Management-Prinzipien
Management by ...
Management by Robinson
Warten auf F r e i t a g !
Management by Crocodile
Bis zum Hals im Dreck stecken, aber das Maul weit aufreißen.
Management by Partisan
Selbst die engsten Mitarbeiter falsch informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkennbar sind.
Management by Ping-Pong
Jeden Vorgang so lange hin- und herschieben, bis er sich von selbst erledigt hat.
Management by Helicopter:
Über allem schweben ...
... von Zeit zu Zeit auf den Boden kommen ...
... viel Staub aufwirbeln ...
... und dann wieder ab in die höheren Sphären entschweben!
Management by Hippopotamus (Nilpferd)
Zuerst das Maul groß aufreißen und dann abtauchen.
Management by Moses
Führung in die Wüste und das Warten auf ein Wunder.
Management by Känguru
Je leerer der Beutel desto größer die Sprünge.
Management by Chromosome:
Führungsqualifikation ausschließlich durch Vererbung erworben.
Management by Harakiri:
Souveräne und dauernde Missachtung aller Gegebenheiten.
Management by Herodes:
Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger suchen und dann rasch liquidieren.
Management by Surprise:
Erst handeln und sich dann von den Folgen überraschen lassen.
Management by Jeans:
Die tragenden Stellen mit Nieten besetzen.
Management by Dübel:
Lücke erkennen, schnell »reinquetschen« und sofort breit machen.
Management by Champignons:
Alle im Dunkeln lassen und ab und zu mit Mist füttern.
Wenn einer den Kopf durch die Tür steckt: sofort zuschlagen!
Management by Saussage:
Allen ist alles wurscht, aber jeder gibt seinen Senf dazu.
Management by Darwin:
Weiterentwicklung durch Konkurrenz.
Alle Mitarbeiter gegeneinander aufstacheln.
Management by Flower:
Entscheidungsfindung nach dem System:
Soll ich - soll ich nicht - soll ich ...
Management by Science-fiction:
Sofortige Abschaffung der Hierarchie.