Zu Ihrer Kenntnis.
a) Ich bin nicht über 50, sondern zarte 46 Jahre alt!
b) Eine Glatze habe ich nicht, sondern schönes dichtes Lockenhaar
c) Ich bin auch kein "Schnüffel-Personaler", so ...
"Hier nochmal der TE. Wollte auch noch sagen, dass das Angebot sehr stark befristet, das andere unbefristet und dazu noch mit 50% Prozent mehr Gehalt war. Mich hat es schon genervt, dass es so la ...
Hallo hallo,
bin ich froh, dass das auch anderen passiert. Mir ist das letzte Woche genau gleich passiert. Ehrlichkeit bringt einen in manchen Dingen nicht weiter. Ich war sogar noch so blöd u. hab ...
Ihr verhaltet Euch teilweise wie Kinder...
Da will man nett sein und schreibt was sachliches und vor allem sachdienliches und wird nur blöde angepault.
Ich halte mich ab nun aus diesem thread raus, ...
WiWi Gast schrieb am 21.11.2018:
> Du kannst erst am 1.Tag wirksam kündigen, da erst dann alle Bestimmungen des Arbeitsvertrags gültig werden.
>
> Dh. der Arbeitgeber könnte dich zwingen, noch ...
WiWi Gast schrieb am 23.11.2018:
> Hallo,
>
> stehe grade vor folgendem Problem:
> Habe bereits ein Vertrag unterschrieben für ein Praktikum im Sommer (M&A).
> Jetzt liegt mir aber ein (deutlic ...
Dazu kommt noch, dass ein Aufhebungsvertrag sicherlich nicht notwendig sein wird, da innerhalb der Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden kann. Da muss man nichts vertraglich regeln...
...
Hallo,
bewerbe mich gerade für diverse Praktika sowohl in der Industrie als auch bei den Big4. Wisst ihr ob die verschiedenen Big4 eine Kündigung vor Antritt ausschließen?
Ja aber wenn ich ein attraktives Angebot erhalte und wechselbereit bin gehe ich zu meinem AG, lege die Karten auf den Tisch und frage ob er überbietet bzw mitzieht. Vielleicht das nächste mal einfac ...
Anrufen und fragen ob sie dich bereits vor Beginn der Tätigkeit aus dem Vertrag lassen, die kennen das sicher und lassen meist mit sich reden. Macht ja auch keine Sinn jmd 14 Tage zu halten wenn er s ...
Du verstehst mich nicht. Erfahrungen? In jedem Vertrag steht diesbezüglich etwas anderes. Was bringen dir daher andere Beispiele.
WiWi Gast schrieb am 26.08.2018:
> Villt jmd Erfahrung damit gema ...
Also bei Praktikanten ist das normalerweise nie ein Problem wenn die vorher wieder kündigen bzw. das Praktikum nicht antreten...
Gibt es oft genug den Fall.... einfach dort anrufen und sagen wie es ...
WiWi Gast schrieb am 25.07.2018:
> Stelle für genau 2 Wochen antreten und am letzten Tag kündigen. so musst du keine Vertragsstrafe zahlen. Vertragsstrafe ist übrigens nur bis einem halben Monatsg ...
WiWi Gast schrieb am 10.07.2018:
> Wenn die Kündigung vor Antritt nicht ausgeschlossen ist, kann man vorher mit der für die Probezeit vereinbarte Kündigungsfrist kündigen.
>
> WiWi Gast schrie ...
Ja das war halt meine Frage, ob das üblich ist zu sagen, hier Leute, der Vertrag kann erst am x.09 starten, weil ich irgendwo anders zugesagt habe und da noch kündigen muss. Aber ja, dann werde ich ...
WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:
> Wo soll das Problem sein? Hatte schon 3 Praktika kurzfristig abgesagt weil sich was bessere ergeben hatte.
>
> Gerade bei großen Firmen (wie den Big4) hat man s ...
WiWi Gast schrieb am 24.04.2018:
> WiWi Gast schrieb am 24.04.2018:
> > Bei KPMG steht im Vertrag explizit, dass man nicht vorher kündigen darf.
>
> Solche Klauseln sind direkt nichtig. Da könn ...
WiWi Gast schrieb am 05.04.2018:
> WiWi Gast schrieb am 04.04.2018:
> > Hallo, ich habe meinen Vertrag noch nicht unterschrieben (geht um Praktikum), möchte mir aber noch eine andere Option gerne o ...
Alle spielen hier die High Performer, aber keiner kann sich einen Arbeitsvertrag durchlesen?
Wenn keine Vertragsstrafe drinnen steht gibt es auch keine offizielle. Der Arbeitsvertrag gilt bereits ab ...
