http://www.tagesschau.de/aktuell/meldungen/0,,OID6581710_,00.html

Nur mal um einigen hier die Augen zu öffnen die denken Dank Unistudium das große Geld zu machen :)

Lol naja wenn die Telekom keine Hochschulabsolventen mehr einstellen möchte, dann sollen sie es doch einfach sagen. Das spart eine Menge Missverständnisse. Und ja nach einem Hochschulstudium sollte man viel Geld verdienen. Und 20k sind nicht viel Geld. 30k im übrigen auch nicht. Aber naja Angebot und Nachfrage halt. Aber bei 20k hört der Spaß auf. :-(

Also ich habe gerade erst ein Angebot für ein Trainee-Programm bei einem großen deutschen Unternehmen bekommen. Mit 13. MG und Bonus werden das 52.000 Euro fürs erste Jahr.
Ich glaube seid dem, dass man mit Unistudium echt Kohle machen kann.

Hier steht nichts davon, dass die 20.000 Euro AKADEMIKER-Einstiegsgehälter sind....

Ja glaubst Du das alle bei der Telekom anfangen???
Tolle Beweisführung...
Gratuliere!

Gut das in diesem Artikel auch nur einmal das Wort "uni" geschweige denn "Unistudium" erwähnt wurde...oder hab ich da irgendetwas verpasst? Wahrscheinlich hat eine ganze Gruppe von Unistudenten es entweder als Unternehmensberater oder aber in entscheidenden Position bei der Deutschen Telekom (auch wenn Herr Obermann kein Uniabsolvent ist) überhaupt erst erkannt das diese Maßnahme notwendig ist...

Jungs! Unten gehts los mit der Kürzung, oben gehts weiter.
UND wenn so ein großes Unternehmen mit der Marktmacht SO etwas macht, wird es nicht lange dauern, bis die anderen auch auf den Zug aufspringen!

wer geht denn jetzt nur noch zur telekom ? nur noch die kleinen fh`ler,
jedem das seine :D

Also wenn die Telekom representativ für die deutsche Wirtschaft wäre dann wären wir hier eine Bananenrepublik!!!

das ist Marktwirtschaft. Der Ex Monopolist verliert Marktanteile und muss daher hart sparen, andere Unternehmen gewinnen Marktanteile und zahlen auch ordentlich.
Bei der Telekom ist es halt so, dass dort viele ehemalige Postbeamte sind, die von der Telekom durchgefüttert werden müssen, daher müssen sie das an anderer Stelle einsparen.
Einen Trend für alle Unternehmen kann ich deshalb nicht erkennen.
Warscheinlich hat den Thread irgendein FHler gestartet, der sich über sein niedriges Gehalt aufregt.
Es heißt ja oft, dass die FHler nicht besonders gut wissenschafltich arbeiten können. Zum wissenschaftlichen Arbeiten gehört u.a., dass man seine Argumente mit repräsentativen Statistiken untermauern kann.
Dies hat der Threadstarter alles nicht getan.

ts, ts, ts...
da steht im Bereich Service, d.h. die Leute an der Hotline!
Und ich wüsste auch nicht, warum jmd. über 30000¤ für Dienst am Telefon bekommen sollte....

Grundsätzlich bin ich der Telekom abgeneigt!

1. Die Telekom hat sich über Jahre selbst heruntergewirtschaftet, sei es im Service Bereich, Internet Markt oder durch das propagieren der Volksaktie um das Jahr 2000 herum!

2. Sollte man als BWLer realistisch sein, und sich selbst eingestehen, dass die Löhne in Deutschland zu hoch sind. Das betrifft sowohl "einfache Arbeiter" wie die oben erwähnten Call Center Agenten, sowie den administrativen Bereich.

3. Ist es nunmal nicht so einfach die Löhne (gerade bei Berufsanfängern, die dafür ein gefundenes Fressen sind) hochzuhalten, wenn dir eine investment Bank im Nacken sitzt.

ABER:

4. "Wer geht denn jetzt noch zur Telekom" --> Wer ging denn fürher dahin???
   Nun ja, mal wieder ein Herdentier einer Uni mit an Bord, willkommen im Internet. Man könnte eine solche Umstrukturierung auch als Chance sehen, schnell auzusteigen. Alle wollen immer in die florierenden Bereiche (IB, UB balabababa), ob es wirklich sinnvoll ist, bezweifel ich einfach mal.

Wer hat um 2003 davon geredet, als der Markt im Arsch war?
Wer kauft Aktien zum Höchstkurs? Nur Idioten!
Ich finde dabei auch ein chinesisches Sprichwort passend:
"In stürmischen Zeiten bauen manche Mauern, andere Windmühlen"

Also nicht immer nur weinen!

Trainee mit 52k Euro???
Und dann bist Du wahrscheinlich aufgewacht;-)
Träum weiter...

Und ich dachte immer Telekom verfolge Qualitätsführerschaft, Service und Innovation... zzzz... geile Idee von Unternehmensberater:
Einfach um 1/3 Einstiegsgehälter kürzen. Bessere Idee wäre doch gewesen:
Einfach nix mehr bezahlen an Lohn. Dann fallen auch komplett die Personalkosten weg.

Die Telekom ist höchstens repräsentativ für ein marodes Beamten-Unternehmen! bei ehemaligen Gehältern von 30-35tsd und einer 34std Woche, sowie einer Motivation der Mitarbeiter von unter 0 im Bezug auf Service braucht man sich doch nicht zu wundern, das die Konkurrenten besser sind!

Und wenn sie keine guten Leute mehr brauchen und ihre Zukunft in "billig"-Arbeitskräften sehen, dann sollen sie versuchen, auf diese Art und Weise wettbewerbsfähig zu bleiben!

Und auch wenn in dem Artikel nichts von Uni/Hochschulabsolventen steht, ein Unternehmen sendet damit ein Signal, das für mich folgendermaßen lautet: "Mitarbeiter sind für uns ein Kostenfaktor!"
Und somit betrifft es wieder uns alle!

Die Telekom hat damals zu hohe Gehälter gezahlt, fertig. Der Kollege mit "das ist Marktwirtschaft" liegt da goldrichtig! Vom Monopol weg, jetzt muss gegengesteuert werden. Wie jedes andere Unternehmen muss jetzt gehandelt werden, s. Pfizer, MB, Karstadt usw... also völlig normal. Man darf übrigens nicht vergessen, dass es die Telekom war, die damals die Infrastruktur brachte, Leitungen gelegt, Handymasten gebaut usw. Das war eine Rieseninvestition. Andere später gekommene Unternehmen haben sich einfach reingehängt...
Wer auch nur annähernd Ahnung von BWL hat, sollte das wissen.
Und Hochschulabsolventen werden mit Sicherheit nicht mit weniger Geld gelockt, sondern nur die seit Jahren überbezahlten Hotline-Angestellten.
Willkommen in der Realität! Ist also ein Unternehmen wie viele andere auch... wobei ich dort auch nicht arbeiten möchte...aber darum gehts ja hier nicht.

Telekom und Marktmacht?? Ich glaube diese Zeiten sind schon lange vorbei....