Ich überlege mich bei State Street zu bewerben. Kann mir jemand sagen wie es dort mit der Arbeitszeit, dem Arbeitsklima und der Bezahlung aussieht? Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten?
Leider konnte ich nicht viele Erfahrungsberichte finden.
antwortenWürde mich auch interessieren.
antwortenIch war ein paar Jahre bei der SSB Deutschland.
Zusammengefasst: Ich hatte nach der Uni dort einen interessanten Jobeinstieg gefunden. Aber der Job ist dort nicht sicher und eine Identifikation mit der Unternehmenskultur / Management fällt (mir) sehr schwer.
Ein paar Details:
Vorteile:
1) Sehr international: Die deutsche GmbH hat einige Niederlassungen und es erfolgt auch ein enger Austausch mit der Mutter in den USA. Abhängig von der Abteilung hat man gute Möglichkeiten in Ausland zu wechseln.
2) Kollegen. Ich habe durchwegs mit netten Kollegen zusammengearbeitet, mit denen man Abends auch mal ein Feierabendbier trinken will
Nachteile:
1) Regelmäßige (Massen-)Kündigungswellen: Die Kündigungen haben in der Finanzmarktkrise angefangen und werden bis heute noch regelmäßig (!!!) durchgeführt. Dies geschieht konzernweit. Jeder ist betroffen, vom FundAccounting Sachbearbeiter, über die Stabsabteilungen bis hin zum Manager. Dazu gab es übrigens auch schon mal einen ausführlichen Zeitungsartikel in den USA. Es gibt auch ein Internetforum zu den State Street Lay Offs. Schaut Euch einfach mal die Nachrichten der letzten 5 Jahre an!
Ich habe alleine in meiner Zeit drei Kündigungswellen überstanden. Inweifern dies rechtens mit dem dt. Arbeitsrecht ist, kann ich hier nicht beurteilen. Die Firma schreibt schwarze Zahlen und stellt weiterhin ein (aber nur "billige" Arbeitskräfte). Angeblich gibt es schon einen Arbeitsanwalt in Frankfurt der sich auf die SSB spezialisiert hat.
Die Auslagerungen nach Polen (und Indien) sowie die Eingliederung der polnischen Niederlassung unter die deutsche GmbH lässt nicht positiv für die Zukunft stimmen.
2) Schlechtes Gehalt: SSB zahlt unterdurchschnittlich, das ist bekannt. Regelmäßige Gehaltssteigung nur theoretisch. Der Bonus ist zum Teil vernachlässigbar. Als Grund wird immer auf Kündigungen & Kostendruck (siehe 1) verwiesen.
3) Arbeitsinhalt: Aufpassen, wo ihr euch bewerbt. Die Aufgaben einer Depotbank sind nicht so vielseitig wie einer CoBa, DB, etc! Bitte erst genau informieren was die Aufgaben einer Depotbank sind bevor es Enttäuschungen gibt.
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Aufgrund des Fachkräftemangels beschäftigt bereits jedes sechste deutsche Unternehmen ausländische Experten, wie eine aktuelle Studie von Bitkom Research und Linkedin zeigt. Vor allem Berufseinsteiger und Führungskräfte werden umworben. Das Online-Rekrutierung ist dabei besonders erfolgreich.
Selbstständige müssen gelegentlich Schriftstücke übersetzen lassen. Die Suche nach einem kompetenten Übersetzungsdienst ist nicht leicht. Die Qualität der Übersetzung sollte am wichtigsten sein. Dennoch ist es meist sinnvoll, einen Kostenvoranschlag einzuholen.
Die Deutschen trennen klar zwischen Arbeit und Freizeit. Nur 38 Prozent treffen sich nach Feierabend mit Kollegen. Vize-Weltmeister ist Deutschland im Urlaub machen. 30 Prozent nehmen sich zwischen 29 und 35 Tagen frei. 44 Prozent der Deutschen arbeiten aber auch mehr als 40 Stunden die Woche.
Mit dem als Green Card Verlosung bekannten Diversity-Visa-Programm vergibt die USA jährlich eine bestimmte Anzahl von Aufenthaltsgenehmigungen. Als staatlich zugelassene Auswanderungsberatungsstelle der USA bietet americandream.de Beratung und Hilfestellung zur Green Card Lotterie.
Insgesamt war jeder dritte deutsche Absolvent während seines Studiums zeitweilig studienbezogen im Ausland. Außerdem absolvieren immer mehr deutsche Studierende ein komplettes Studium im Ausland.
Auslandsentsendungen gewinnen weiter an Bedeutung. Nach einer aktuellen Studie von Mercer erwarten über 70 Prozent der Unternehmen für 2013 eine Zunahme der kurzfristigen Auslandsentsendungen, 55 Prozent rechnen auch mit einem Anstieg der langfristigen Entsendungen.
Jahresgutachten des Sachverständigenrats deutscher Stiftungen für Integration und Migration: Die Zuwanderer, die nach Deutschland ziehen, sind durchschnittlich jünger und besser ausgebildet als die Mehrheitsbevölkerung in Deutschland.
Bei Auslandstätigkeiten hat grundsätzlich der ausländische Staat das Recht der Besteuerung. Ohne den Nachweis einer Besteuerung im Ausland wird der Arbeitslohn in Deutschland versteuert. Das könnte nach den Doppelbesteuerungsabkommen allerdings verfassungswidrig sein.
Die Gesamtanzahl von Expatriates, also von Angestellten, die von ihren Arbeitgebern ins Ausland entsendet werden, ist in den letzten Jahren relativ stabil geblieben. Hinsichtlich der Dauer der Entsendungen haben sich die Zahlen seit 2009 jedoch deutlich verschoben.
Wer seine Ausbildung oder sein Studium im Ausland abgeschlossen hat, hat es in Deutschland nicht leicht. Oft werden die mitgebrachten Berufsqualifikationen nicht anerkannt. Ein neues Informationsportal soll Abhilfe schaffen.
Tandem steht für grenzüberschreitenden Jugendaustausch zwischen Deutschland und Tschechien. Das Tandem-Team unterstützt Lehrkräfte und Jugendleiter/innen mit Interesse am Nachbarland.
Geschäftsabschluss in Japan? Geschäftsreise nach Polen? Andere Länder, andere Sitten. Die Internetplattform geschaeftskulturen.de gibt einen Überblick zu kulturellen Unterschieden in Geschäftskulturen weltweit.
Die internationalen Arbeitsmärkte wachsen immer mehr zusammen. Fast zwei Drittel der Fach- und Führungskräfte weltweit können sich vorstellen im Ausland zu arbeiten. Die beliebtesten Metropolen für einen internationalen Jobwechsel sind gemäß der StepStone-Analyse London, New York, Sydney, Paris und Dubai.
65 Prozent der High Potentials können sich vorstellen, im Ausland zu arbeiten, fast 27 Prozent der High Potentials bevorzugen sogar eine Anstellung außerhalb Deutschlands. Für fast 40 Prozent der Wirtschaftswissenschaftler ist der Weg ins Ausland am reizvollsten.
Viele Manager entscheiden sich dazu, zeitweise im Ausland zu arbeiten. Die Gründe dafür sind vielfältig. Vor allem für Nachwuchsführungskräfte sind die damit verbundenen Karrierchancen und finanziellen Vorteile verlockend. Doch manche arbeiten auch aus persönlichen Gründen im Ausland, um die Kultur eines Landes zu erleben oder ihre Sprachkenntnisse zu verbessern. Eine beliebte Form ist die Auslandsentsendung als Expatriate.
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