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Kategorie: Arbeitsvertrag & -recht

Papier und Stifte liegen auf einem Schreibtisch.

Was ist beim Arbeitsvertrag zu beachten?

Der Arbeitsvertrag begründet das Arbeitsverhältnis. Die Inhalte sollten vorab besprochen sein und der Arbeitsvertrag alle Absprachen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer enthalten. Welche arbeitsrechtlichen Grundsätze gelten zudem generell? Welche gesetzlichen Änderungen und neuen Urteile vom Bundesarbeitsgericht gibt es? WiWi-TReFF informiert dazu mit News und Tipps für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger.

Tipps zu Arbeitsvertrag & -recht

Aktuell im Forum

8 Kommentare

Berufseinstieg im März, jedoch Bachelorzeugnis erst im SS20 - wie dem Arbeitgeber mitteilen?

WiWi Gast

hast du dem arbeitgeber zugesichert, dass du einen master haben wirst? wenn nicht, ist das doch kein stress.

9 Kommentare

Arbeitsvertrag auflösen und neu erstellen

WiWi Gast

Das ist doch sehr erfreulich! Herzlichen Glückwunsch zur Entfristung und frohes Schaffen!

5 Kommentare

Angebot von HR am Telefon - Konditionen noch verhandelbar?

WiWi Gast

Wenn ihr davor nicht übers Gehalt gesprochen habt, dann solltest du das natürlich noch ansprechen. Ansonsten: Manche AGs werden dir erst mal per Email einen Vertrag ohne Unterschrift zukommen lassen, ...

8 Kommentare

EY - Arbeitsvertrag

WiWi Gast

Das ist die Ausschreibung. Als 'Consultant' in die Wirschaftsprüfung LINK bwlnothx schrieb am 05.12.2019: ...

9 Kommentare

Vertragsangebot per Mail oder Post BIG4

LesBleus

Zwar nicht der KPMGler, aber eine Kollegin (auch wenn ich immer noch nicht raus habe, wer es ist): Es macht Sinn sich für das FS Cluster mit den aktuellen Neuigkeiten aus der Versicherungsbranche v ...

46 Kommentare

T-Systems: AT1-2 oder VG10

WiWi Gast

Würd bei der Telekom Deutschland GmbH eher VG10 nehmen. Denke T-Systems ist da ähnlich. Zumindest bei den Gehaltsverhandlungen macht die Verdi einen super job und das sind pro Jahr auch mal 2-4 % Geha ...

6 Kommentare

Besseres Angebot Schadensersatzklausel umgehen

WiWi Gast

Ganz einfach da anrufen oder hinfahren und erklären, dass man ein Angebot bekommen hat, wo man pro Tag über 1h weniger pendeln muss und es einem sehr leid tut. Nichts mit Aufhebungsvertrag oder so et ...

1 Kommentare

Auslandsentsendung

WiWi Gast

Hallo zusammen, wurde jemand von Euch schonmal innerhalb des Unternehmens ins Ausland entsendet (mit lokalem, ausländischem Arbeitsvertrag und Rückkehrervereinbarung) und hat dann beschlossen, im Aus ...

10 Kommentare

Bestätigung Arbeitsvertrag

WiWi Gast

Es gibt da sowas wie das Internet, da kann man Einschreiben bei der Post sogar online frankieren und die Marke ausdrucken. Per Tracking kann man dann sogar sehen, wann der Brief beim Empfänger angekom ...

10 Kommentare

Mündliche Zusage + teils schriftlich = schon kündigen?!

ImpliedVolatility

Auf eine mündliche Vereinbarung würde ich nicht setzen. Im Zweifel müsste ein Vorvertrag her. Dort würden auch Aspekte wie Schadensersatz geregelt werden. Denn wenn es nachher mit der Zusage doch ni ...

35 Kommentare

Streichen der Überstunden normal? (Im Controlling)

WiWi Gast

Kommt darauf an. Wenn man am Ende des Tarifs ist, gibt es auch durchaus Vereinbarungen, dass man eine bestimmte Anzahl von Überstunden ohne Vergütung zu leisten hat. "Sonderentgeltgruppen", nahe am AT ...

4 Kommentare

Sensible Fragen nach Vertragsangebot stellen

WiWi Gast

Die Fragen sind meiner Meinung nach Branchenabhängig, aber allgemein bespricht man sowas normalerweise im Interview. Im IB/UB beispielweise macht es wohl nicht viel Sinn nach der WLB zu fragen, man we ...

8 Kommentare

Arbeitszeitgesetz vs. IB/UB Arbeitszeiten

WiWi Gast

Das arbeitszeitgesetz gilt nicht für leitende angestellte. Da es dafür keine einheitliche Definition gibt (wenn kein entsprechender Tarifvertrag oder ähnliches im Unternehmen existiert) beruft man sic ...

40 Kommentare

2 Verträge unterschrieben!! Was nun?

Karush

Der Thread ist zwar schon das ein oder andere Jahr(zehnt) alt, aber: 0/10 .. wie kommt man denn darauf sich so einen Blödsinn auszudenken? Unglaublich, dass das 2007 noch Leute geglaubt haben

1 Kommentare

Arbeitsvertrag vor Antritt auflösen - welche Frist gilt?

Sterndi

Hallo zusammen, Ich habe einen Arbeitsvertrag bei Firma A mit Beginn zum 01.01.2010 unterschrieben. Die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt 4 Wochen, danach dann 8 Wochen. Eine Verbotskla ...

Neue Beiträge zu Arbeitsvertrag & -recht

Der Schriftzug Recht zum Thema Muster-Aufhebungsvertrag.

Kostenloser Muster-Aufhebungsvertrag der IHK

Ein Aufhebungsvertrag löst einen Arbeitsvertrag auf und beendet das Arbeitsverhältnissen. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichzeitig beendet. Durch Aufhebungsverträge wird der Kündigungsschutz im Arbeitsrecht umgangen. Die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main bietet als Microsoft Word Vorlage zum kostenlosen Download einen Muster-Aufhebungsvertrag an.

Eine weiße Tür mit der Aufschrift Schulungsraum.

Weiterbildung: Rückzahlung von Weiterbildungskosten bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Die Vereinbarung von Rückzahlungskosten in Verträgen unterliegen einer Angemessenheitskontrolle. Beim vorzeitigem Beenden einer Ausbildung wollen somit viele Arbeitgeber die Ausgaben zurückerstattet bekommen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dennoch entschieden, dass diese Rückzahlungsklauseln an sehr strenge Voraussetzungen geknüpft sind und somit oft als unwirksam gelten.

Special: Startertipps

Link-Tipps zu Arbeitsvertrag & -recht

Literatur-Tipps zu Arbeitsvertrag & -recht

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