DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Jobwechsel & ExitWirtschaftsjurist

Exportkontrolle für Wirtschaftsjuristen

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Exportkontrolle für Wirtschaftsjuristen

Hallo,

ich frage mich, ob ich als Wirtschaftsjurist mit Schwerpunkt Steuern/Wirtschaftsprüfung/Recht der Finanzdienstleistungen und einer einjährigen Berufserfahrung als Stb-/Wp-Assi den Einstieg in die Exportkontrolle eines Konzerns schaffen könnte.

Hintergrund:
Ich bin zur Zeit im Bereich Steuern/Wirtschaftsprüfung tätig und möchte den Arbeitsbereich wechseln. Wirtschaftsprüfung macht mir keinen Spassm weil ich dort nichts bewirken kann und im Bereich Steuern habe ich Angst das Examen nicht zu bestehen, gleichzeitig habe ich praktische Probleme, weil mein Chef mich nicht ausbildet.

Ich möchte zukünftig gerne rechtslastig arbeiten. Unser Prof. hat uns damals die Richtung Außenwirtschaftsrecht/Exportkontrolle als mögliches Arbeitsfeld präsentiert.

Ich denke, dass ich mir die erforderlichen Kenntnisse nur noch durch einen Fernlehrgang zur Exportkontrolle für 2.600 ? aneignen könnte.

Problematisch könnte sein, dass ich über keinerlei Berufserfahrung in diesem Bereich verfüge

Hier ein Stellenangebot zur Verdeutlichung:

http://www.kimeta.de/OfferDetail.aspx?oid=164231240645522&r=3

Denkt Ihr ich habe Chancen den Einstieg in dieses Gebiet zu schaffen bzw. wie könnte mir das gelingen? Ist dies überhaupt ein denkbares Einsatzfeld für einen Wirtschaftsjuristen?
Haltet Ihr diese Sparte für zukunftsträchtig im Sinne langfristiger persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten?

Hat jemand Tipps in welche Bereiche ich noch einsteigen könnte, in denen ich rechtslastig arbeiten kann und in denen ich etwas bewirken kann (nicht nur haken machen;-))

Bitte beratet mich umfassend! Vielen Dank für Eure Hilfe.

antworten
WiWi Gast

Re: Exportkontrolle für Wirtschaftsjuristen

Hallo,

das Thema ist aktuell sehr populär, da viele Unternehmen bestrebt sind, ihre Compliance im Bereich Exportkontrolle zu verbessern und entsprechende Strukturen zu schaffen. Gut ausgebildete Fachkräfte sind daher auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt.

Zu Deiner Idee, Dir das notwendige Wissen über ein Seminar anzueignen: es wird Dir sicherlich nicht schaden, Dich in diesem Bereich fachlich weiterzubilden. Allerdings wirst Du ohne entsprechende berufliche Vorkenntnisse nahezu keine Chance haben, eine Stelle wie die von Dir zitierte (oder vergleichbare) zu bekommen. Diese Stellen sind i.d.R. sehr gut bezahlt und Du wirst Dich im Berwerbungsverfahren gegen ehemalige Zollbeamte, Berater aus diesem Bereich etc. mit umfassender Berufserfahrung durchsetzen müssen.

Falls dieser Bereich für Dich interessant ist, würde ich an Deiner Stelle einen Einstieg über eine Big 4 oder eine andere große Beratungsgesellschaft im Bereich InternationalTrade o.ä. erwägen. Ein Steuerberaterexamen ist aufgrund der sehr hohen Spezalisierung oftmals nicht erforderlich. Hier kannst Du erste berufliche Erfahrungen sammeln und bei Interesse später leichter eine Funktion in einem Konzern bekommen.

antworten
WiWi Gast

Re: Exportkontrolle für Wirtschaftsjuristen

" - Fundierte Berufserfahrung im Bereich Zoll- und Exportkontrolle in einem internationalen Konzern.

  • Projekterfahrung.

  • Sehr gute Kenntnisse im Zolltarif- und Exportkontrollrecht.

  • Sehr gute Fachkenntnisse. "
antworten
WiWi Gast

Re: Exportkontrolle für Wirtschaftsjuristen

@30.08.2015

Danke für den fundierten Rat.

Kannst Du Deinen Vorschlag den "Einstieg über eine Big 4 oder eine andere große Beratungsgesellschaft im Bereich InternationalTrade o.ä." zu finden etwas erörtern? Um welche Stellen handelt es sich da genau?

Hat noch jemand weitere Tipps zum Thema?

Hat jemand vllt. eine weitere Idee, was man mit nem Bachelor Wirtschaftsrecht und der Berufserfahrung noch anstellen könnte, außer Master machen?

Danke Euch!

antworten
WiWi Gast

Re: Exportkontrolle für Wirtschaftsjuristen

Im Bereich Außenwirtschaftsrecht und Exportkontrolle würde ich ebenfalls vermuten, dass der Einstieg bei einer Big 4 einfacher ist. Die Industrie sucht in solchen und ähnlichen Bereichen regelmäßig Experten; die "Ausbildungsbereitschaft" dürfte bei einer Big 4 größer sein. Ich weiß von einem kleinen Team bei PwC in Frankfurt, das sich genau mit diesen Themen befasst. Vielleicht lohnt es, da Kontakt zu suchen und genaueres in Erfahrung zu bringen.

Wenn das Hauptproblem im Bereich Steuern das Examen ist, wäre vielleicht der Bereich Verrechnungspreise interessant, denn da geht es auch ohne Examen. Das ist dann aber nicht unbedingt "rechtslastiges" Arbeiten.

antworten
WiWi Gast

Re: Exportkontrolle für Wirtschaftsjuristen

Die Big 4 bieten neben der "klassischen" Steuerberatung eben auch Beratung im Bereich Zoll und Exportkontrolle. Somit das, was Du bei der zitierten Stelle inhouse machen würdest, als externer Berater. Da Du als Consultant zu Beginn auf vielen unterschiedlichen Mandaten eingesetzt wirst, kannst Du hier viel Fachliches lernen und passt nach einiger Zeit einfach besser ins Anforderungsprofil vergleichbarer Stellen in der Industrie. Falls Du nähere Informationen haben möchtest, können wir uns gerne dazu austauschen.

antworten
WiWi Gast

Re: Exportkontrolle für Wirtschaftsjuristen

Das ist ein Strohfeuer... bevor du mit irgendwas fertig bist, ist das ausgetreten...

arggh...

antworten

Artikel zu Wirtschaftsjurist

Weiterbildungsstudiengang Wirtschaftsjurist

Anwalt, Recht und Gesetz - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Der Weiterbildungsstudiengang Wirtschaftsjurist baut auf dem Jurastudium auf und deckt u.a. die Bereiche Gesellschaftsrecht, Mergers & Aquisitions, Kartell- und Wettbewerbsrecht ab. Bewerbungsfrist ist der 15. August 2004.

Jeder Jobwechsel bringt im Schnitt 30 Prozent mehr Gehalt

Eine junge Frau auf der Mitte einer Treppe blickt in die Ferne.

Freiwillige Jobwechsel zahlen sich oft aus. Im Schnitt bringen solche Wechsel in Deutschland ein um 30 Prozent höheres Gehalt, so das Ergebnis einer McKinsey-Studie. Der Durchschnitt wechselte zwei bis vier Mal in zehn Jahren den Job. Auf alle, auch unfreiwillige Rollen- und Jobwechsel durch Kündigungen bezogen, beträgt die Gehaltssteigerung im Schnitt nur 5 Prozent. Die größten Gehaltssprünge um 30-46 Prozent machten Berufstätige, die den Job öfter – in Deutschland im Durchschnitt fünfmal – gewechselt haben. Die Berufserfahrung trägt zur Hälfte des Lebenseinkommens einer Durchschnittsperson bei.

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Consultingstudie: IT-Berater wechseln am häufigsten ihren Job

Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

Wenig Zufriedenheit an deutschen Arbeitsplätzen

Ein Raum mit mehreren Tischen auf denen Computer, Tastaturen und Bildschirme stehen.

Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.

Jeder siebte mit Jobwechsel in diesem Jahr

Ein grünes Schild mit einem weißen, rennenden Männchen und einem Pfeil nach links mit der Bedeutung eines Notausganges.

In diesem Jahr heuert jeder siebte Deutsche bei einem neuen Arbeitgeber an. Damit liegt Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 18,3 Prozent. Das geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor.

Antworten auf Exportkontrolle für Wirtschaftsjuristen

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 7 Beiträge

Diskussionen zu Wirtschaftsjurist

Weitere Themen aus Jobwechsel & Exit