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Forum: Jobwechsel & Exit

Wie gelingt der erfolgreiche Jobwechsel oder Branchenwechsel?

Was ist bei einem erfolgreichen Jobwechsel und Branchenwechsel als Unternehmensberater oder Investmentbanker zu beachten? Wie gelingt der Exit aus Audit und Tax bei den Big 4? Welche Kündigungsfrist ist bei einem Arbeitgeberwechsel zu beachten? Was ist ein Wettbewerbsverbot? Wann ist eine Wettbewerbsklausel im Arbeitsvertrag nichtig? Das WiWi-TReFF Forum "Jobwechsel & Exit" dient dem Erfahrungsaustausch rund um den Arbeitgeberwechsel.

Diskussionen: 857 Kommentare

Beiträge: 8898 Kommentare

Diskussionen in Jobwechsel & Exit

1 Kommentare

Plan für Wechsel zu BB

WiWi Gast

Nachdem ich mich letztes Jahr für Vollzeitstellen bei Banken in FFM beworben hatte, hatte ich u.a. einige Interviews bei den absol ...

6 Kommentare

Exit UB Gewissensbisse

WiWi Gast

Hallo zusammen, Ich arbeite bei einer UB, habe den besten Partner (beruflich) der Welt, wurde stark gepusht, früher befördert ( ...

2 Kommentare

Wechsel ö.D -> Big4

WiWi Gast

Moin, da ich bereits länger mit dem Gedanken spiele, aus der Finanzverwaltung in die Big4 zu wechseln, würde ich von euch gerne ...

14 Kommentare

Exit IT-Audit

WiWi Gast

Hallo Einer meiner Job Angebote nach dem Studium ist eine Stelle im IT-Audit bei einem der BIG4. Jedoch habe ich gehört, dass es ...

3 Kommentare

Fazit

WiWi Gast

Hallo. 9 Monate im Job. Fazit. Kleiner laden, Spezialberatung, schwankende Auftragslage, Kundenbasis sehr begrenzt, da Nische ...

2 Kommentare

TAS als Quereinsteiger?

WiWi Gast

Ich bin derzeit im Controlling einer Bank tätig und mache berufsbegleitend einen Master un Financial Management & Controlling. Not ...

4 Kommentare

Exit nach Big4 TAS?

WiWi Gast

Wohin schafft man den Exit nach TAS wenn man nicht ind IB will? Habe bereits ein Praktikum bei KPMG absolviert und werde nach dem ...

23 Kommentare

Potentielle Unicorns

WiWi Gast

Ich arbeite nun seit ca. 1,5 Jahren bei einem der FAANG Unternehmen als Analyst (davor ein Jahr IT Consulting). Würde jetzt gerne ...

4 Kommentare

Ausland

WiWi Gast

Hallo zusammen! würde gerne mal ein paar Erfahrungen aufsammeln: Ich möchte ca 1 Jahr im Ausland leben und arbeiten. Dazu wü ...

1 Kommentare

Plan für Wechsel zu BB

WiWi Gast

Nachdem ich mich letztes Jahr für Vollzeitstellen bei Banken in FFM beworben hatte, hatte ich u.a. einige Interviews bei den absol ...

66 Kommentare

Exit ins Private Equity

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.11.2018: Ich wollte mit dem Kommentar die DBAG weder hochloben noch abwerten, war nur als Beispiel ged ...

6 Kommentare

Exit UB Gewissensbisse

WiWi Gast

Ob du mir es glaubst oder nicht, du bist gepusht worden weil der Partner mit deiner Leistung zufrieden war und mehr aus dir rausho ...

14 Kommentare

Exit IT-Audit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.10.2018: Vielen Dank an den Input von allen die gepostet haben! Ich möchte lediglich et ...

3 Kommentare

Fazit

WiWi Gast

Gehen, wenn du was besseres findest. Bleiben, wenn du nichts besseres findest.

Kompakt-Übersicht

Artikel Jobwechsel & Exit

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

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