Kienbaum Interview - Erfolg im Bewerbungsgespräch
Susan Bauer ist Personalberaterin für High Potentials bei der Kienbaum Executive Consultants GmbH. Wir sprachen mit ihr über Erfolgsfaktoren beim Bewerbungsgespräch, die Bedeutung der »Performance« im Bewerbungsgespräch und über vermeidbare Fehler bei der Vorbereitung.
Welche Tipps können Sie für die Nachbereitung eines Bewerbungsgesprächs geben? Welche Aspekte sind bei der Gesprächsanalyse besonders wichtig? Wann darf man nachfragen, wenn nach dem Gespräch keine Rückmeldung kommt?
Wichtig ist, das eigene Auftreten im Gespräch kritisch zu reflektieren: War ich auf alle Fragen gleichermaßen gut vorbereitet? Ergaben sich im Verlauf des Gespräches inkonsequente Schritte in der Darstellung des Lebenslaufes? Habe ich meine Stärken genügend in den Vordergrund gerückt? Zum Thema Rückmeldung: Ein professioneller Personaler nennt einen Zeitpunkt, bis zu welchem er ein Feedback gegeben haben will. Nach Verstreichen dieses Zeitpunktes macht es Sinn, eine Rückmeldung aktiv einzuholen.
In welchen Branchen sehen Sie in nächster Zeit den größten Bedarf an Absolventen? Zu welcher Spezialisierung während des Wirtschaftsstudiums raten Sie?
Es ist schwierig, unter den momentanen wirtschaftlichen Bedingungen eine Prognose über die Entwicklung des Absolventenbedarfs zu wagen. Sicherlich wird auch in Zukunft der Bedarf in der Dienstleistungsbranche ungebrochen hoch sein.
Aufgrund der angespannten Lage am Arbeitsmarkt wählen Absolventen nach dem Abschluss zunehmend den Weg des Berufseinstiegs über ein Praktikum. Falls das nicht zum Erfolg führt: Welche Alternativen können Sie empfehlen?
Wichtig ist, die Zeit zwischen Studium und Berufseinstieg sinnvoll zu nutzen. Alternativen zum Praktikum können Sprachaufenthalte im Ausland sowie die Aneignung von Zusatzqualifikationen sein.
Einzelheiten zur Kienbaum-Studie »High Potentials 2002«