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Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Headhunter of the Year – Nominierte stehen fest
München, 24.05.2016 (exp) – Pünktlich zum zehnjährigen Jubiläum verleiht der Premium-Karrieredienst Experteer einen eigenen Award. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vergeben. Bewerben konnten sich Unternehmen aus der Personalberatungsbranche mit Sitz in Deutschland. Nun stehen die Nominierten fest. Die Preisverleihung findet am 2. Juni 2016 im Bayerischen Hof in München statt. Eine hochkarätige Fachjury mit Vertretern aus Medien, Wirtschaft, Forschung und Verband bewertete die Einreichungen der Personalberatungen. Insgesamt sind 88 Bewerbungen für die fünf Kategorien eingegangen.

„Wir sind begeistert von diesem enormen Zuspruch. Eine solch positive Resonanz hatten wir uns natürlich erhofft, aber niemals erwartet“, freut sich Klaus Mantel, Geschäftsführer von Experteer.

Jede Einreichung wurde durch die Experten-Jury anhand eines Fragebogens bewertet, bei dem quantitative und qualitative Kriterien in ein Punkteschema eingingen. Wichtig war der Jury dabei die Objektivität bei der Bewertung, die durch die Anonymisierung der Einreichungen vorgenommen wurde.

„Ganz besonders die Kategorie, Recruiting Innovation‘ gestaltete sich als sehr interessant. Hier kamen gute Beispiele für die Innovationskraft der Branche zutage. Diese betrafen häufig das Thema digitale Transformation in der Personalberatung und die Jury bekam einen guten Status Quo, was die Branche bewegt“, so Mantel.

Die Arbeitswelt werde immer komplexer und verlange von Personalberatungen höchste Qualität und Professionalität.

Mantel: „Insgesamt rund 2.500 Unternehmen bilden in Deutschland den Personalberatungsmarkt. Wir wollen Vordenker herausstellen, Innovationen fördern, mit unserem Award exzellente Leistungen würdigen und der Branche eine Plattform für den Austausch bieten.“

Liste der Nominierten für den „Headhunter of the Year“-Award

Kategorie: Best eBrand

Kategorie Best Newcomer

Kategorie Executive Search

Kategorie Recruiting Innovation

Kategorie Candidate Experience


http://www.headhunter-of-the-year.com


Über den „Headhunter of the Year“-Award
Der „Headhunter of the Year“-Award kürt die besten Personalberatungen in Deutschland für herausragende Leistungen in fünf verschiedenen Kategorien: Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer. Ziel des Awards ist es, hohe Qualität und Professionalität von Personalberatungen zu würdigen, die Vordenker herauszustellen und Innovationen in der Personalberatungsbranche zu fördern. Mit der Gala Veranstaltung zur Verleihung der Awards hat sich Experteer zum Ziel gesetzt, eine Plattform für die Personalberaterbranche zu etablieren, die den intensiven Austausch und den Bau neuer Netzwerke ermöglicht.

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