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Startertipps: Arbeitsvertrag 1 - Grundlagen, Probezeit

Wichtig für Berufseinsteiger: Wann muss ein Arbeitsvertrag spätestens abgeschlossen werden? Ist der Vertrag auch gültig, wenn er mündlich vereinbart wurde? Wie ist das mit der Probezeit? - Diese und viele weitere Fragen klärt die neue Serie zum Arbeitsvertrag.

Anwalt, Recht un Gesetz - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Der Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag regelt das Arbeitsverhältnis, definiert Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers. Er ist das wichtigste, aber nicht das einzige Regelwerk, das auf das Arbeitsverhältnis Einfluss nimmt. Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen können ebenfalls wichtige Vereinbarungen enthalten. Der Arbeitsvertrag aber enthält

Muss der Arbeitsvertrag schriftlich abgeschlossen werden?
Ein Arbeitsvertrag wird nicht unbedingt erst mit Unterzeichnung eines Vertragspapiers geschlossen. Er kann auch per Handschlag oder einfach mündlich abgeschlossen werden. Man kann zwar einen schriftlichen Arbeitsvertrag verlangen, formlose Abschlüsse bleiben aber grundsätzlich wirksam.

In der Praxis wird jedoch häufig vereinbart, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zunächst zwei von ihm unterschriebene Vertragsexemplare aushändigt und der Arbeitsvertrag dann erst mit Rückgabe des vom Arbeitnehmer unterschriebenen Schriftstücks geschlossen wird.

  1. Seite 1: Vereinbarungen im Arbeitsvertrag
  2. Seite 2: Wichtige Fristen im Arbeitsvertrag
  3. Seite 3: Echte Probezeit im Arbeitsvertrag
  4. Seite 4: Normale Probezeit im Arbeitsvertrag

Leser-Kommentare

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WiWi Gast

Startertipps: Arbeitsvertrag 1 - Grundlagen, Probezeit

Was kann man machen, wenn einem verweigert wird, den Vertrag von seinem Betriebsrat oder Anwalt prüfen zu lassen und einem gesagt wird, dass der Vertrag sofort unterschrieben werden muß?
Wenn man dann noch JAV ist und einem ein befristeter Arbeitsvertrag untergeschoben wir... gibt es da rechtliche Schritte???

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