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WiWi-TReFF Beispiel-Newsletter

Der WiWi-TReFF Newsletter wird alle 4 Wochen verschickt und enthält News, Tipps und aktuelle Beiträge zu Wirtschaftstudium und Karriere. Hier findet Ihr drei Beispiel-Newsletter auf den folgenden drei Seiten, die in 2017 von WiWi-TReFF verschickt wurden.

Ein Bildschirm mit einer Newsletterinformation.

Beispiel-Newsletter WiWi-TReFF.de von August 2017

  1. Seite 1: WiWi-TReFF Beispiel-Newsletter 8-2017
  2. Seite 2: WiWi-TReFF Beispiel-Newsletter 7-2017
  3. Seite 3: WiWi-TReFF Beispiel-Newsletter 6-2017

Im Forum zu WiWi-TReFF

8 Kommentare

WiWi-Treff Geschichten

WiWi Gast

push

71 Kommentare

Wiwi-Treff... und die Realität

WiWi Gast

Ich bin nicht so ein Freund vom gepushe von Praktika und Vitamin B. Ich finde das so nichts sagend. Ist jetzt kein Geheimnis dass es für einen Job hilft, wenn der Vater mit dem Geschäftsführer Golf sp ...

18 Kommentare

Hat wiwi-treff eure Karriere beeinflusst?

checker

Ich bin hier seit über 3 Jahren und davon seit fast 3 Jahren im Job. Finde es ganz gut. Ist wie ne Talkshow. Ich versuche was zu lernen von den teils sehr extremen Meinungen. Wenn man ein offener Men ...

14 Kommentare

Re: Wiwi-treff Sucht?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.05.2018: Das ist so als wenn ich Bild, Handelsblatt und FAZ lese, du musst halt die wichtigen Informationen aus den jeweiligen Artikeln filtern und den Rest vergessen. ...

4 Kommentare

Konzentrationsprobleme

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018: Ganz ehrlich, ich habe nicht den Eindruck dass du irgendwelche Probleme hast. So wie du das beschreibst, ist das für die meisten Menschen ganz normal ...

4 Kommentare

1. Semester Empfehlungsschreiben von Professor

WiWi Gast

Meiner Erfahrung nach bringt es keine großen Mehrwert wenn dir dein Religionslehrer ein Empfehlungsschreiben aushändigt.

10 Kommentare

Wie mit schlechtem Gefühl umgehen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.12.2018: Stichprobenumfang n=1 ->Auf Millionen von Studenten schließen. Hattet ihr damals eigentlich Statistik im Diplom? ...

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