Literatur-Tipp: Bewerbung in der Konsumgüterindustrie
»Das Insider-Dossier: Bewerbung in der Konsumgüterindustrie« bietet einen umfassenden Einblick in die Konsumgüter-Branche und ihre Bewerbungsverfahren.
Kurzbeschreibung: Bewerbung in der Konsumgüterindustrie
Viele Bewerber tun sich schwer beim Verfassen der Bewerbungsunterlagen und bei den Auswahlverfahren für ein Praktikum oder den Berufseinstieg in der Konsumgüterindustrie. Der Recruitingprozess erfordert eine möglichst gute Vorbereitung. Hierbei bietet der Ratgeber »Das Insider-Dossier: Bewerbung in der Konsumgüterindustrie« Unterstützung. Ein Jahr lang interviewte der Autor und Branchenkenner Jan-Philipp Büchler die Personalmanager führender Konsumgüterunternehmen sowie Bewerber und Berufseinsteiger für sein Buch.
Das Ergebnis sind detaillierte Informationen zum Bewerbungsprozess in der Konsumgüterindustrie sowie zu Praktika, Berufseinstieg, Gehältern und Karrierestufen bei den Top-Unternehmen der schillernden Markenwelt. Ein Schwerpunkt sind dabei die unternehmens- und branchenspezifischen Anforderungen und Vorbereitungshilfen auf die unterschiedlichen Auswahlverfahren. Vom Dresscode bis hin zu Testformaten, Einzelinterviews und Gruppenübungen werden die wichtigsten Erfolgsfaktoren für den Eintritt in die Markenwelt von Experten und Insidern entschlüsselt.
Auf etwa 70 Seiten stellt sich schließlich eine Auswahl von 15 Unternehmen der Konsumgüterindustrie vor - jeweils mit Karrieremöglichkeiten, Bewerbungsverfahren und Einstellungskriterien.
Inhaltsverzeichnis (bis 3. Ebene)
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| Vorwort |
6
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| A. Die schillernde Welt der Marken |
7
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| I. Top-Unternehmen und ihr Produktportfolio |
9
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| 1. Unternehmen, Märkte, Kunden |
9
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| 2. Berufsprofile |
21
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| II. Recruitingstrategie und Einstellungspolitik |
25
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| 1. Direkteinstieg versus Traineeprogramm |
26
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| 2. Gehalt und Vergütungen |
28
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| 3. Karriereentwicklung |
28
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| B. Die harte Welt der Recruitingprozesse |
32
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| I. Bewerbung |
32
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| 1. Anschreiben, Motivationsschreiben, CV |
33
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| 2. Anlagen |
38
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| 3. Differenzierungsmöglichkeiten und Initiativbewerbung |
40
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| II. Testformate |
45
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| 1. Persönlichkeitstests |
45
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| 2. Intelligenztests |
53
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| 3. Tests zum Allgemeinwissen |
83
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| 4. Kreativtests |
91
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| III. Gesprächsformate |
94
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| 1. Telefoninterview |
94
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| 2. Vorstellungsgespräch |
97
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| 3. Gruppenübungen / Assessment Center |
114
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| C. Die vielfältige Welt der Unternehmen |
141
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| I. Home & Personal Care |
142
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| 1. Henkel |
142
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| 2. Johnson&Johnson |
150
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| 3. LOréal |
155
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| 4. Procter&Gamble |
160
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| 5. Unilever |
169
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| 6. Reckitt Benckiser |
175
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| II. Food |
177
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| 1. Coca-Cola |
177
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| 2. Dr. Oetker |
185
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| 3. Danone |
187
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| 4. Ferrero |
195
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| 5. Kraft Foods |
197
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| 6. Nestlé |
204
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| III. Sportartikelindustrie |
206
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| 1. adidas-Salomon |
206
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| 2. Puma |
208
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| 3. Nike |
210
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| IV. Ausblick: Die ersten 100 Tage im Job |
212
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| D. Lösungen zu Testaufgaben |
214
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| E. Glossar |
220
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Fazit
»Das Insider-Dossier: Bewerbung in der Konsumgüterindustrie« bietet einen umfassenden Einblick in die Konsumgüter-Branche und ihre Bewerbungsverfahren. Es vermittelt ein erstes Gefühl für den Arbeitsalltag und bietet eine Fülle von Tipps und Informationen für die Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess. Das Hauptkapitel zu den einzelnen Elementen im Recruitingprozess ist dabei erfrischend konkret. Es umfasst alleine beinah 110 Seiten mit zahlreichen Testaufgaben und AC-Übungen.
Eine Fülle von Insider-Tipps und Informationen verschaffen einen echten Vorsprung im Auswahlprozess.
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Mit Trainingsaufgaben für das Assessment Center
Von Jan-Philipp Büchler und Jonas Seyfferth
Preis: EUR 19,90
220 Seiten - Squeaker GmbH (Jan. 2006)
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