Finde Gehaltsverhandlungen schwierig und unklar. Wie am besten vorgehen?
Ich bin mich derzeit am Bewerben und muss sagen, dass ich Gehaltsverhandlungen sehr schwierig finde und zwar aus vielerlei Gründen:
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Die Stellen haben oft englische wichtigklingende aber nichtssagende Titel und Beschreibungen, sodass man (oder zumindest ich) oftmals entziffern und deuten muss, was das genauer für eine Stelle ist und worum's geht.
- Man findet im Internet auf einschlägigen Gehaltsvergleichsseiten (weiss nicht ob ich hier Namen nennen kann, tue es jetzt aus Sicherheit mal nicht) unterschiedliche Angaben zur selben Stelle (bzw. Stellentitel) bei verschiedenen Unternehmen oder ziemlich breite Gehaltsspielräume für die Stelle bei einem Unternehmen.
Schlussendlich versuche ich dann für eine Stelle ein Gehalt zu recherchieren und muss dann feststellen, dass die Angaben letzten Endes verwirrend und widersprüchlich sind. Das macht es für mich schwierig auszuloten wie viel ich verlangen kann. Habe auch schon erlebt, dass einige Unternehmen ziemlich scharf kalkulieren und ich dann eine Absage bekam, weil ich mit meinem geschätzten/vorgeschlagenen Gehalt 5-10 K über deren Vorstellung lag.
Finde das schade und mühsam, dass das mit dem Gehalt bei Stellen in Deutschland noch so nebulös ist. Im Ausland habe ich schon des Öfteren entdeckt, dass das mögliche Gehalt vonseiten der AG bereits früh kommuniziert wird, manchmal sogar direkt in der Stellenbeschreibung. Wie dem auch sei, wie am besten vorgehen mit der Gehaltsverhandlung wenn der Punkt Gehalt im Allgemeinen eher unklar ist?
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