Sicherlich kann das manchmal von Unreife zeugen, wenn man zwei Verträge unterzeichnet. Sollte man nicht machen, so viel ist klar. Dem Unternehmen entsteht auch ein indirekter Schaden, weil andere Kan ...
Bei einem normalen Arbeitsvertrag (also kein Praktikum), bei dem eine Kündigung vor Beginn ausgeschlossen ist, könnte tatsächlich Schadensersatz gefordert werden, z.B. weil anderen Kandidaten abges ...
"Hier nochmal der TE. Wollte auch noch sagen, dass das Angebot sehr stark befristet, das andere unbefristet und dazu noch mit 50% Prozent mehr Gehalt war. Mich hat es schon genervt, dass es so la ...
Hallo hallo,
bin ich froh, dass das auch anderen passiert. Mir ist das letzte Woche genau gleich passiert. Ehrlichkeit bringt einen in manchen Dingen nicht weiter. Ich war sogar noch so blöd u. hab ...
Ihr verhaltet Euch teilweise wie Kinder...
Da will man nett sein und schreibt was sachliches und vor allem sachdienliches und wird nur blöde angepault.
Ich halte mich ab nun aus diesem thread raus, ...
Verstehe das Problem nicht. Du hast vor 2 Wochen eine neue Stelle angenommen, folglich bist du noch in der Probezeit. Ihr dürft alle mal nicht vergessen, dass die Probezeit für Arbeitgeber UND Arbei ...
WiWi Gast schrieb am 09.06.2023:
> WiWi Gast schrieb am 09.06.2023:
> > Als Geschäftsführer solltest du wissen, dass viele Firmen oft Verträge brechen.
> >
> > Wenn du kuscheln willst gehe öD ...
nurFhler schrieb am 16.05.2023:
> Moin zusammen,
>
> hab jetzt die Zusage für ein Praktikum im Dezember erhalten , allerdings ist dies nur die zweite Wahl.
> Die erste Wahl , dort steht das Ges ...
WiWi Gast schrieb am 18.04.2023:
> Ich finde das ja immer etwas befremdlich, wie flapsig mittlerweile mit dem Thema umgegangen wird. Man unterschreibt einen Vertrag und erklärt diesen gleich für ni ...
WiWi Gast schrieb am 08.01.2023:
> Finds lustig, wie Leute hier selbstgefällig auf einen Kommentar einprügeln, weil sie meinen, es besser zu wissen.
Dabei geht es nicht um einprügeln, wenn aber ...
WiWi Gast schrieb am 21.08.2022:
> > Push, denkt ihr man kann sich in der Zukunft nochmal bewerben oder werden Daten gespeichert?
>
> Probieren geht über Studierenden.
Das werde ich wohl mach ...
Ich arbeite bei einem IT-Dienstleistungsunternehmen im Raum Frankfurt und bin dort für den Vertrieb zuständig.
Bei meinem aktuellen Arbeitgeber gibt es einige Punkte, die grundsätzlich verbesser ...
WiWi Gast schrieb am 29.05.2022:
> > > Hi zusammen,
> > >
> > > Wisst ihr ob man ein Offer (Consulting) annehmen kann und dann kündigen kann? Wenn man ein besseres offer bekommt?
> >
> > Kan ...
WiWi Gast schrieb am 10.03.2022:
> Mal angenommen du startest beim neuen AG und erhältst noch eine Zusage vom Favoriten. Nun kannst du erst nach einem Monat raus und startest beim Favoriten.
> Wie ...
WiWi Gast schrieb am 22.09.2021:
> Anrufen und um einen Aufhebungsvertrag bitten. Im Falle einer Ablehnung in der ersten Woche die Kündigung einreichen. Solche Klauseln sind leider wirksam, du wirst ...
WiWi Gast schrieb am 11.03.2021:
>
> Ja, und auch nur, wenn die ordentliche Kündigung nicht allgemein ausgeschlossen wurde.
Jain. Selbst wenn diese Regelung irgendwo enthalten wäre (Ausnahme: ...
peterberg schrieb am 14.10.2020:
> Ceterum censeo schrieb am 12.10.2020:
> > Lieber Heribert,
> > das deutsche Zivilrecht sieht keinen "Rückzug einer Zusage" vor. Wenn beide Parteien übereingekom ...
WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:
> Warum willst du zurücktreten?
Möchte ich nicht. Mein aktueller Arbeitgeber hat jetzt auf die Kündigung reagiert und bietet mir dieselbe Position im aktuelle ...
Mal ernsthaft: Selbst bei tollem Arbeitsmarkt kriegst du doch keine neue Anstellung innerhalb von 2 Monaten. Also von Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag.
Wie willst du das auf dem Lebenslauf schre ...
Sag das erste ab, telefonisch!!! In fast allen Fällen ist es für dich die beste Entscheidung (wenn auch unschön, aber tut dir sonst mehr weh als dem UN)
