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Kategorie: Arbeitsleben & HR-News

Ein Schreibtisch mit einem Computer, einem Telefon und einer Kaffeetasse.

Welche Trends prägen die Arbeitswelt?

Die Digitalisierung und neue Technologien prägt die moderne Arbeitswelt. Das Arbeitsleben wird zunehmend mobiler. Home-Office, flexiblen Arbeitszeiten, Coworking und Open Workspace bieten Chancen und Risiken. Was bedeutet das für Firmenstandorte und Länder wie Deutschland? Wie verändert sich dadurch das Personalmanagement? WiWi-TReFF informiert über neue Trends und Themen zum Berufsleben, der Personalarbeit und Arbeitswelt.

Tipps zu Arbeitsleben & HR-News

Spatial Economics: Rekordtief von Entfernungskosten verändert Geschäftsmodelle und Arbeitsleben

Finanzbranche: Blick auf das Bankenviertel in Frankfurt am Main.

In der neuen posturbanen Ökonomie werden sich Menschen und ihre Arbeitsstätten zunehmend voneinander entfernen. Der Technologiewandel verändert, durch extrem gesunkene Kosten der räumlichen Distanz (Spatial Economics), die Lage von Produktionsstandorten und Beschäftigungsschwerpunkten. Das wird auch die Arbeitswelt beeinflussen. Mehr Mitarbeiter werden dadurch aus Vorstädten in ländlichere Gebiete ziehen, so lautet das Ergebnis der Studie "Spatial Economics: The Declining Cost of Distance" der Strategieberatung Bain.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

Vertrag braucht ewig -KPMG Consulting

User1

Hallo zusammen, Mitte Dezember kam die Zusage für ein experienced hire. Bis heute immer vertröstet worden á der Vertrag kommt schon nächste Woche. Hab auch noch ein anderes Angebot, Vertrag liegt vo ...

71 Kommentare

IG Metall und der 40h Vertrag

ToniMu

Danke für deine Antwort, das würde bedeuten, dass es nicht wirklich Sinn macht auf eine neue Stelle zu wechseln, wenn ich nicht direkt die Endstufe bekommen würde bzw. bis zur Schwangerschaft diese er ...

7 Kommentare

Fehler gestehen mit Schaden?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.01.2021: Exakt. Wenn ich das rausbekäme, wärst du bei mir garantiert Geschichte. ...

3 Kommentare

Nach mündlicher Zusage weiterbewerben? (big4)

WiWi Gast

Weiterbewerben bis der Vertrag vorliegt. In welcher Abteilung würdest du einsteigen?

24 Kommentare

Tarifvertrag falsch eingruppiert. Was tun?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.12.2020: Das fängt ja schon damit an, dass man immer öfter in Stellenbeschreibungen liest, kaufmännische Ausbildung oder Bachelor BWL. Klar ist, dass die Tarifierung dann ...

1 Kommentare

2 Verträge zu unterschiedlichen Zeitpunkten - Hilfe !

WiWi Gast

Hallo :) bräuchte dringend mal jemand der sich damit besser auskennt als ich. Ich habe dieses Jahr mein Abitur gemacht und helfe aktuell in der Firma von meinem Onkel aus. Zum Glück habe ich ein wi ...

24 Kommentare

Neuer Job beginnt während der Kündigungsfrist vom Werkstudentenjob.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.11.2020: Es geht um eine Werkstudentenstelle. Jedem Vorgesetzten muss ja wohl klar sein, dass diese dann mit Ende des Studiums auch mal vorbei ist. Ich bin zum Ende me ...

3 Kommentare

Einstellungsprozess - Erklärungsbedarf

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.11.2020: Sozialpartner = Mitbestimmung = Betriebsrat ...

5 Kommentare

Arbeitsvertrag erhalten. Was soll das?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.11.2020: wie lange ist dein Vertrag denn befristet? In welcher EG wirst du eingestuft? ...

73 Kommentare

Wieviele Urlaubstage habt ihr?

WiWi Gast

30 Tage + Gleitzeittage/ Überstunden abfeiern

7 Kommentare

Kündigung vor Arbeitsantritt? Aufhebungsvertrag?

WiWi Gast

Na wenn du doch mehrere Angebote vorliegen hast und nur KPMG diese Klausel hat nimmst du eben eines der anderen Angebote vorerst an. P.S.: Man sollte im Internet nicht so offen kundtun, dass man e ...

6 Kommentare

Bedenkzeit für Zusage

Heribert

unterschreiben und in der probezeit wieder gehen

23 Kommentare

Vertrag unterschreiben = Ende der Bewerbungsphase?

Heribert

Ich habe mittlerweile meine 200 Bewerbungen voll...

11 Kommentare

Firmenhandy == Privathandy

WiWi Gast

Ich nutze Dual SIM. Arbeitsmail läuft über Outlook App die entsprechend nach 19 Uhr nicht mehr synchronisiert wird. Die Dienstnummer, stelle ich ebenfalls "ab" wenn nötig. Ich fahre sehr gut dam ...

Neue Beiträge zu Arbeitsleben & HR-News

Digitalisierung in der Personalarbeit

Digitalisierung verändert Personalarbeit

Personaler nutzen immer mehr digitale Auswahltests, Planspiele und automatisierte Analysen, wie eine aktuelle Studie vom Stifterverband und der Unternehmensberatung McKinsey zeigt. Rund 280.000 Akademiker werden in fünf Jahren mit Unterstützung von Online-Tools eingestellt. Die Unternehmen wollen die Anzahl der Weiterbildungstage für ihre Mitarbeiter auf fünf Tage pro Jahr ausbauen.

Personalauswahl: Das Bild zeigt ein Kalenderblatt mit einer Null statt dem Datum und symbolisiert die unklare, lange Zeitspanne bei der Besetzung offener Stellen.

Personalauswahl: Lange Rekrutierungsprozesse frustrieren

Die deutschen Unternehmen benötigen immer mehr Zeit für die Personalauswahl. Späte Rückmeldung zum Stand im Einstellungsverfahren, verzögerte Entscheidungsfindung sowie schlechte Kommunikation zum Auswahlprozess frustrieren Bewerber. Knapp zwei Drittel der Bewerber verlieren das Interesse an der Stelle, wenn der Bewerbungsprozess zu lange dauert. Doch lange Rekrutierungsprozesse vergraulen nicht nur qualifizierte Bewerber. Sie frustrieren und überlasten zudem die eigenen Mitarbeiter, wie eine aktuelle Arbeitsmarktstudie unter 1000 Arbeitnehmer und 200 HR-Managern in Deutschland zeigt.

Special: Arbeitswelt 4.0

Eine Frau mit blonden, langen Haaren hält ein Handy in der Hand.

Arbeitswelt 4.0: Digitalisierung im Job belastet Familienleben und Gesundheit

Die Digitalisierung und permanente Erreichbarkeit für E-Mails und Anrufe per Smartphone belastet die Gesundheit und schadet dem Familienleben. Das Risiko an Burnout zu erkranken steigt und knapp ein Viertel der Beschäftigten fühlen sich durch die Arbeit emotional erschöpft. Dies sind Ergebnisse der Studie „Auswirkungen der Digitalisierung der Arbeit auf die Gesundheit von Beschäftigten“.

Link-Tipps zu Arbeitsleben & HR-News

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Literatur-Tipps zu Arbeitsleben & HR-News

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