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Kategorie: Arbeitsleben & HR-News

Ein Schreibtisch mit einem Computer, einem Telefon und einer Kaffeetasse.

Welche Trends prägen die Arbeitswelt?

Die Digitalisierung und neue Technologien prägt die moderne Arbeitswelt. Das Arbeitsleben wird zunehmend mobiler. Home-Office, flexiblen Arbeitszeiten, Coworking und Open Workspace bieten Chancen und Risiken. Was bedeutet das für Firmenstandorte und Länder wie Deutschland? Wie verändert sich dadurch das Personalmanagement? WiWi-TReFF informiert über neue Trends und Themen zum Berufsleben, der Personalarbeit und Arbeitswelt.

Tipps zu Arbeitsleben & HR-News

Spatial Economics: Rekordtief von Entfernungskosten verändert Geschäftsmodelle und Arbeitsleben

Finanzbranche: Blick auf das Bankenviertel in Frankfurt am Main.

In der neuen posturbanen Ökonomie werden sich Menschen und ihre Arbeitsstätten zunehmend voneinander entfernen. Der Technologiewandel verändert, durch extrem gesunkene Kosten der räumlichen Distanz (Spatial Economics), die Lage von Produktionsstandorten und Beschäftigungsschwerpunkten. Das wird auch die Arbeitswelt beeinflussen. Mehr Mitarbeiter werden dadurch aus Vorstädten in ländlichere Gebiete ziehen, so lautet das Ergebnis der Studie "Spatial Economics: The Declining Cost of Distance" der Strategieberatung Bain.

Aktuell im Forum

72 Kommentare

IG Metall und der 40h Vertrag

WiWi Gast

ToniMu schrieb am 16.01.2021: Entscheident für diese Frage ist immer die EG, in der du dich tatsächlich befindest. Ziel EG heißt lediglich, dass die Stelle potentiell bis in diese Ziel EG ausgef ...

9 Kommentare

Accenture Zusage aber kein Vertrag

Karush

WiWi Gast schrieb am 26.09.2021: hatte mal für ein Praktikum bei einem DAX-Konzern eine Zusage und dann - kein Witz - über 2 Monate auf den Vertrag gewartet. In der Zwischenzeit dann aber no ...

41 Kommentare

2 Verträge unterschrieben!! Was nun?

WiWi Gast

Sicherlich kann das manchmal von Unreife zeugen, wenn man zwei Verträge unterzeichnet. Sollte man nicht machen, so viel ist klar. Dem Unternehmen entsteht auch ein indirekter Schaden, weil andere Kand ...

3 Kommentare

Arbeitsvertrag mit Ausschluss der Kündigung vor Arbeitsantritt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2021: Vielen Dank für die Antwort. Scheinen ja wirklich nur diese 2 Wege zu existieren. Muss ich mit Konsequenzen aus einem evtl. Aufhebungsvertrag rechnen? Zum Beispiel ...

1 Kommentare

Rechte bei Versetzung

WiWi Gast

Hallo zusammen, welche Rechte habe ich, wenn mein Arbeitgeber ich an einen andere Niederlassung versetzt? Kann ich die Kosten für den Umzug für mich und meine Frau erstattet bekommen? Hat jemand ...

2 Kommentare

AT Vertrag Standort

WiWi Gast

Bei mir ist es im AV auch so geregelt. Ich bin eigenlich fest an einem Standort und musste ab und zu anderen Standorten aushelfen. Kein Problem soweit. Jetzt soll ich allerdings an einen 500 km entfer ...

18 Kommentare

Will der AG bestimmen, wie ich zur Arbeit komme ?

Werni0606

Erstmal vielen Dank für alle Antworten und Entschuldigung für die späte Rückmeldung. Nach meinem Posting hatte ich noch ein Gespräch mit der Firma und habe bei einigen Punkten nachgehakt, was letzte ...

32 Kommentare

Tarifvertrag falsch eingruppiert. Was tun?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.12.2018: Die Eingruppierung nach Tarifvertrag läuft doch nach der Stelle. Die Stelle wird eingruppiert und der Stelleninhaber erhält das entsprechende Gehalt. Hier gibt e ...

17 Kommentare

Arbeitgeber zahlt vereinbarte Provision nicht

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.08.2021: Was sollst du da einklagen können? Du hast den MINDEST Umsatz nicht erreicht, das ist der Umsatz den du mindestens erreichen musst, um eine Provision zu erhalten. ...

52 Kommentare

T-Systems: AT1-2 oder VG10

WiWi Gast

Eine Frage zu den Tarifverträgen: Gilt die Gehaltserhöhung von 5% und 10% nach ein bzw. zwei Jahren auf dem Stufe jeweils nur für die die Banduntergrenze oder dem angebotenen Jahreszielentgelt? Bin ...

33 Kommentare

Vertrag bei einer BIG 4 vor Antritt auflösen

WiWi Gast

Voice of Reason schrieb am 01.08.2021: Ist echt so. Consultants interessieren niemanden. Hatte deswegen auch keine Probleme in der Probezeit zu kündigen und was Besseres anzunehmen. ...

9 Kommentare

BB M&A mündliche Zusage

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.07.2021: Push ...

9 Kommentare

BaV Aufhebungsvertrag lohnt sich ein Streit?

WiWi Gast

Hallo, gemäß § 30f (3) Betriebsrentengesetz (BetrAVG) bleibt die Anwartschaft erhalten, wenn die Zusage ab dem 1. Januar 2018 drei Jahre bestanden hat (dies war seit dem 01.01.2021 der Fall) und be ...

2 Kommentare

Job Antrittstermin verhandeln - was denkt ihr

WiWi Gast

Der Arbeitgeber kommt dir hier netterweise entgegen und ermöglicht es dir ggf. früher anzufangen. Das ist eigentlich sehr positiv. Warum suchst du etwas schlechtes`?

12 Kommentare

Vertragsangebot ablehnen???

WiWi Gast

natürlich annehmen und dann kündigen, wenns woanders besser ist

Neue Beiträge zu Arbeitsleben & HR-News

Digitalisierung in der Personalarbeit

Digitalisierung verändert Personalarbeit

Personaler nutzen immer mehr digitale Auswahltests, Planspiele und automatisierte Analysen, wie eine aktuelle Studie vom Stifterverband und der Unternehmensberatung McKinsey zeigt. Rund 280.000 Akademiker werden in fünf Jahren mit Unterstützung von Online-Tools eingestellt. Die Unternehmen wollen die Anzahl der Weiterbildungstage für ihre Mitarbeiter auf fünf Tage pro Jahr ausbauen.

Personalauswahl: Das Bild zeigt ein Kalenderblatt mit einer Null statt dem Datum und symbolisiert die unklare, lange Zeitspanne bei der Besetzung offener Stellen.

Personalauswahl: Lange Rekrutierungsprozesse frustrieren

Die deutschen Unternehmen benötigen immer mehr Zeit für die Personalauswahl. Späte Rückmeldung zum Stand im Einstellungsverfahren, verzögerte Entscheidungsfindung sowie schlechte Kommunikation zum Auswahlprozess frustrieren Bewerber. Knapp zwei Drittel der Bewerber verlieren das Interesse an der Stelle, wenn der Bewerbungsprozess zu lange dauert. Doch lange Rekrutierungsprozesse vergraulen nicht nur qualifizierte Bewerber. Sie frustrieren und überlasten zudem die eigenen Mitarbeiter, wie eine aktuelle Arbeitsmarktstudie unter 1000 Arbeitnehmer und 200 HR-Managern in Deutschland zeigt.

Special: Arbeitswelt 4.0

Eine Frau mit blonden, langen Haaren hält ein Handy in der Hand.

Arbeitswelt 4.0: Digitalisierung im Job belastet Familienleben und Gesundheit

Die Digitalisierung und permanente Erreichbarkeit für E-Mails und Anrufe per Smartphone belastet die Gesundheit und schadet dem Familienleben. Das Risiko an Burnout zu erkranken steigt und knapp ein Viertel der Beschäftigten fühlen sich durch die Arbeit emotional erschöpft. Dies sind Ergebnisse der Studie „Auswirkungen der Digitalisierung der Arbeit auf die Gesundheit von Beschäftigten“.

Link-Tipps zu Arbeitsleben & HR-News

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Literatur-Tipps zu Arbeitsleben & HR-News

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