Ich bin in der Deutschen Telekom Security und kann dir einiges erzählen. Es kommt wirklich sehr darauf an, in welcher der zig Tochtergesellschaften du hängst. Eigentlich muss man direkt bei der Telekom AG angestellt sein, alles andere ist unattraktiv. Vorab sei gewarnt, es ist deutlich schlechter als IGM.
Die Tariferhöhungen sind extrem bescheiden, weil es sehr wenige Mitarbeiter gibt, die aktiv bei der Ver.di organisiert sind. Dadurch ist die Gewerkschaft de facto machtlos und kann so gut wie nichts raushandeln. Zumindest bei der Telekom Security winkt man alles dankend durch, was von der Arbeitgeberseite vorgeschlagen wird, weil man sonst nichts in der Hand hat.
Erst kürzlich wurde im Konzern die Home Office Regelung verändert und Führungskräfte müssen 4-5 Tage wieder ins Büro, alle anderen Mitarbeiter mindestens 3 Tage. Selbst wenn dies keinen Sinn macht, weil beispielsweise alle deine Kollegen in anderen Städten sitzen. D.h. Home Office wird sukzessive gestrichen.
Die Bezahlung ist zumindest bei der DT Security ziemlich miserabel, ist zumindest mein Eindruck. Leute mit Ausbildung steigen bei VG4 oder VG5 ein. Wenn du studiert hast, landest du in VG6 (ca. 50k). Innerhalb einer VG wird das Gehaltsband überhaupt nicht ausgereizt, d.h. es gibt keinerlei Erhöhungen, außer die (mageren) Tariferhöhungen. Viele drehen dann Jahr für Jahr "Nullrunden" bei den Mitarbeitergesprächen. Wenn sie Konkurrenzangebote haben, lässt man sie einfach ziehen. D.h., um in die VG7, VG8 oder VG9 aufzusteigen, musst du erst viele Betriebsjahre absitzen und brauchst dazu noch die Unterstützung bzw. das Wohlwollen deines Teamleiters, der das irgendwie vor HR/BR rechtfertigen muss, wieso du jetzt hochgestuft werden solltest.
Davon mal abgesehen sind die Unterschiede zwischen den VGs auch ziemlich gering. VG6 liegt bei ca. 50k, VG7 bei ca. 55k, VG8 bei ca. 60k und VG9 (und das bekommt man erst als ausgewiesener Senior) bei gerade mal 69k, also wirklich komplett nicht zu vergleichen mit IGM. Und vergiss nicht, es gibt KEIN Weihnachtsgeld, KEIN Urlaubsgeld, KEINE Sonderzahlungen, KEINE Leistungszulage und du musst 40 Stunden arbeiten, nicht 35 Stunden wie bei der IGM!
Für VG10 (ca. 77k) oder AT benötigst du eine Führungsposition oder musst als extrem wichtig eingestuft sind (außergewöhnliche Expertenstellung). Aktuell läuft eine Umstellung von VG zu EG, aber das wird nichts ändern, außer dass das V durch ein E ausgetauscht wird (quasi Wortlaut vom Betriebsrat).
Die Geschäftszahlen sind wohl sehr gut, aber davon kommt bei den Mitarbeitern nichts an. Aber es gibt wohl eine gute betriebliche Altersvorsorge...
Ich weiß nicht, ob man hier von attraktiv reden kann. Es ist sehr durchschnittlich, wahrscheinlich sogar unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen großen DAX Konzernen.
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