eindeutig.

Der direkte Inhalt ist mir schon klar, so ist es nicht. Worauf ich eher hinaus wollte, ist, ob sinngemäß eher eine Umformulierung der Darstellung der eigenen Person, Stärken, Qualis etc. im Einvernehmen mit dem Anforderungsprofil gemeint ist.
Aber wenn du meinst, dass das explizit wortwörtlich wahrzunehmen ist, dann nehme ich das so zur Kenntnis.
Vielen Dank!

Schneide nicht alles einfach nur auf die Stelle zu. Die Leute sind ja auch nicht dumm und zweifeln dann an deiner Authentizität. Zeig einfach wer du wirklich bist! Was macht dich einmalig? Welches leidenschaftliche Hobby hast du? Wo arbeitest du aktuell an dir? Sei ein Mensch, keine Maschine!

Danke für die Anregung.

Vielleicht hat jemand noch ein Tipp zur Gliederung.
Soll man da explizit mit dem vorgegebenen Thema (Aufgaben der zukünftigen Stelle) beginnen, oder eher mit der eigenen Person (Werdegang usw.)?