Hat jemand Erfahrung mit solchen Programmen, die beispielsweise von der Allianz geboten werden? Wie sieht dort die Vergütung aus? Sieht auf jedenfalls attraktiver aus als die meisten UB Stellen.

Was für Profile setzen die dort voraus? Würde mich auch mal interessieren.

Interessiert mich auch. Wie ist von das der Exit Richtung UB oder Mittelstand? Geht auch IB?

WiWi Gast schrieb am 30.04.2018:

Ist auch ein bisschen anspruchsvoller als der Einstieg bei MBB ;)

Bisschen mehr als ein bisschen:D

Hier die Voraussetzungen der Allianz:

• Herausragende akademische Leistungen (Studienrichtung vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften, Mathematik oder Physik)

• Diplom- oder Masterabschluss, Doppelqualifikation (z. B. MBA oder Promotion) von Vorteil

• Internationale Erfahrung

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Erste Führungserfahrung im beruflichen und/oder außerberuflichen Kontext

• Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten

• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit

• Gesellschaftliches, politisches oder soziales Engagement in verantwortlicher Position

Dazu kommt am Ende des Bewerbungsprozesses ein Gespräch mit dem zukünftigen Mentor, also einem Vorstandsmitglied. Hier wird es sicherlich auch stark auf Sympathie ankommen.

Naja das sind die Anforderungen, die sie gerne > hätten <. Das kriegt so ja noch nicht mal MBB. Dann ist die Frage, wer sich alles darauf bewirbt. IB / UB Tier1 ist im Moment noch attraktiver als Vorstandassistent

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Naja das sind die Anforderungen, die sie gerne > hätten <. Das kriegt so ja noch nicht mal MBB. Dann ist die Frage, wer sich alles darauf bewirbt. IB / UB Tier1 ist im Moment noch attraktiver als Vorstandassistent

Geht auch BA/FH?

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Naja das sind die Anforderungen, die sie gerne > hätten <. Das kriegt so ja noch nicht mal MBB. Dann ist die Frage, wer sich alles darauf bewirbt. IB / UB Tier1 ist im Moment noch attraktiver als Vorstandassistent

Geht auch BA/FH?

Wenn die eigentlich einen MBA haben wollen, wird das wohl nichts mit FH/Uni BA.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Naja das sind die Anforderungen, die sie gerne > hätten <. Das kriegt so ja noch nicht mal MBB. Dann ist die Frage, wer sich alles darauf bewirbt. IB / UB Tier1 ist im Moment noch attraktiver als Vorstandassistent

Also wenn man das nicht liefern kann ist man erstens kein "High Performer" und zweitens hat man es dann auch nicht verdient nach 6-8 Jahren im Top Management zu sitzen.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Naja das sind die Anforderungen, die sie gerne > hätten <. Das kriegt so ja noch nicht mal MBB. Dann ist die Frage, wer sich alles darauf bewirbt. IB / UB Tier1 ist im Moment noch attraktiver als Vorstandassistent

Also wenn man das nicht liefern kann ist man erstens kein "High Performer" und zweitens hat man es dann auch nicht verdient nach 6-8 Jahren im Top Management zu sitzen.

Ist eben die Frage, wo du als high performer nach 6-8 Jahren Tier 1 IB / UB stehst.

Also ich bin gerade in der Bewerbungsphase und habe bald den letzten Schritt. Ich habe keine herausragenden akademischen Leistungen, dafür aber viel ehrenamtlich in Führungspositionen gearbeitet. Also ich kann dir nur empfehlen, lass dich nicht verunsichern. Wenn du mit deiner Person überzeugen kannst, dann spielen Noten oder Uni vs. FH keine Rolle.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Also ich bin gerade in der Bewerbungsphase und habe bald den letzten Schritt. Ich habe keine herausragenden akademischen Leistungen, dafür aber viel ehrenamtlich in Führungspositionen gearbeitet. Also ich kann dir nur empfehlen, lass dich nicht verunsichern. Wenn du mit deiner Person überzeugen kannst, dann spielen Noten oder Uni vs. FH keine Rolle.

Interessant! Für welchen Standort? Welche Phasen bist du bisher durchlaufen? Wie sieht dein Profil ca. aus?

Wie sind die Exit-Optionen Richtung Big4? was verdient man dann?

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Wie sind die Exit-Optionen Richtung Big4? was verdient man dann?

Warum würde man von der Assistenz Richtung Big4 gehen wollen? Ziel des Programms ist ja dich auf eine Führungsposition im Konzern vorzubereiten. Bei einem exernen Exit bringt das aufgebaute Netzwerk quasi nichts mehr.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Naja das sind die Anforderungen, die sie gerne > hätten <. Das kriegt so ja noch nicht mal MBB. Dann ist die Frage, wer sich alles darauf bewirbt. IB / UB Tier1 ist im Moment noch attraktiver als Vorstandassistent

Deine Ahnungslosigkeit macht einen fassungslos. Aber hey, du bist genau der Typ Mensch welcher für solche Positionen nie in Frage kommen wird, sich aber gerne darüber unterhält.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Naja das sind die Anforderungen, die sie gerne > hätten <. Das kriegt so ja noch nicht mal MBB. Dann ist die Frage, wer sich alles darauf bewirbt. IB / UB Tier1 ist im Moment noch attraktiver als Vorstandassistent

Deine Ahnungslosigkeit macht einen fassungslos. Aber hey, du bist genau der Typ Mensch welcher für solche Positionen nie in Frage kommen wird, sich aber gerne darüber unterhält.

Oh jetzt hat es mir der Ersti aber gegeben :D Ich zuck schon fast zusammen weil du so ein harter keyboard warrior bist.

Mach du erst mal deine Abschlüsse fertig und 1-2 Praktika bevor du hier den Mund aufmachst.

Im Moment sind MBB und Tier 1 Banken attraktiver (Gehalt, Prestige, CV) als ein Vorstandsassistentenprogramm bei der hier genannten Allianz. Brauchst du ja nicht zu glauben, aber bitte andere nicht als ahnungslos titulieren.

Bei MBB und Tier1 Banken zählt knallhart die Leistung, wenn du aufsteigen willst. Das kannst du zu 100% in einem Konzern sagen. Ob, wann und wie du irgendwie ins top management integriert wirst, hängt mir persönlich von viel zu vielen Faktoren ab, im Gegensatz zu MBB.

Ich verstehe auch nicht, wie mann so triggered sein kann, wenn man einfach die Wahrheit schreibt. Entweder du bist im MBB Bewerbungsverfahren hochkant rausgeflogen und dann im Vorstandsassiprogramm gelandet oder dein Ziel ist ein Vorstandsassiprogramm, kannst es aber nicht verstehen, dass MBB bei Bewerbern attraktiver ist.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Naja das sind die Anforderungen, die sie gerne > hätten <. Das kriegt so ja noch nicht mal MBB. Dann ist die Frage, wer sich alles darauf bewirbt. IB / UB Tier1 ist im Moment noch attraktiver als Vorstandassistent

Deine Ahnungslosigkeit macht einen fassungslos. Aber hey, du bist genau der Typ Mensch welcher für solche Positionen nie in Frage kommen wird, sich aber gerne darüber unterhält.

Der Vorposter hat Recht! Ich war selber schon bei T1 / T2 Praktika Interviews und die Profile haben sich mit dem gedeckt, was man hier auch immer im Forum lesen kann.

Für viele Leute ist es eben McKinsey / T1 or Bust. Danach wird eben geschaut ob T2 oder DAX30. Es gibt aber keinen der sich ernsthaft zwischen T1 z.B. McKinsey oder DAX30 entscheiden würde. Wenn die Allianz 10-15 Profile an einem Bewerbertag hätte wie McKinsey hätten die ihren Bedarf an Personen für ihr Programm für die nächsten Jahre safe.

MBB > Rest

Hat jemand Infos zum Gehalt während des Programms? Hatte mal was von 70k zum Einstieg gehört.

fix um die 70k mit Gewinnbeteiligung etc. in der range 85-90k

Ja, die 70k sind der fixed part, on top kommt aber noch carried interest, der bei guter performance noch mal 20-30k ausmachen kann.
Ist in Summe also schon ein akzeptables Eintiegsgehalt, aber es wird obviously auch eine entsprechende performance erwartet.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Hat jemand Infos zum Gehalt während des Programms? Hatte mal was von 70k zum Einstieg gehört.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Ja, die 70k sind der fixed part, on top kommt aber noch carried interest, der bei guter performance noch mal 20-30k ausmachen kann.
Ist in Summe also schon ein akzeptables Eintiegsgehalt, aber es wird obviously auch eine entsprechende performance erwartet.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Hat jemand Infos zum Gehalt während des Programms? Hatte mal was von 70k zum Einstieg gehört.

Aber das ist ja bei MBB nicht anders. Da lohnt sich ein solches Programm doch eher, hier braucht man immerhin keinen Exit und kann das was die Leute mit Exit irgendwann lernen müssen schon alles.

Ihr seid wahrscheinlich beide im ersten Semester.

Die Attraktivität eines solchen Programms hängt klar von den Präferenzen ab. Ein Vorstandsassistentenprogramm bei der Allianz wird dir innerhalb dieses Konzerns mehr Push geben, als eine Tätigkeit bei MBB auch nur im Ansatz vermag. Vergesst nicht, dass Ub von vielen auch nur mit dem Ziel, einen passablen Exit zu erreichen, eingeschlagen wird.

Kein Ex Meckie wird gegen den ehemaligen Vorstandsassistenten eine Chance haben, insofern der Vorstandsassistent im Unternehmen bleibt. Jedenfalls was den Leadership Track angeht. Dafür bindet sich der Vorstandsassistent halt an ein Unternehmen und eine Branche.

Ich stand selber ein paar Jahre zuvor vor der Wahl ob MBB, OW oder ein VA Programm und habe mich für letzteres entschieden. Ich war zu der Zeit übrigens 25 und frisch promoviert, habe also ein kompetitives Profil.

Ich wusste aber auch, dass ich in die Branche XY möchte! Ich schließe mein Programm Mitte dieses Jahres ab, habe einen Mentor auf Vorstandsebene und werde direkt eine Teamleiterposition mit 120k annehmen. Möchte den Kollegen sehen, der nach 2 Jahren MBB einen solchen Konzernexit (bin jetzt 27) schafft inkl. Netzwerk auf C-Level Ebene.

Das heißt aber wie geschrieben nicht, dass MBB unattraktiver ist. Wäre ich noch unentschlossener bezüglich meines Werdegangs gewesen und hätte Bock auf mehr Flexibilität gehabt, wäre ich klar zu den MBB gegangen. Dort hätte ich übrigens zum Einstieg auch mehr bekommen.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Naja das sind die Anforderungen, die sie gerne > hätten <. Das kriegt so ja noch nicht mal MBB. Dann ist die Frage, wer sich alles darauf bewirbt. IB / UB Tier1 ist im Moment noch attraktiver als Vorstandassistent

Deine Ahnungslosigkeit macht einen fassungslos. Aber hey, du bist genau der Typ Mensch welcher für solche Positionen nie in Frage kommen wird, sich aber gerne darüber unterhält.

Oh jetzt hat es mir der Ersti aber gegeben :D Ich zuck schon fast zusammen weil du so ein harter keyboard warrior bist.

Mach du erst mal deine Abschlüsse fertig und 1-2 Praktika bevor du hier den Mund aufmachst.

Im Moment sind MBB und Tier 1 Banken attraktiver (Gehalt, Prestige, CV) als ein Vorstandsassistentenprogramm bei der hier genannten Allianz. Brauchst du ja nicht zu glauben, aber bitte andere nicht als ahnungslos titulieren.

Bei MBB und Tier1 Banken zählt knallhart die Leistung, wenn du aufsteigen willst. Das kannst du zu 100% in einem Konzern sagen. Ob, wann und wie du irgendwie ins top management integriert wirst, hängt mir persönlich von viel zu vielen Faktoren ab, im Gegensatz zu MBB.

Ich verstehe auch nicht, wie mann so triggered sein kann, wenn man einfach die Wahrheit schreibt. Entweder du bist im MBB Bewerbungsverfahren hochkant rausgeflogen und dann im Vorstandsassiprogramm gelandet oder dein Ziel ist ein Vorstandsassiprogramm, kannst es aber nicht verstehen, dass MBB bei Bewerbern attraktiver ist.

BB >>> Dax30 >>> UB

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Naja das sind die Anforderungen, die sie gerne > hätten <. Das kriegt so ja noch nicht mal MBB. Dann ist die Frage, wer sich alles darauf bewirbt. IB / UB Tier1 ist im Moment noch attraktiver als Vorstandassistent

Deine Ahnungslosigkeit macht einen fassungslos. Aber hey, du bist genau der Typ Mensch welcher für solche Positionen nie in Frage kommen wird, sich aber gerne darüber unterhält.

Der Vorposter hat Recht! Ich war selber schon bei T1 / T2 Praktika Interviews und die Profile haben sich mit dem gedeckt, was man hier auch immer im Forum lesen kann.

Für viele Leute ist es eben McKinsey / T1 or Bust. Danach wird eben geschaut ob T2 oder DAX30. Es gibt aber keinen der sich ernsthaft zwischen T1 z.B. McKinsey oder DAX30 entscheiden würde. Wenn die Allianz 10-15 Profile an einem Bewerbertag hätte wie McKinsey hätten die ihren Bedarf an Personen für ihr Programm für die nächsten Jahre safe.

MBB > Rest

WiWi Gast schrieb am 29.12.2018:

BB >>> Dax30 >>> UB

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Naja das sind die Anforderungen, die sie gerne > hätten <. Das kriegt so ja noch nicht mal MBB. Dann ist die Frage, wer sich alles darauf bewirbt. IB / UB Tier1 ist im Moment noch attraktiver als Vorstandassistent

Deine Ahnungslosigkeit macht einen fassungslos. Aber hey, du bist genau der Typ Mensch welcher für solche Positionen nie in Frage kommen wird, sich aber gerne darüber unterhält.

Der Vorposter hat Recht! Ich war selber schon bei T1 / T2 Praktika Interviews und die Profile haben sich mit dem gedeckt, was man hier auch immer im Forum lesen kann.

Für viele Leute ist es eben McKinsey / T1 or Bust. Danach wird eben geschaut ob T2 oder DAX30. Es gibt aber keinen der sich ernsthaft zwischen T1 z.B. McKinsey oder DAX30 entscheiden würde. Wenn die Allianz 10-15 Profile an einem Bewerbertag hätte wie McKinsey hätten die ihren Bedarf an Personen für ihr Programm für die nächsten Jahre safe.

MBB > Rest

Das kann man auf jeden Fall so verallgemeinern und kommt auch absolut nicht darauf an, was man selbst für ein Typ ist, was eigene Stärken/Schwächen sind und was man sucht.