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Forum: Jobwechsel & Exit

Wie gelingt der erfolgreiche Jobwechsel oder Branchenwechsel?

Was ist bei einem erfolgreichen Jobwechsel und Branchenwechsel als Unternehmensberater oder Investmentbanker zu beachten? Wie gelingt der Exit aus Audit und Tax bei den Big 4? Welche Kündigungsfrist ist bei einem Arbeitgeberwechsel zu beachten? Was ist ein Wettbewerbsverbot? Wann ist eine Wettbewerbsklausel im Arbeitsvertrag nichtig? Das WiWi-TReFF Forum "Jobwechsel & Exit" dient dem Erfahrungsaustausch rund um den Arbeitgeberwechsel.

Diskussionen: 1258 Kommentare

Beiträge: 13473 Kommentare

Diskussionen in Jobwechsel & Exit

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Exitoptionen TP

WiWi Gast

Hallo Leute. Ich bin im Transfer Pricing bei einer Big4 tätig. Ich werde das noch ein paar Jahre machen, solange, bis es langweili ...

5 Kommentare

Strukturschwache Region

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich habe eine Frage an die Community. Ich habe die letzten 10 Jahre in Hamburg gelebt und bin nun aufgrund diverse ...

4 Kommentare

Exit PE

WiWi Gast

Viele Leute meinen ja, dass die meisten Analysten die von den IBs zu PEs wechseln dort oft nicht länger als 2 3 Jahre bleiben. Mei ...

4 Kommentare

IBD Eintritt mit 50

WiWi Gast

Hallo liebe WiWi-TReFF Community, wisst Ihr ob es möglich ist als Berufserfahrener auf Senior level Finance in einer Reederei, ...

24 Kommentare

Exit zu BMW aktuell

WiWi Gast

Hat jemand Erfahrung wie gut man aktuell von MBB oder Berger Automotive zu BMW kommt. Strategie für digitales etc, geht da was ode ...

9 Kommentare

Nach Sales wohin

WiWi Gast

Servus, bin jetzt 4 Jahre im Sales Bereich unterwegs. Anfangs noch als Kaltakquise-Kollege im Vertrieb, mittlerweile Manager m ...

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Exit SAP Beratung

WiWi Gast

Hallo zusammen, hatte gestern ein Gespräch mit meinem Chef und dieser meinte - a) es wird keine weitere Qualifizierung gebe ...

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Empfehlung Sinnkrise

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich brauche heute mal Unterstützung. Leider bin ich in einer Sinnkrise. Der Job passt ganz aber die Rahmenbedin ...

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Exitoptionen TP

WiWi Gast

Hallo Leute. Ich bin im Transfer Pricing bei einer Big4 tätig. Ich werde das noch ein paar Jahre machen, solange, bis es langweili ...

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Strukturschwache Region

WiWi Gast

Statt 2.600 bis 4.000 in der freien Wirtschaft geh lieber in den öffentlichen Dienst, am besten als Beamter. Da gibts für alle (ab ...

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IBD Eintritt mit 50

WiWi Gast

Jemanden zu kennen heißt noch gar nichts. Deine Chancen hängen eigentlich ausschließlich davon ab wieviel Geschäft du mitbringen k ...

9 Kommentare

Nach Sales wohin

WiWi Gast

Implementierungsdienstleister im Fintech Bereich in FFM? nur Fintech im Sinne StartUps oder Projekte mit großen Banken/Versich ...

24 Kommentare

Exit zu BMW aktuell

WiWi Gast

Die Spielchen kenne ich auch alle. Bei mir wurden damit bewusst die Kosten für die älteren Mitarbeiter heruntergefahren von denen ...

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Artikel Jobwechsel & Exit

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

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