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Forum: Karriere

Ein Mann klettert an einer Felswand steil nach oben.

Wie kann ich Karriere machen?

Die Karriere-Foren von WiWi-TReFF dienen allen zum Austausch, die erfolgreich Karriere machen wollen. Was sind aktuelle Karriere-Trends? Lohnt sich eine Promotion und Wissenschaftskarriere? Bei welchen Unternehmen sich Kinder und Karriere vereinbar? Wann passt der erste Jobwechsel? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich? Welche Tipps helfen bei der Karriere?

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Diskussionen in Karriere

1 Kommentare

FIDES Treuhand

WiWi Gast

Hallo, hat jemand von euch Erfahrungen mit der mittelständischen Kanzlei FIDES (z.B. Bereich Wirtschaftsprüfung) ? Wie sehen die ...

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Artikel Karriere

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Broschüre: Kein Stress mit dem Stress

Lernstress: Buchcover "Kein Stress mit dem Stress"

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützt Betriebe im Rahmen des Projekts „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ mit Informationen und Handlungshilfen. Neu im Angebot ist der Sammelordner „Kein Stress mit dem Stress – Lösungen und Tipps für Führungskräfte und Unternehmen“.

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Die gesunde Karriere: Teil 5 - Bestimmen Sie Ihre Stimmung selbst!

Die gesunde Karriere: Portraitbild vom Autor Günter F. Gross

In dieser neuen Serie liefert der Erfolgstratege und Bestsellerautor Günter F. Gross zusammen mit WiWi-TReFF Tipps und Sofortprogramme für eine gesunde Karriere und den Erfolg von Anfang an. Gross rät: »Bestimmen Sie Ihre Stimmung selbst! Überlassen Sie das nicht den Verhältnissen.«

Moderne Managementtechniken sichern Unternehmenserfolg

Ein schwarzer Kompass mit einem weißen Zifferblatt und grünen Richtungsanzeigern.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Kundenmanagement, Outsourcing und Benchmarking die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue Werkzeuge wie Big-Data-Analyse oder die digitale Transformation werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Eine wachsende Komplexität, Cyber-Attacken und die abnehmende Kundenloyalität sind weltweit große Herausforderungen.

Alternative Wege in Lohn und Brot – Teil 1: Branchenkenntnis als Karrierestrategie

Es gibt eine Vielzahl von Strategien, um sich potentiellen Arbeitsgebern zu empfehlen. Gute Noten sind nur eine davon. In jedem Fall gilt: gezielt bewerben!

Die heimlichen Spielregeln der Karriere

Karrierestrategie: Cover von "Die heimlichen Spielregeln der Karriere" von Juergen Luerssen.

Die Karriere wird nur zu zehn Prozent von fachlicher Kompetenz bestimmt. Den Rest prägen andere, nicht-fachliche Faktoren. Wer erfolgreich sein will, muss ein Macher sein. Wie sich die ungeschriebenen Gesetze am Arbeitsplatz für den Erfolg nutzen lassen, verrät Jürgen Lürssen in seinem Buch "Die heimlichen Spielregeln der Karriere".

Fünf Karriere-Tipps für Frauen

Karrieretipps für Frauen

Frauen sind in vielen Führungsetagen weiterhin unterrepräsentiert, Managerinnen meist in der Minderheit. Associate Director Rike Pröbstl vom Personaldienstleister Robert Half hat fünf Karrieretipps für Frauen. Sie rät Karriereziele zu kommunizieren, sich einen Mentor und aktiv Führungsverantwortung zu suchen, Aufgaben auch mal abzulehnen und die eigene Karriere in Etappen zu planen.

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Forenübersicht Themen Beiträge
Kommentare Consulting & Advisory Neuester Beitrag von WiWi Gast vor 21 Minuten zum Thema: Kreditkarten Bonusprogramme als Berater 1513 21916
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Kommentare Finance, IB, M&A 663 7329
Kommentare Handel & FMCG Neuester Beitrag von WiWi Gast am 13.04.2018 zum Thema: Re: Berner, BTI, Förch - nicht Würth -Threat 579 17906
Kommentare Automobilbranche Neuester Beitrag von WiWi Gast vor 5 Stunden zum Thema: Re: Einstieg bei iav mit befristetem Vertrag 175 2464
Kommentare Berufsexamina & Weiterb. Neuester Beitrag von WiWi Gast am 18.04.2018 zum Thema: Anrechnung der Praxisphase zum Steuerberaterexamen 425 4626
Kommentare Promotion, PHD & DBA Neuester Beitrag von DerT86 am 14.04.2018 zum Thema: Re: Doctor of Business Administration (DBA 452 5684
Kommentare Wissenschaftliche Karriere Neuester Beitrag von WiWi Gast am gestern zum Thema: FH Professur - Vor- und Nachteile 37 760
Kommentare Jobwechsel & Exit Neuester Beitrag von WiWi Gast am 19.04.2018 zum Thema: Re: Exit Accouting Beratung FAS AG/PwC CMAAS 680 7157
Kommentare Headhunter Neuester Beitrag von WiWi Gast am gestern zum Thema: Re: Personalberatung Elliott Browne International - Erfahrungen? 119 1412
Kommentare Kündigung Neuester Beitrag von WiWi Gast am 13.04.2018 zum Thema: Kündigung in der Probezeit 187 2946
Kommentare Kind & Karriere Neuester Beitrag von WiWi Gast am gestern zum Thema: Re: Bin ich wertlos mit 2,5 Jahren Elternzeit nach Master? 61 2720

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