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Forum: Jobwechsel & Exit

Wie gelingt der erfolgreiche Jobwechsel oder Branchenwechsel?

Was ist bei einem erfolgreichen Jobwechsel und Branchenwechsel als Unternehmensberater oder Investmentbanker zu beachten? Wie gelingt der Exit aus Audit und Tax bei den Big 4? Welche Kündigungsfrist ist bei einem Arbeitgeberwechsel zu beachten? Was ist ein Wettbewerbsverbot? Wann ist eine Wettbewerbsklausel im Arbeitsvertrag nichtig? Das WiWi-TReFF Forum "Jobwechsel & Exit" dient dem Erfahrungsaustausch rund um den Arbeitgeberwechsel.

Diskussionen: 1652 Kommentare

Beiträge: 17644 Kommentare

Diskussionen in Jobwechsel & Exit

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UB Profilbewertung

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich überlege von der Industrie in die Beratung zu wechseln und würde gerne mal von euch eine Einschätzung zu me ...

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Next Step

WiWi Gast

Guten Abend liebe Gemeinde, brauche dringend Hilfe! Bin derzeit als Sachbearbeiter bei einer Versicherung (DAX30) tätig. Mache ...

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Jetzt MBB-Exit

WiWi Gast

Liebes Forum, bin seit fast zwei Jahren bei MBB (Post-PhD) und habe eigentliche keine große Luft mehr. Die Arbeit geht langfri ...

4 Kommentare

Exit JST

WiWi Gast

Hallo, ich arbeite jetzt seit 3 Jahren in einem JST auf Seiten der Bundesbank und überlege seit längerem welche sinnvollen Exit ...

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UB Profilbewertung

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich überlege von der Industrie in die Beratung zu wechseln und würde gerne mal von euch eine Einschätzung zu me ...

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Next Step

WiWi Gast

LLM —> Versicherungsrecht Also es sollte schon iwas mit Versicherungen zu tun haben. WiWi Gast schrieb am 19.11.2020: ...

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Wieder wechseln?!

WiWi Gast

Allgemein sollte man jetzt aber auch berücksichtigen, dass die Lage vermutlich nirgens richtig rosig ist. Ob die Wiese wo anders w ...

4 Kommentare

Exit JST

WiWi Gast

Je nach dem welche Aufgabe du konkret übernommen hast (du bist noch im gehobenen Dienst, wenn ich den Text richtig deute?) würde s ...

26 Kommentare

SAP Exit (Dev)

WiWi Gast

Study29 schrieb am 01.11.2020: Interview: Habe die Ehrlichkeits-Karte gespielt und gesagt, dass ich einen Tapetenwechs ...

2 Kommentare

TAS zu PE FFM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.10.2020: Schau dir doch einfach die Teams von den Fonds an, die dich interessieren. In den Lebensläufe ...

30 Kommentare

BCG Exits

WiWi Gast

Ist doch klar, dass McK und BCG in absoluten Zahlen mehr PE Exits haben. Die beiden sind ja in Deutschland von der Anzahl der Mita ...

Kompakt-Übersicht

Artikel Jobwechsel & Exit

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Consultingstudie: IT-Berater wechseln am häufigsten ihren Job

Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.

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