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Kategorie: Bewerbungsgrundlagen

Tipps & Tricks für die erfolgreiche Bewerbung

Eine Bewerbung ist eine Selbstpräsentation, eine Werbung in eigener Sache. Wie funktioniert eine Selbstanalyse? Was ist ein Bewerbungscheck? Wie hilfreich ist ein Bewerbungscoaching? WiWi-TReFF liefert wissenswerte Bewerbungsgrundlagen und Tipps rund um die Bewerbung für Praktika, Berufseinstieg, Jobwechsel oder Wiedereinstieg.

Tipps zu Bewerbungsgrundlagen

Aktuell im Forum

6953 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.09.2023: Hierbei handelt es sich zum zwei getrennte Verfahren. Für die unbefristete Stelle meint das Amt eine bessere Alternative gefunden zu haben und für die befris ...

7 Kommentare

DRINGEND HILFE benötigt: ThyssenKrupp Management Consulting - Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.09.2023: Market Sizing für die BUs von tk sind hilfreich und solltest du drauf haben ...

41 Kommentare

Absage McKinsey

WiWi Gast

Absolut, und dabei ist Maschinenbau an der TUM nicht mal zulassungsfrei. Kenne einige, die mit ca. 2,5 Abi da abgelehnt wurden. WiWi Gast schrieb am 26.09.2023: ...

1 Kommentare

Unbefristet eingestellt, intern bewerben?

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich habe derzeit verschiedene Angebote vorliegen und überlege bei einem Zulieferer befristet auf 2 Jahre einzusteigen. Kann jemand Input liefern, ob es generell gängig ist sich auch ...

484 Kommentare

Start Up! - Programm bei der Telekom

WiWi Gast

Kann jemand die zwei Fragen teilen, die im Video Ac gefragt werden ?

4 Kommentare

Praktikum Deutsche Funkturm

WiWi Gast

push

4 Kommentare

CV nur halbe Seite?

WiWi Gast

Der TE ist 18 Jahre alt und hat noch nicht mal mit dem Studium angefangen. Was soll da denn bitte alles im Lebenslauf stehen? Eine halbe Seite reicht völlig (Abitur, Sprachen, PC-Kenntnisse und wer wi ...

103 Kommentare

Deutsche Bank Situational Judgement Test - Frage

WiWi Gast

IB? WiWi Gast schrieb am 25.09.2023:

3 Kommentare

Welche IB/EB/MM in London haben noch offen SI bzw Q2 Plätze?

WiWi Gast

Vielleicht als Nachrücker, für den Schwund in den ersten beiden Wochen. WiWi Gast schrieb am 12.09.2023:

4 Kommentare

Blair Q1 2024 Praktikum Frankfurt

WiWi Gast

Sind meist so ne Woche online auf allen Portalen und nach de ersten Bewerberhagel noch so 1-2 Wochen auf der HP. Ansonsten ist immer sehr flott zu, was bei der Masse an Bewerbern auf eine Stelle leid ...

1 Kommentare

Video-Interview nur mit einer Person (IGBCE Unternehmen)

WiWi Gast

Was soll ich darueber denken, wenn ich eine Einladung zu einem Video-Interview bekommen habe und dabei sollte nur eine Person aus der Fachabteilung sein? Wollen sie mich nur zur Sicherheit „abhacken” ...

4 Kommentare

Deloitte Online-Test

WiWi Gast

Matuxd schrieb am 20.06.2023: Hat jeamd etwas neues?

14 Kommentare

PwC Risk Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.09.2023: Ich hatte in diesem Jahr ein Bewerbungsverfahren für die Risk & Regulatory Plattform. Dieses bestand aus 2 Gesprächen mit Feedback noch am gleichen Tag. Er ...

9 Kommentare

IB Cover Letter/ Lebenslauf

WiWi Gast

Am besten immer das schreiben, was man selbst gemacht oder verantwortet hat. Jedem ist klar, dass man als Praktikant keinen ganzen Deal gemacht hat oder X% Effienzsteigerung erzielt hat.

5 Kommentare

Praktikum Selektivität T1 vs. T2

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.09.2023: Es gibt Leute die bei MBB drin sind aber bei T2 vorher keine Einladung bekommen haben; insbesondere Frauen und Leute mit diversen Studienbackgrounds haben es bei ...

Neue Beiträge zu Bewerbungsgrundlagen

Ein Stadtblick mit alten Häusern und einer Bahnbrücke.

Standortnähe wichtiger als Abschluss im Recruiting-Prozess

Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.

Bewerbung ohne Rückmeldung: Eine Lupe zeigt den leeren Posteingang der E-Mails.

Bewerbung: Fachkräfte erwarten nach zwei Wochen eine Antwort

Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.

Special:

Link-Tipps zu Bewerbungsgrundlagen

Literatur-Tipps zu Bewerbungsgrundlagen

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