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Forum: Jobwechsel & Exit

Wie gelingt der erfolgreiche Jobwechsel oder Branchenwechsel?

Was ist bei einem erfolgreichen Jobwechsel und Branchenwechsel als Unternehmensberater oder Investmentbanker zu beachten? Wie gelingt der Exit aus Audit und Tax bei den Big 4? Welche Kündigungsfrist ist bei einem Arbeitgeberwechsel zu beachten? Was ist ein Wettbewerbsverbot? Wann ist eine Wettbewerbsklausel im Arbeitsvertrag nichtig? Das WiWi-TReFF Forum "Jobwechsel & Exit" dient dem Erfahrungsaustausch rund um den Arbeitgeberwechsel.

Diskussionen: 1080 Kommentare

Beiträge: 11019 Kommentare

Diskussionen in Jobwechsel & Exit

6 Kommentare

Jobwechsel Steuern?

WiWi Gast

Hi, ich habe ein BWL-Studium mit Schwerpunkt "Accounting, Controlling, Taxation" mit 2,0 abgeschlossen und bin seit 7 Jahren in ...

2 Kommentare

UB vs Finance

WiWi Gast

Hi! Momentan im finance Sektor Strategie tätig. Mitte 20 Die nächst höhere karriere Stufe wäre realistisch erst Ende 20 möglich ...

4 Kommentare

Fragen an IB

WiWi Gast

Mich würde Mal interessieren mit viel Ersparten ihr den Exit plant. Stand für euch von vornherein fest, dass die 20iger dafür gen ...

9 Kommentare

MBB Exit USA

WiWi Gast

Sehe mich langfristig in den Staaten. Irgendwer Erfahrungen mit einem Exit von MBB Deutschland in die USA (e.g. Tech, VC, PE)?

1 Kommentare

Big4 zu anderer Beratung

WiWi Gast

Ich bin derzeit bei den Big4 als Senior Consultant tätig und überlege mir einen Exit in eine Beratung anzustreben, welche weniger ...

4 Kommentare

Von IB ins TAS/Industrie

WiWi Gast

Hallo Leute, Bin mittlerweile fast 2 Jahre schon im Investmentbanking M&A (Tier Deutsche,UBS..) tätig. Aufgrund der Arbeitsbelast ...

6 Kommentare

Möglichkeiten

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich bin aufgrund externe Faktoren dazu gezwungen mich beruflich zu verändern, da ich ansonsten von einer strukturs ...

4 Kommentare

Würdet ihr wechseln?

WiWi Gast

Hallo, mich würde mal eure Meinung zu folgender Situation interessieren: Aktuell bin ich bei einer IT-Beratung, bekomme all- ...

3 Kommentare

Ffm Investment manager

WiWi Gast

Angebot: französischer asset manager max 95k all in bei 40+ woche real estate mid office was meint ihr? Gut oder schlecht? Ffm si ...

6 Kommentare

Jobwechsel Steuern?

WiWi Gast

Wenn du hart im Nehmen bist, findest du auch was im Konzern. Leider zieht sich nämlich auch dort oft die schlechte Führungskultur ...

4 Kommentare

Fragen an IB

WiWi Gast

Jetzt wäre es interessant wie alt der 1 Poster ist (was wir ja ca.wissen) und wie alt der 2 Poster ist. Wann hört die Mentalit ...

9 Kommentare

MBB Exit USA

WiWi Gast

BWLer, insbesondere irgendwelche Consultants, sind nun mal komplett austauschbar, warum sollte man ausgerechnet irgendwelche Deut ...

1 Kommentare

Big4 zu anderer Beratung

WiWi Gast

Ich bin derzeit bei den Big4 als Senior Consultant tätig und überlege mir einen Exit in eine Beratung anzustreben, welche weniger ...

27 Kommentare

DHBW - Karrierekiller

WiWi Gast

Bei einem Unternehmen, das international einen guten Ruf hat und man sich sicher ist, später dort bleiben zu wollen, ist ein DHBW ...

Kompakt-Übersicht

Artikel Jobwechsel & Exit

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

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