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Forum: Jobwechsel & Exit

Wie gelingt der erfolgreiche Jobwechsel oder Branchenwechsel?

Was ist bei einem erfolgreichen Jobwechsel und Branchenwechsel als Unternehmensberater oder Investmentbanker zu beachten? Wie gelingt der Exit aus Audit und Tax bei den Big 4? Welche Kündigungsfrist ist bei einem Arbeitgeberwechsel zu beachten? Was ist ein Wettbewerbsverbot? Wann ist eine Wettbewerbsklausel im Arbeitsvertrag nichtig? Das WiWi-TReFF Forum "Jobwechsel & Exit" dient dem Erfahrungsaustausch rund um den Arbeitgeberwechsel.

Diskussionen: 762 Kommentare

Beiträge: 7927 Kommentare

Diskussionen in Jobwechsel & Exit

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Jobwechsel zwischen OEM

WiWi Gast

Eine Frage beschäftigt mich schon länger und ich würde mich freuen, wenn ein Insider mir aus seiner Sicht berichten könnte: Man ...

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Exit Pwc Audit

WiWi Gast

Liebe Kollegen, Mir liegt ein Angebot von PwC im Audit vor, ich habe aber nicht vor, den WP zu machen. Welche Exits sind mögli ...

6 Kommentare

Exit WP/TAS

WiWi Gast

Grüße an die Community! Ich habe sowohl ein Angebot im Audit (Big4) als auch im Transaction (nicht Big4). Wie seht ihr die Exit ...

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Weg vom Einkauf

WiWi Gast

Hi, ich bin nach meinem Wing Studium vor 4 Jahren in den Einkauf eingestiegen und habe auch schon gewechselt. IG Metall Stelle, ...

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Perspektivenwechsel

WiWi Gast

Hallo Zusammen, ich bin derzeit seit 9 Monaten in der SAP Beratung und es macht einfach keinen Spaß. Zumal habe ich keinen Boc ...

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Ziel Einkauf

WiWi Gast

Hi, wie kann ich am besten in den Einkauf kommen? Mein Profil: Bachelor & Master W.Ing FH, 1 Jahr BE bei Dax30 im Supply chain. ...

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Branding Big 4 Exit

WiWi Gast

Welche Big4 hat im Falle eines Exits das beste Branding? Bereich: Audit Unterscheiden sich die Exit-Chancen aufgrund des Brandin ...

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Exit Pwc Audit

WiWi Gast

Taxifahrer, Fleischereifachverkäufer. Zu deiner Frage gibt es hier etliche Threads, in denen die Exitoptionen für Big 4 Audit nach ...

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Jobwechsel zwischen OEM

WiWi Gast

bei VW kann man sich bis zu 8 oder 9 Jahre freistellen lassen ;) Mit garantierter Übernahme. Viele gehen da zur Konkurrenz in der ...

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Exit WP/TAS

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.07.2018: Kann ich so bestätigen. Bin aus TAS (genauer FDD) und die meisten Kollegen verschlägt es ...

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Weg vom Einkauf

WiWi Gast

Hallo, ich bewerbe mich gerade im Einkauf bei einem mittelständigen Unternehmen in Bayern und weiss nicht welches Gehalt ich an ...

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Perspektivenwechsel

WiWi Gast

... Ich verstehe nicht, was du mit deinem Post willst. Du hast einen Job, bei dem die Bezahlung stimmt. Der macht dir ab ...

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Ziel Einkauf

WiWi Gast

Hi, wie kann ich am besten in den Einkauf kommen? Mein Profil: Bachelor & Master W.Ing FH, 1 Jahr BE bei Dax30 im Supply chain. ...

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Artikel Jobwechsel & Exit

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

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