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Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

Sagen IGM Konzerne erst zu wenn die Freigabe durch den Betriebsrat für die Einstellung vorliegt?

Und sind die BR Zustimmungen Kandidaten-spezifisch oder gibt der BR frei und der AG stellt dann den Wunschkandidaten ein?

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

Pauschal lässt sich das nicht beantworten. In der Regel wird ein Unterenhmen erst final zusagen, wenn der BR das genehmigt hat. Es gibt da Durchwinker und knallharte Hunde. Kann man nie sagen.

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

Danke, und was ist mit der zweiten Frage?

Habe so eine unklare Nachricht von der HR bekommen, dass deren Beantwortung mir deutlich mehr Aufschluss über meine Chancen gibt.

Also nochmal anders formuliert: Wird dem BR der Wunschkandidat zur Freigabe vorgelegt oder erteilt der BR quasi eine Blanko-Freigabe und dann kann der AG noch den Kandidaten auswählen?

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

Der Wunschkandidat wird zur Freigabe vorgelegt

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

WiWi Gast schrieb am 01.04.2021:

Danke, und was ist mit der zweiten Frage?

Habe so eine unklare Nachricht von der HR bekommen, dass deren Beantwortung mir deutlich mehr Aufschluss über meine Chancen gibt.

Also nochmal anders formuliert: Wird dem BR der Wunschkandidat zur Freigabe vorgelegt oder erteilt der BR quasi eine Blanko-Freigabe und dann kann der AG noch den Kandidaten auswählen?

Noch einmal: das kommt darauf an, welche Unterlagen dem BR vorgelegt werden und wie das in dem Unternehmen üblich ist. Scheitern kann das aber auch dann noch, z.B. wenn ein interner Bewerber nicht berücksichtigt wurde und der sich dann beim BR beschwert oder aber, wenn zeigleich Leute gehen müssen. Aber egal, es geht dir ja um Sicherheit. Die hast du erst, wenn alles durch ist. Sorry, aber mehr kann ich nicht sagen.

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

WiWi Gast schrieb am 01.04.2021:

Danke, und was ist mit der zweiten Frage?

Habe so eine unklare Nachricht von der HR bekommen, dass deren Beantwortung mir deutlich mehr Aufschluss über meine Chancen gibt.

Also nochmal anders formuliert: Wird dem BR der Wunschkandidat zur Freigabe vorgelegt oder erteilt der BR quasi eine Blanko-Freigabe und dann kann der AG noch den Kandidaten auswählen?

Ich weiß nicht ob es überall gleich gehandhabt wird, aber ich kenne es so, dass der tatsächliche Kandidat dem Betriebsrat vorgelegt wird.
Es geht schließlich auch um den Kandidaten, der Betriebsrat hat ja nichts gegen neue Stellen, im Gegenteil. Er will aber bspw. sicherstellen, dass intern vor extern vergeben wird und man sich an Betreibsvereinbarungen hält, etc.

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

Es ist mir natürlich klar, dass es noch am BR scheitern kann.

Immerhin weiß ich nun recht sicher, dass ich der Wunschkandidat bin. Das ging aus dem Gespräch mit HR nämlich nicht wirklich hervor. Ist ja auch verständlich, dass sie keine "falschen Hoffnungen" machen wollen, solange sie das Angebot nicht garantieren können.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 01.04.2021:

Danke, und was ist mit der zweiten Frage?

Habe so eine unklare Nachricht von der HR bekommen, dass deren Beantwortung mir deutlich mehr Aufschluss über meine Chancen gibt.

Also nochmal anders formuliert: Wird dem BR der Wunschkandidat zur Freigabe vorgelegt oder erteilt der BR quasi eine Blanko-Freigabe und dann kann der AG noch den Kandidaten auswählen?

Noch einmal: das kommt darauf an, welche Unterlagen dem BR vorgelegt werden und wie das in dem Unternehmen üblich ist. Scheitern kann das aber auch dann noch, z.B. wenn ein interner Bewerber nicht berücksichtigt wurde und der sich dann beim BR beschwert oder aber, wenn zeigleich Leute gehen müssen. Aber egal, es geht dir ja um Sicherheit. Die hast du erst, wenn alles durch ist. Sorry, aber mehr kann ich nicht sagen.

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

So ist es in den meisten Betrieben :)
Es gibt selten einen "Blankoscheck" vom BR, sondern man möchte sich schon den Kandidaten anschauen + Prozess checken.

Daher: Alles gut.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 01.04.2021:

Danke, und was ist mit der zweiten Frage?

Habe so eine unklare Nachricht von der HR bekommen, dass deren Beantwortung mir deutlich mehr Aufschluss über meine Chancen gibt.

Also nochmal anders formuliert: Wird dem BR der Wunschkandidat zur Freigabe vorgelegt oder erteilt der BR quasi eine Blanko-Freigabe und dann kann der AG noch den Kandidaten auswählen?

Ich weiß nicht ob es überall gleich gehandhabt wird, aber ich kenne es so, dass der tatsächliche Kandidat dem Betriebsrat vorgelegt wird.
Es geht schließlich auch um den Kandidaten, der Betriebsrat hat ja nichts gegen neue Stellen, im Gegenteil. Er will aber bspw. sicherstellen, dass intern vor extern vergeben wird und man sich an Betreibsvereinbarungen hält, etc.

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

Danke, bin gespannt und werde dann berichten, wie es ausgeht.

Habe noch gehört, dass dem BR manchmal zwei Kandidaten vorgelegt werden und die Entscheidung somit vom BR mitbestimmt wird. Klingt zwar albern aber gut...

WiWi Gast schrieb am 01.04.2021:

So ist es in den meisten Betrieben :)
Es gibt selten einen "Blankoscheck" vom BR, sondern man möchte sich schon den Kandidaten anschauen + Prozess checken.

Daher: Alles gut.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 01.04.2021:

Danke, und was ist mit der zweiten Frage?

Habe so eine unklare Nachricht von der HR bekommen, dass deren Beantwortung mir deutlich mehr Aufschluss über meine Chancen gibt.

Also nochmal anders formuliert: Wird dem BR der Wunschkandidat zur Freigabe vorgelegt oder erteilt der BR quasi eine Blanko-Freigabe und dann kann der AG noch den Kandidaten auswählen?

Ich weiß nicht ob es überall gleich gehandhabt wird, aber ich kenne es so, dass der tatsächliche Kandidat dem Betriebsrat vorgelegt wird.
Es geht schließlich auch um den Kandidaten, der Betriebsrat hat ja nichts gegen neue Stellen, im Gegenteil. Er will aber bspw. sicherstellen, dass intern vor extern vergeben wird und man sich an Betreibsvereinbarungen hält, etc.

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

Jetzt mach dir mal nicht ins Hemd, der BR entscheidet in keinem Unternehmen über zwei Kandidaten. Da wäre das Management auch schön doof, sich die Mühe mit zwei Leuten zu machen, wenn einer 100% aussortiert werden muss.

Ablehnungsgründe des BR wurden genannt, in der Regel bei gleichzeitigen Personalabbau, nicht berücksichtigte interne Kandidaten, Probleme bei der Aktenlage (Hinweise auf Nepotismus, ungeeignete Vorkenntnisse, atypische Vetragsklauseln). Das weiß aber auch das Management und binden den BR frühzeitig ein bzw. kennen die Regeln. Solange das kein Saftladen ist bedeutet BR Entscheidung = Zusage.

WiWi Gast schrieb am 04.04.2021:

Danke, bin gespannt und werde dann berichten, wie es ausgeht.

Habe noch gehört, dass dem BR manchmal zwei Kandidaten vorgelegt werden und die Entscheidung somit vom BR mitbestimmt wird. Klingt zwar albern aber gut...

WiWi Gast schrieb am 01.04.2021:

So ist es in den meisten Betrieben :)
Es gibt selten einen "Blankoscheck" vom BR, sondern man möchte sich schon den Kandidaten anschauen + Prozess checken.

Daher: Alles gut.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 01.04.2021:

Danke, und was ist mit der zweiten Frage?

Habe so eine unklare Nachricht von der HR bekommen, dass deren Beantwortung mir deutlich mehr Aufschluss über meine Chancen gibt.

Also nochmal anders formuliert: Wird dem BR der Wunschkandidat zur Freigabe vorgelegt oder erteilt der BR quasi eine Blanko-Freigabe und dann kann der AG noch den Kandidaten auswählen?

Ich weiß nicht ob es überall gleich gehandhabt wird, aber ich kenne es so, dass der tatsächliche Kandidat dem Betriebsrat vorgelegt wird.
Es geht schließlich auch um den Kandidaten, der Betriebsrat hat ja nichts gegen neue Stellen, im Gegenteil. Er will aber bspw. sicherstellen, dass intern vor extern vergeben wird und man sich an Betreibsvereinbarungen hält, etc.

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

Meistens entscheidet die der Leiter des Teams / Leiter der Abteilung (Unterschiedlich) über die Einstellung (HR macht eine "Vorprüfung", berät und forscht nach). Im Anschluss wird die Entscheidung dem Betriebsrat vorgelegt (Ich kenne es oft so, dass dir schon eine Entscheidung mitgeteilt wird unter Vorbehalt - Ist dann natürlich blöd wenn der Betriebsrat nein sagt aber ist persönlich noch nie vorgekommen und kenne ich auch nur von Fällen in denen es gerade eigentlich keine Einstellungen von Außen gab).

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

Es kann schon einmal vorkommen, dass der Betriebsrat "nein" sagt. Gründe gibt es viele, wie z.B. das intern Stellen abgebaut werden, dass ein Interner die Stelle wollte usw.. ob das in dem Fall eintreten kann, weiß keiner. Finale Sicherheit gibt es erst nach dem ok.

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

Update des TE: Das Warten geht weiter. Seitens HR hieß es, dass sich der BR nochmal mit dem Thema befassen wird. Es ist aber tatsächlich ein Unternehmen, in dem Stellenabbau und Restrukturierungen laufen. Das letzte Interview ist bereits 5 Wochen her...

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

WiWi Gast schrieb am 22.04.2021:

Update des TE: Das Warten geht weiter. Seitens HR hieß es, dass sich der BR nochmal mit dem Thema befassen wird. Es ist aber tatsächlich ein Unternehmen, in dem Stellenabbau und Restrukturierungen laufen. Das letzte Interview ist bereits 5 Wochen her...

Dann sieht es tendenziell natürlich schlecht aus. Bewerbe dich lieber weiter.

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

Ich habe ganz aktuell eine Zusage unter Vorbehalt der Zustimmung des BR bekommen - das wurde mir so klar mitgeteilt.
Der BR wurde in dieser Woche gehört und hat zugestimmt. Mein neuer Vorgesetzter hat mir auch erklärt, dass der BR normalerweise nur nachfragt, ob man auch intern hätte besetzen können, dann sagt der Vorgesetzte Nein und begründet das mit dem besonderen Fähigkeiten und alles ist gut.

Bei Neueinstellungen, wenn anderswo Stellen abgebaut und restrukturiert wird, könnte es da mit der Zustimmung schwieriger werden. Gibt es dann einen aktuellen Stand?
Ich drücke Dir die Daumen, dass es klappt

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WiWi Gast

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

Weiter bewerben brauche ich mich erstmal nicht, da ich zum Glück schon einen recht guten Job habe. Wie läuft es eigentlich mit Urlaubsgeld bzw. T-Zug im Falle einer Kündigung. Angenommen ich kündige auf Ende Juni. Bekomme ich dann noch das ganze Urlaubsgeld ausgezahlt, oder nur anteilig für 6 Monate aufgrund der Kündigung?

Die HR hat mir nicht allzu Konkretes gesagt. Klang aber so, als ob sich der BR erneut mit meiner Personalie befassen wird in der nächsten Sitzung. Keine Ahnung was das Problem ist... vielleicht schwebt dem BR vor, dass jemand dessen Job bedroht ist umschult und dann die Position ausfüllen kann. Verstehe jetzt jedenfalls immer besser, warum sich das Management bei meinem derzeitigen AG gegen einen BR gesträubt hat :)

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