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Forum: Jobwechsel & Exit

Wie gelingt der erfolgreiche Jobwechsel oder Branchenwechsel?

Was ist bei einem erfolgreichen Jobwechsel und Branchenwechsel als Unternehmensberater oder Investmentbanker zu beachten? Wie gelingt der Exit aus Audit und Tax bei den Big 4? Welche Kündigungsfrist ist bei einem Arbeitgeberwechsel zu beachten? Was ist ein Wettbewerbsverbot? Wann ist eine Wettbewerbsklausel im Arbeitsvertrag nichtig? Das WiWi-TReFF Forum "Jobwechsel & Exit" dient dem Erfahrungsaustausch rund um den Arbeitgeberwechsel.

Diskussionen: 1531 Kommentare

Beiträge: 16425 Kommentare

Diskussionen in Jobwechsel & Exit

12 Kommentare

SAP Exit (Dev)

WiWi Gast

Folgendes Problem: Wollte eigentlich nie was mit SAP machen hatte mir schon in der Uni nicht wirklich gefallen, bin aber nach dem ...

5 Kommentare

ÖD -> Banking

WiWi Gast

Grundsätzlich möglich, oder wegen ÖD als solches bereits ins Aus katapultiert ? Fachlich gesehen gibt es Schnittstellen. Bin abe ...

9 Kommentare

Risk Management EXIT

WiWi Gast

Hallo erstmal, bin derzeit im Risk Management einer Big 4 tätig und suche nach 2 Jahren einen EXIT. Hatte überlegt mich auf Ste ...

1 Kommentare

Exit Audit

WiWi Gast

Liebe Ex-Auditor, ich denke über einen Ausstieg nach und würde gerne die Möglichkeiten vergleichen. Meine Frage: Bisherige BE ...

13 Kommentare

Sackgasse

0Chris0

Halo Forum, ich habe folgendes Problem. Ich habe einen WiWi Bsc. an einer staatliche Universität mit dem Schwerpunkt Banking/Ac ...

16 Kommentare

Geld oder Sinn?

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich stehe vor folgender schwieriger Entscheidung: - A) Jobwechsel in einen Bereich, in dem ich schon immer arb ...

4 Kommentare

Wechsel PB -> TAS

WiWi Gast

Zur Zeit stehe ich kurz vor dem Ende meines Traineeprogrammes bei einer mittelgroßen Bank im Privatkundengeschäft. Da mir die Täti ...

3 Kommentare

MBB möglich?

CB

Hallo Zusammen, ich überlege aktuell wie realistisch ein Wechsel zu MBB für mich ist. Hier mein Profil: Abi: 1,5 Bachelor: 1, ...

12 Kommentare

SAP Exit (Dev)

WiWi Gast

Bin selber Entwickler gewesen und sehe es ebenso wie die vorherigen Beiträge: Sprache kommen und gehen. Sie sind letztendlich ...

5 Kommentare

ÖD -> Banking

WiWi Gast

Macht es Sinn, sich alternativ auf ein Traineeprogramm zu bewerben ? WiWi Gast schrieb am 22.06.2020: ...

13 Kommentare

Sackgasse

WiWi Gast

0Chris0 schrieb am 05.06.2020: Hm, mit dem letzten Satz implizierst du doch sogar selber, dass man im ÖD nur gechillt ist, ...

1 Kommentare

Exit Audit

WiWi Gast

Liebe Ex-Auditor, ich denke über einen Ausstieg nach und würde gerne die Möglichkeiten vergleichen. Meine Frage: Bisherige BE ...

4 Kommentare

Wechsel PB -> TAS

WiWi Gast

Wenn Du ein gesundes Verständnis von den 3 Statements mitbringst und ein wenig Erfahrung mit Excel hast, dann sollte TAS möglich s ...

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Artikel Jobwechsel & Exit

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

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