DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
GehälterFDL

Finanzstrukturvertriebe - was steckt dahinter?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Finanzstrukturvertriebe - was steckt dahinter?

.. à la GeVas, Telis, etc.

Die dort arbeitenden Leute schwärmen immer von ihrem Gehalt (>8k pro Monat teilweise) und sind meistens irgendwelche Quereinsteiger. Habe ein bisschen Research gemacht und der Geschäftsführer eines dieser Unternehmen ist ursprünglich gelernter Dachdecker mit Hauptschule. Wieso arbeiten dort so viele mit ehemaliger Bankausbildung oder gescheiterte Existenzen als vollkommene Quereinsteiger? Keiner von denen hat ein Studium, wie verstehen die denn ihre eigenen Finanzprodukte, obwohl sie sich als "Financial Manager" usw. bezeichnen?

Finde das alles sehr schleierhaft. Vielleicht hat jemand von Euch auch Erfahrungen mit solchen Unternehmen gemacht und kann aus erster Hand berichten.

antworten
WiWi Gast

Finanzstrukturvertriebe - was steckt dahinter?

Diese Leute beuten einfach nur ihr soziales Umfeld aus

WiWi Gast schrieb am 03.08.2018:

.. à la GeVas, Telis, etc.

Die dort arbeitenden Leute schwärmen immer von ihrem Gehalt (>8k pro Monat teilweise) und sind meistens irgendwelche Quereinsteiger. Habe ein bisschen Research gemacht und der Geschäftsführer eines dieser Unternehmen ist ursprünglich gelernter Dachdecker mit Hauptschule. Wieso arbeiten dort so viele mit ehemaliger Bankausbildung oder gescheiterte Existenzen als vollkommene Quereinsteiger? Keiner von denen hat ein Studium, wie verstehen die denn ihre eigenen Finanzprodukte, obwohl sie sich als "Financial Manager" usw. bezeichnen?

Finde das alles sehr schleierhaft. Vielleicht hat jemand von Euch auch Erfahrungen mit solchen Unternehmen gemacht und kann aus erster Hand berichten.

antworten
WiWi Gast

Finanzstrukturvertriebe - was steckt dahinter?

Google hat keinerlei Ergebnisse gebracht?

IOS
OVB
AWD
?

Nichts?

antworten
WiWi Gast

Finanzstrukturvertriebe - was steckt dahinter?

War mal kurz bei nem Laden der hieß "Medius"....kein Plan was daraus geworden ist, war ein typisches Schneeballsystem.

Erinnere mich noch an das Vorstellungsgespräch, gerade meine Ausbildung absolviert und dann dort hingegangen.

Büro vom "Vorstand":

  • fetter Tiekholztisch (locker 20k wert)
  • viele Gemälde
  • eine fette Magnum Flasche Don Perignon
  • Viel Kristall und Porzellan
  • auf dem Tisch Porsche Schlüssel

Sagte mir kurz nach der Vorstellung "Sie wirken als ob Sie was großes Erreichen wollen"...obwohl ich nur drei Sätze zuvor gesagt habe. Dann wurden schon alle "Verkaufstrainings" geplant. Ich wurde gebeten gleich die Woche darauf im schwarzen Anzug anzutanzen...naja, letzten Endes lief es darauf hinaus ahnungslose ältere Menschen auszubeuten, aber zu allererst, das galt ausnahmslos für alle Mitarbeiter, musste man die eigene Familie und den Freundeskreis ausbeuten....ein No-Go für mich, habe ich nicht gemacht, und mich deshalb nach wenigen Wochen gleich verabschiedet.

antworten
WiWi Gast

Finanzstrukturvertriebe - was steckt dahinter?

sind als high performer getarnte low performer, die dort ihre dunklen Triebe ausleben. Sie haben nichts erreicht und nur deswegen sind sie dort.

antworten
WiWi Gast

Finanzstrukturvertriebe - was steckt dahinter?

In meinen ersten Semstern würde ich mal von Tecis angesprochen und hatte dort für 2-3 Monate Einblicke...

Long story short:
Verstehen weder den Kapitalmarkt geschweige denn ihre Produkte -> Schaumschläger

WiWi Gast schrieb am 03.08.2018:

.. à la GeVas, Telis, etc.

Die dort arbeitenden Leute schwärmen immer von ihrem Gehalt (>8k pro Monat teilweise) und sind meistens irgendwelche Quereinsteiger. Habe ein bisschen Research gemacht und der Geschäftsführer eines dieser Unternehmen ist ursprünglich gelernter Dachdecker mit Hauptschule. Wieso arbeiten dort so viele mit ehemaliger Bankausbildung oder gescheiterte Existenzen als vollkommene Quereinsteiger? Keiner von denen hat ein Studium, wie verstehen die denn ihre eigenen Finanzprodukte, obwohl sie sich als "Financial Manager" usw. bezeichnen?

Finde das alles sehr schleierhaft. Vielleicht hat jemand von Euch auch Erfahrungen mit solchen Unternehmen gemacht und kann aus erster Hand berichten.

antworten
WiWi Gast

Finanzstrukturvertriebe - was steckt dahinter?

Arbeite seit kurzem neben dem Studium bei Taures. Wie wirkt solch ein Strukturvertrieb im Lebenslauf? Sind das wertvolle Berufserfahrungen?

antworten
WiWi Gast

Finanzstrukturvertriebe - was steckt dahinter?

push

antworten
WiWi Gast

Finanzstrukturvertriebe - was steckt dahinter?

Push - wurde auch kontaktiert

antworten
WiWi Gast

Finanzstrukturvertriebe - was steckt dahinter?

WiWi Gast schrieb am 04.08.2018:

Arbeite seit kurzem neben dem Studium bei Taures. Wie wirkt solch ein Strukturvertrieb im Lebenslauf? Sind das wertvolle Berufserfahrungen?

Absolut hinderlich - niemand will jemanden im Team haben der möglicherweise sogar im Team Finanzprodukte verkaufen will (Hatten da mal, als ich noch Teamleiter war, einen Prakti der uns erklären wollte wie toll das alles ist).

Heute würde ich jeden der so etwas im CV hat direkt ablehnen.

Grüße DAX VP

antworten

Artikel zu FDL

Metafinanzen - Preis- und Leistungsvergleich von Finanzdienstleistungen

Geld-Stapel mit Euro-Münzen.

Der Metaspinner-Ableger erlaubt Vergleiche der Angebote von ca. 300 Kreditinstituten und Versicherungen.

Handbuch Direktvertrieb von Finanzdienstleistungen

Direktvertrieb Finanzdienstleistungen

Der Direktvertrieb von Finanzdienstleistungen hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. In diesem Sammelband nehmen führende Praktiker und Branchenexperten Stellung zu den zentralen Aspekten des Themas.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

StepStone Gehaltsreport 2017: Was Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium verdienen

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.

TVÖD-Tarifeinigung: Beschäftigte können sich über mehr Geld freuen

TVöD: Ein weißes Schild weist den Weg zur  "Universität"

Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.

Bachelorabsolventen verdienen langfristig viel weniger

 Wortspinnennetz - An Fäden hängen mehrere kleine Würfel mit Buchstaben, die Hochschulabschlüsse: PHD, BA, DR, MA und DIPL vor grauem Hintergrund zeigen.

Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.

Gehaltsanalyse 2017: Was Fach- und Führungskräfte nach Bundesländern verdienen

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.

Gehaltsübersicht 2017: Buchhalter und Einkäufer verzeichnen Gehaltszuwachs

Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

Gehaltsstudie 2016: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 2,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.

StepStone Gehaltsreport 2016: Das verdienen Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium

Ein Legomännchen mit Geldscheinen zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.

Gehaltsübersicht: Einkäufer mit größter Gehaltsentwicklung

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.

Gehaltsstudie 2015: Controller verdienen 2015 rund 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.

Vertriebsgehälter: Variable Vergütung führt selten zum Ziel

Weißes Startbanner auf dem in fetten schwarzen Buchstaben das Wort ZIEL steht.

Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.

Antworten auf Finanzstrukturvertriebe - was steckt dahinter?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 10 Beiträge

Diskussionen zu FDL

10 Kommentare

Prestige Praktikum

WiWi Gast

Ich glaube schon dass es sowas wie Prestige Bereiche sind - Also Beispiel -> Strategiebereich im Dax ist viel angesehener und schw ...

Weitere Themen aus Gehälter