Re: Gehalt Baumarktleiter
20-30 Mio ? Umsatz pro Monat?
antworten20-30 Mio ? Umsatz pro Monat?
antwortenGEWINN!! Nicht Umsatz. Ich denke dass der Umsatz bei einem kleinen Baumarkt bei ca. 1 Mio im Jahr liegt. Die Frage ist was bleibt übrig bei 3-5 Angestellten?
antwortenNee, am 26.12.11 war 20-30 Mio ? Umsatz und 150 Mitarbeitern die Rede.
20-30 Mio Umsatz pro Woche oder pro Monat?
antwortenpro jahr je nach grösse und standort des marktes
antwortenNach all den Aussagen ,sollte mal überlegt sein das viele Gehälter auch von der Mitarbeiteranzahl und der Grösse des Marktes abhängen.
Nimm doch mal Bauhaus in D´dorf Gerresheim.
Da wird der ML wohl, bei der Fläche und Mitarbeiterzahl , ein wenig mehr verdienen ,oder ?
Würde mich mal interessiren was der wohl hat.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo,
weiß hier zufällig jemand, was man als Leiter eines
Baumarktes verdient? Fläche etwa 10.000 qm und
schätzungsweise 100 Mitarbeiter. Berufserfahrung 5 J.
Danke!
Wie viel denn ein Baumarktleiter jeweils bei einer Verkaufsfläche
a) bis 5.000m²
b) 5.000m² bis 8.000m²
c) 8.000m² bis 20.000m²
bei Obi, Praktiker, Bauhaus, Hellweg, Max Bahr, Toom?
antwortenkann mir jemand sagen ob das gehalt ost und west gleich ist bei den grossen baumärkten obi , bauhaus , hornbach etc. ??????
antwortenAlso bei Hornbach gibt es da keine Unterschiede zwischen Ost und West
antwortenDie Frage ist allerdings: wer stellt ML oder Stellis ein, die deutlich über 40 sind? Beim Discounter ist meistens mit 35 Feierabend!
antwortenHallo! Wie sieht es bezüglich Verkaufsleiter Gehalt bei solchen Baumarktgruppen aus - speziell Hagebau.
Wie wird die Stelle als Verkausleiter Süd vergütet?
kann mir jemand sagen, was man als Marktleiter in Einarbeitung bei Toom verdient ?
antwortenDer Geschäftsleiter im BAUHAUS Düsseldorf Gerresheim ( mit fast 25000m² Verkaufsfläche) verdient 6600? brutto im Monat ohne Prämien.
Er hat 200 Mitarbeiter unter sich uns macht im Jahr 60 Millionen ? brutto Umsatz.
Das ist der umsatzstärkste Baumarkt Europas.
MFG
antwortenNur 6.600 brutto im Monat? Bei wie viel Stunden Arbeitszeit pro Woche? Firmenwagen? Wie viel Prämie pro Jahr?
MFG
antwortenBauhaus zahlt nach Umsatz.
Die kleinen Standorte bringen so ab 3300. Die Standardgrößen 15000 qm / über 15 Mio Nettoumsatz bringen so um die 5000-5500.
Prämien:
Bei Umsatzerreichung (1/4jährlich) kumm. ab 102% nach Umsatzgröße zwischen 1200 und 4500.
Betriebsergebnisprämie zwischen 8000 und 50000. Auch wieder nach Umsatzgröße und Staffelung der Erreichung.
Weihnachtsgeld: 13. Gehalt ist drin
Urlaubsgeld: Peanats...
Firmenwagen: Nein. Der leider nicht mehr drin.
Fazit:
Wer in nem 15000er Markt sein Handwerk versteht, kann mit deutlich über 100 T? nach Hause gehen.
60000+
antworten100 Mitarbeiter bei 10 000 m2?Wo von träumst Du?
antwortenes sieht doch nicht schlecht aus, oder?
antworten......berufserfahrung, prestige, verhandlungvermögen, steuerung, kostenmanagement, personalplanung, keine angst haben mitarbeiter in die wüste zu schicken. firmeninteressen durch setzen, gewerkschaften......
mehr als 25 jahre beruferfahrung, filialleiter.......
grundgehalt 72k
prämien jahr 35k / letztes jahr
Firmenfahrzeug 34k
107k + fahrzeug ca...........111 k.
allerdings bin ich auch mit der firma verheiratet und stehe kurz vor dem aufstieg ins management.
oder so...75 st. woche, maximal 3 wochen urlaub bzw. an den we. seminare, arbeiten und und.....
wer jetzt noch lust...dann mal los
da bleib ich lieber Filialleiter bei Aldi mit 64000 und 45 h Woche
antwortenHallo ich arbeite in der Einkaufszentrale bei Hornbach. Bin selbst Berufseinsteiger und erst seit Kurzem mit dem Studium fertig. Ich kann mich daher nicht beschweren. Gehalt 42.000 Euro p.a. Was ein Marktleiter verdient kann ich allerdings nicht sagen.
antwortenDie Zahl der Mitarbeiter ist nicht gleichzusetzen mit der Zahl der Vollzeit-AK !
antwortenIch hab mich bei Dehner beworben nach 20 Jahren Erfahrung im baumarktzugeordneten und Stand-Alone-Gartencenter-Bereich.
Die 45.000 ? p.A. wie ich sie bei Praktiker und OBI hatte, konnte/wollte man mir nicht zahlen .....
keinen Firmenwagen.
Arbeitszeit 50Std./Woche
Prämien: Quartalsprämie 2500?/je Quartal wenn Umsätze erreicht werden.
Betriebsergebnisprämie am Jahresende max. 50000? brutto, aber nur wenn alle Zahlen stimmen.
Hallöchen,
habe nun auch aufmerksam den Thread mitgelesen und möchte nun hier mal meine Erfahrungen kundtun ... also ich arbeite seit 1996 in der Baumarkt-Branche (dmals noch als Azubi). Hier mal meine Gehälter, wie sie sich seither entwickelt haben und in welchem Baumarkt.
1999 - 2001 "Eisen"-Fachhandel (NB Gruppe) : 1800,- DM / Monat
2001 - 2002 Hagebaumarkt (Mitarbeiter) : 1550,- ? (brutto)
2002 - 2004 Bauhaus (Abteilungsleiter) : 1770,- ? (brutto)
2004 - 2005 Hornbach (Mitarbeiter) : 1950,- ? (brutto)
2005 - 2010 Hornbach (Abteilungsleiter) : 2100,-? - 2400,-?
2011 - 2012 Hornbach (stellv. Marktleiter) : 3100,- ?
Kann mir jemand sagen welche Gehälter als ML bei Hagebau gezahlt werden???
antworten5.300-6.500
antworten3200-4300
antwortenHoffentlich genug
antwortenHallo Baumarktfreunde,
hat jemand Auslandserfahrung in dem Bereich Baumarktleiter??
Was zahlen unsere Nachbarländer so als Filial/Geschäftsleiter??
antwortenIch könnte mal ein paar Infos von Branchenkennern gebrauchen.
Habe vor, mich bei toom als Marktleiter-Baumarkt zu bewerben.
Da ich aber gesehen habe, dass die Rewe relativ viele Stellen bundesweit neu besetzen möchte, frage ich mich als potenzieller Neuling, ( komme eigentlich aus dem LEH ), ob das eine gute Arbeitgeberwahl wäre.
Hat hier jemand Erfahrung mit toom und kann mir ein paar Tipps jenseits der Firmenwebsite geben.
antwortenMIV seit 2010 im Bauhaus als Quereinsteiger ohne kaufm. Ausbildung
2400,-EUR Brutto
wie viel verdient denn ein Stv?
antwortenBruttogehalt MIV 2250,- auch in NRW.
Ist das ein guter Schnitt?
ich war die letzten 12 Jahre im Außendienst und davor 9 Jahre bei BAUHAUS. bei HAGEBAU wurden mir 2000 Bruttogehalt als MIV geboten
antwortenWas verdient man den so als stellv Ml bzw als Ml in einem kleineren OBI Markt ? Wie läuft das mit den Prämien ab gibt es solche monatlich/jährlich und wie hoch sind sie ?
antwortenWelche Firma zahlt Marktleitern ab 100K p.A. fix?
antwortenMich würde auch interessieren, wieviel ein StV verdient... Jemand Infos?
antwortenWelche Firma zahlt Marktleitern ab 100K p.A. fix?
antwortenAls miv schon!
antwortenDann bist du unterbezahlt bzw. verkaufst dich schlecht.
antworten3500? plus tantiemen
antwortenHallo Leute, ich hatte am 16.07.2014 ein Telefoninterview mit einem Personalreferent von Hornbach. Nun habe ich auch schon den nächsten Termin für das VG bekommen. Meine Vorstellung habe ich bei 80 K angegeben, für ein mittleres Haus, etwa 11 000m². Meine Erfahrung ist 12 Jahre aus dem Baumarkt. Ich gehe von einem Umsatz von ca. 17 Mio. Euro aus, bei etwa 80 Mitarbeiter. Ist meine Vorstellung vom Gehalt realistisch bei Hornbach oder liege ich drunter oder drüber.
Schade, aber Marktleiter bekommen bei Hornbach leider keinen Firmenwagen. Und die Prämienleistung ist überall überzogen, also fast kaum zu erreichen.
Das ist also ein Bruttowert pro Monat von ca. 6600 Euro plus Weihnachts- und Urlaubsgeld. Kann mir bitte jemand der Erfahren bei Hornbach ist, evtl. mehr Infos dazu geben?
Alle relevanten Infos sind für mich wichtig. Ich gehe auch von 2 Terminen aus. Sicherlich muss ich zunächst den Bezirksleiter überzeugen und dann kommt nochmal ein Termin.
Bitte dringend um Infos, vielen Dank.
antwortenWelche Firma zahlt Marktleitern ab 100K p.A. fix?
antwortenbist du in Österreich od. Deutschland? ich denke Wien od?
antwortenHallo Kollege,
auch ich habe mich bei Hornbach als Marktleiter beworben. Das Telefoninterview ist mehr als einen Monat her und das erste Vorstellungsgespräch habe ich am 6. September. Ich vermute das ich ebenfalls den Bezirksleiter überzeugen muss, und dem entsprechend folgt auch nach positiver Eignung das Gespräch mit dem Regionalleiter und hoffentlich auch dann der Vertrag. Auch ich habe 80 000 angegeben. Soweit ich von anderer Quelle erfahren konnte, sind 80 000 für ein mittleres Haus von ca. 11 000 qm relativ sehr wenig. Ich vermute mal, das der Einstiegsgehalt verhandelbar und individuell ist, also kommt es auf jeden Einzelnen und sein Verhandlungsgeschick an. Pro 1000 qm gibt es eigentlich 1000 Euro mehr Verdienst, d.h. bei einem 11 000 qm Haus sollte das Gehalt auch bei 100 000 Euro p.a. liegen. Das habe ich von einem früheren Geschäftsführer bei OBI erfahren, der mittlerweile schon in Rente ist. Tja soweit dazu. Ich denke man sollte sich da nicht sehr aus dem Fenster lehnen. Mehr Informationen habe ich leider nicht dazu. Ich bin auch sehr gespannt was für Fragen und Atmosphäre mich dort erwartet. Ich habe mich für bundesweit beworben. Da du vor mir das Gespräch haben wirst, wäre ich dir als Nachfolger für mehr Informationen sehr dankbar. Wie viele Leute anwesend sein werden, welche Position und vor allem die hinterhältigen Fragen würden mich sehr interessieren, einfach der Verlauf. Dafür wäre ich dir sehr dankbar. Angst um die Stelle sollten wir beide nicht haben, denn Stellen gibt es genug von Hornbach ausgeschrieben, von daher ist es eine Geste des Guten Willen, Infos weiterzuleiten ;-). Nochmals danke im Voraus. Natürlich kann ich dir ebenfalls ein Feedback nachh dem Gespräch geben. Übrigens ich habe keine 12 Jahre wie du aus dem Baumarkt, bei mir sind es 6 Jahre. Ich gehe davon aus, dass ich auch jünger bin, also bist du der erfahrene Herr von uns beiden. Vom ganzen Herzen nochmal danke und natürlich viel Erfolg für dein VG. Bis bald mit mehr Infos.
[%sig%]
antwortenHallo Ihr Beiden. Könnt Ihr mir etwas zum Inhalt des telef. Interview mitteilen bzw. wie Eure weiteren Gespräche verlaufen sind? Wäre Euch sehr dankbar.
VG
Hat jemand eine Ahnung was man in der Bauabteilung verdient ?
antwortenwas verdient man als mitarbeiter im verkauf vollzeit?
antwortenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld je 500,- brutto
antwortenCa. 1500 brutto, je nach Berufserfahrung und Standort
antwortenHallo,
wie kommst du auf den Betrag ? 1500? ?
ich arbeite seit über 10 Jahren im Baumarkt und habe knapp 2500 ? brutto
antwortenLounge Gast schrieb:
4500 und 5200
Es gibt ja doch noch welche hier,die eine annähernde Ahnung haben,was in dieser Pos. vedient wird.
um die 5k hast du fix,habe verlässliche quellen.
Lounge Gast schrieb:
Lounge Gast schrieb:
4500 und 5200
Es gibt ja doch noch welche hier,die eine annähernde Ahnung
haben,was in dieser Pos. vedient wird.
um die 5k hast du fix,habe verlässliche quellen.
Offenbar nicht, denn diese Summe erhalten bestenfalls Marktleiter, die seit Jahrzehnten dabei sind, von diversen Lohnsteigerungen profitiert haben und noch Altverträge haben. Der reale Lohn für Einsteiger ist wesentlich niedriger, wobei es Verhandlungsspielraum gibt.
antwortenHallo
Würde gerne mal wissen was man bei OBI verdient. Gartenabteilung. Ausgelernter Forist 16 J Selbständig ca 20 Jahre Berufserfahrung.
Danke im Vorraus
Sonny
antwortenDer Marktleiter verdient also genauso viel wie der Chef von meinem Chef?? Träum weiter!
Lounge Gast schrieb:
antwortenLounge Gast schrieb:
Lounge Gast schrieb:
4500 und 5200
Es gibt ja doch noch welche hier,die eine annähernde
Ahnung
haben,was in dieser Pos. vedient wird.
um die 5k hast du fix,habe verlässliche quellen.Offenbar nicht, denn diese Summe erhalten bestenfalls
Marktleiter, die seit Jahrzehnten dabei sind, von diversen
Lohnsteigerungen profitiert haben und noch Altverträge haben.
Der reale Lohn für Einsteiger ist wesentlich niedriger, wobei
es Verhandlungsspielraum gibt.
Hmm, bin sehr verwundert über die Gehälter hier.
Ich habe bei Bauhaus meine Ausbildung gemacht... Seit 2011 ausgelernt und verdiene brutto knapp über 2400.-?
Wie sieht's mit dem Gehalt als Handwerkskoordinator aus? Bundesland: BaWü, mit Meister
antwortenEin MIV (Mitarbeiter im Verkauf) Verdienst im Bauhaus, Einstiegsgehalt
zwischen 1.500 - 2.000,00 ?. Kommt auf die Qualifikation an. Nach 2-3 Jahren kann man dann zwischen 1850 - 2.500 ? verdienen.
TAs (Abteilungsleiter) verdienen im Schnitt 2.100-2.400 ? Brutto.
STV (Stellvertreter / Stellvertretender Geschäftsleiter) verdienen zwischen 2.800 - 3.000 ? Brutto.
GL (Geschäftsleiter) liegen zwischen 4.000 und 5.500 ? Brutto zusätzlich gibt es für den GL Prämien z.b geringe Personalkosten. Umsatzziel erreicht. Über Umsatzziel. Sehr gute Inventur (nicht schlechter als 1.1!).
Endlich einer der Ahnung hat!!!!!
antwortenhallo hab ne frage und zwar habe ich meine Ausbildung als Dachdecker absolviert und bin jetzt ca. 1 jahr bei Bauhaus. Was kann ich denn jetzt verdienen hab einen ein jahres vertrag bekommen und der wurde jetzt verlängert
antwortenHallo zusammen,
das Gehalt für MIV's liegt zwischen 1700 und 2400 Euro. AL's bekommen zwischen 2400 bis max.3000. Stlv. ML wenn ich von mir ausgehe 3500 + 400 mögliche Prämie, nach 3 Jahren gute Arbeit.
ML liegen bei 5000. 17000qm verkaufsfläche. GL mit Verantwortung für mehrere Standorte dementsprechend mehr. Summen von 100k p.a halte ich für frei erfunden.
Ich arbeite zeit 9 jahr beim obi vollzeit ich möchte wissen viel verdienen mindestens dankeschön für Antwort
antwortenWer kann mir "ernsthaft" beantworten was man "wirklich" verdient als Mitarbeiterin Kasse in Vollzeit ?
(46 Jahre alt, keine Lehre im Einzelhandel aber Berufserfahrung in dem Bereich)
Und noch die Frage (in Stellenausschreibung nicht angegeben) wieviel Wochenstunden nennt Bauhaus Vollzeit (sieht ja jeder Arbeitgeber anders) ?
Geschäftsleiter zwischen 4000 und 5500 brutto. Verstehe nicht wie man da überhautp noch GL bekommt.
4000 brutto ist fast ein Einstiegsgehalt von Uniabsolventen. Wenn ein GL dort tatsächlich mit 4-5k abgespeist wird, frage ich mich wie der Laden überhaupt noch läuft... mein Tipp: Finger weg vom Einzelhandel. Das ist für mich einfach eine komische Branche.
als Miv bin ich nach fast 6 Jahren Bauhaus mit 2550 Brutto.
Jetzt befinde ich mich in einer Weiterbildung zum Fachwirt, kombiniert mit den Trainee Modell zum STV innerhalb 18 Monate.
Hier habe ich bereits ein Gehalt von 3000 Brutto.
Dies bezüglich glaube ich nicht das man als STV nur 3500 Brutto hat...
Die Grundgehälter stimmen in etwa. Was die GL angeht, passen die Angaben hier nicht.
Ein STV liegt bei mindestens 4000?, GL beginnend ab 5000?
Toom ist nicht tarifgebunden. Auch die Rewe nicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.08.2017:
Toom ist nicht tarifgebunden. Auch die Rewe nicht.
Toom eigene Märkte und REWE eigene Märkte, sind dem Kölner (NRW) Tarif angeschlossen. Weiß ich aus eigener Erfahrung. Bitte nicht alles verallgemeinern.
antwortenMal eine andere Frage: Wie sind den die Handelsspannen bzw. die Margen bei den Baumärkten?
Wenn diese aufgrund der hohen Konkurrenz ziemlich niedrig sind, dann ist es auch verständlich, dass die Gehälter nicht üppig ausfallen können.
Wird ne Mischkalkulation sein, bei der Masse an unterschiedlichen Produkten. Ich persönlich verkaufe als Vertriebler selbst fahrenden Roboter Rasenmäher in ganz Deutschland. Auch an Baumärkte.
Eine Antwort zu den Margen wirst du von mir jetzt zwar nicht erhalten. Die Unternehmen sind aber scheinbar ganz zufrieden mit den Margen, die liegen auf jeden Fall (weit) über dem Durchschnitt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.03.2016:
Ein MIV (Mitarbeiter im Verkauf) Verdienst im Bauhaus, Einstiegsgehalt
zwischen 1.500 - 2.000,00 ?. Kommt auf die Qualifikation an. Nach 2-3 Jahren kann man dann zwischen 1850 - 2.500 ? verdienen.
TAs (Abteilungsleiter) verdienen im Schnitt 2.100-2.400 ? Brutto.
STV (Stellvertreter / Stellvertretender Geschäftsleiter) verdienen zwischen 2.800 - 3.000 ? Brutto.
GL (Geschäftsleiter) liegen zwischen 4.000 und 5.500 ? Brutto zusätzlich gibt es für den GL Prämien z.b geringe Personalkosten. Umsatzziel erreicht. Über Umsatzziel. Sehr gute Inventur (nicht schlechter als 1.1!).
2018 - STV Jahresgehalt bei BAUHAUS liegt aktuell inkl. Prämien ( sind problemlos erreichbar wenn man sein Handwerk versteht ) bei max. fast 80k .... realistisch sind i.d.R. 70 - 75k. Hausgrösse über 15000 € netto Jahresumsatz.
Wer hier meint das es zu wenig ist, sollte bedenken, das die wenigsten Arbeitnehmer in Deutschland nur ansatzweise in diese Richtung kommen.
Bitte jetzt keine Vergleiche mit Äpfel und Birnen ! Wir reden über die Baumarktbranche - und die muss sich Gehaltstechnisch nicht verstecken.
Wer Spaß an der DIY Branche hat ist bei BAUHAUS absolut richtig !
Volle Empfehlung!
antwortenKann mir jemand sagen ab wann Bauhaus Gehalt zahlt ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.11.2010:
kann mir jemand sagen was man so ca. als verkaufsberater bäderwelt bei bauhaus verdient? danke im voraus.
2450 - 2950 € Brutto
LG
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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