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Forum: Headhunter

Ein Manager bzw. Mann im Anzug richtet sich seine Krawatte.

Wie soll ich mich beim Anruf vom Headhunter verhalten?

Was ist ein Headhunter für Führungskräfte? Was ist der Unterschied zwischen einem Headhunter bzw. Executive Search-Berater und einem Personalberater oder Personalvermittler? Wer sind die besten Headhunter in Deutschland? Welche Executive Search-Beratungen sind international führend? Wie soll ich mich bei einem Anruf vom Headhunter verhalten? Was ist bei einem Gespräch mit einem Headhunter zu beachten? Was sind typische Fragen vom Headhunter? Wie kann ich den passenden Headhunter finden? Das WiWi-TReFF Forum "Headhunter" dient dem Erfahrungsaustausch.

Diskussionen: 206 Kommentare

Beiträge: 2224 Kommentare

Diskussionen in Headhunter

2 Kommentare

Ab wann wird man gefragt

WiWi Gast

Es ist ja bekannt, dass es eine Schwemme von Absolventen gibt. Auch ist bekannt, dass es auf höheren Ebenen was Spezialisten und M ...

3 Kommentare

T1/T2 UB - Headhunter

WiWi Gast

Ich wurde von Headhunter für T1/T2 UBs angesprochen und habe ein paar Fragen dazu: 1. Wie lange dauert es bis man eine Einladun ...

10 Kommentare

Mitarbeiter gewinnen

WiWi Gast

Hallo Zusammen, Ist vielleicht ein ungewöhnliches Thema aber habt ihr ggf. Ideen um Mitarbeiter für ein KMU zu gewinnen. Es g ...

15 Kommentare

Halder

Mr. Opportunity

Hi zusammen, wurde von einem Headhunter zu Halder angesprochen und habe gesehen, dass die letzten Deals bereits ein paar Jahre zu ...

2 Kommentare

Als SAP Berater in die Schweiz

WiWi Gast

Kommt man mit genügend Berufserfahrung durch einen Headhunter in die Schweiz? Oder braucht man wenigstens ein bisschen Schweizbezu ...

5 Kommentare

Aufdringlicher Headhunter

WiWi Gast

Hallo, letztens hat ein total aufdringlicher Headhunter bei mir angerufen. Als ich sagte, dass ich kein Interesse habe, hat er mi ...

5 Kommentare

Branchenwechsel

WiWi Gast

Hi, ich arbeite nun seit ~5 Jahren im Bankbereich. Zuletzt bin ich vor Corona gewechselt (Quant Risk bei einer kleinen Bank) un ...

29 Kommentare

Wie Recruiter abwimmeln?

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich werde recht oft über Xing/Linkedin (manchmal auch Email/Telefon) von Recruitern kontaktiert, die mich auf ein ...

1 Kommentare

Recruiter "umgehen"

WiWi Gast

Hi, die letzten Wochen erhielt ich verstärkt Nachrichten von Recruitern zu bestimmten Jobs. Nun habe ich in einem bestimmten Fa ...

3 Kommentare

Warum Dax10 Unternehmen

WiWi Gast

Hallo, ich wurde von einer Personaldienstleister (scheint mir seriös zu sein) hinsichtlich einer Vakanz in einem Dax Konzern kont ...

3 Kommentare

Interimsmanagement

WiWi Gast

Hat jemand Erfahrung mit Interimsmanagement und den Headhuntern, die solche Stellen besetzen? Welches Profil ist gefragt? Welche P ...

2 Kommentare

Unseriöse IB/PE Headhunter

WiWi Gast

Wie geht ihr mit den unseriösen IB/PE Headhuntern um? Damit meine ich nichtmal sowas wie pinpoint partners (haben zumindest gu ...

4 Kommentare

Trivadis

WiWi Gast

Hallo Leute, hat hier irgendjemand Insights zur IT Beratung Trivadis? Projekte, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten etc. Besond ...

2 Kommentare

Ab wann wird man gefragt

WiWi Gast

Es gibt mehrere Ebenen auf denen man sich beruflich entwickeln kann. Wenn man jetzt nur die fachliche Ebene betrachtet, die in den ...

17 Kommentare

Re: Korn/Ferry Futurestep

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.01.2024: Das stimmt so nicht. Advisory ist mittlerweile viel mehr als Assessment, von OS über Grading ...

15 Kommentare

Halder

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.10.2023: Unsinn, es gibt einen neuen Fund ...

10 Kommentare

Mitarbeiter gewinnen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.01.2022: Welches Unternehmen denn? Dass ein Bauleiter nur 40h arbeiten muss und dann so ein Gehalt b ...

79 Kommentare

Re: LinkedIn sinnvoll?

WiWi Gast

Oh Gott, ja. Am "besten" sind dann noch diese kaum generischen Hashtags à la #workhardplayhard #startuplife #hustleculture ...

3 Kommentare

Karriere im Projekt Management

WiWi Gast

Spricht etwas dagegen, erst einmal zu einem Dienstleister (Services Sparte einer UB z.B.) zu gehen und BE über verschiedene Klient ...

10 Kommentare

Vermittlung durch HAYS

WiWi Gast

Super Vermittler. Kümmern sich sehr gut um die Kandidaten. Vor dem Interview gibt es immer ein Vorbereitungsgespräch. Sie sind seh ...

3 Kommentare

Inverses Headhunting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.07.2019: Nun dem kann ich gar nichts abgewinnen was Du hier schreibst. Ich kann nur Gutes berichten. ...

16 Kommentare

Personalvermittler auf Xing

WiWi Gast

Als SAP Berater bekomme ich Anfragen wie Sand am Meer. Das meiste ist Müll, aber seit ich Manager bin kommen auch bessere Anfragen ...

30 Kommentare

Inverses Headhunting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.05.2021: Was ein Quatsch. Für die wirklich attraktiven Positionen werden nahezu immer Headhunt ...

3 Kommentare

T1/T2 UB - Headhunter

WiWi Gast

Ohne ein paar Hintergründe zu deinem Profil kann man nicht sagen, wie einfach das ganze wird.

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Wie Recruiter abwimmeln?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2021: Man muss eben richtig verhandeln. Habe meinen aktuellen Job auch über eine SThree-Tochter ver ...

5 Kommentare

Aufdringlicher Headhunter

WiWi Gast

Entweder unrealistische Gehaltsvorstellungen nennen oder einfach direkt blockieren. Wenn jemand so aufdringlich ist, dann hat der ...

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Artikel Headhunter

Jeder Jobwechsel bringt im Schnitt 30 Prozent mehr Gehalt

Eine junge Frau auf der Mitte einer Treppe blickt in die Ferne.

Freiwillige Jobwechsel zahlen sich oft aus. Im Schnitt bringen solche Wechsel in Deutschland ein um 30 Prozent höheres Gehalt, so das Ergebnis einer McKinsey-Studie. Der Durchschnitt wechselte zwei bis vier Mal in zehn Jahren den Job. Auf alle, auch unfreiwillige Rollen- und Jobwechsel durch Kündigungen bezogen, beträgt die Gehaltssteigerung im Schnitt nur 5 Prozent. Die größten Gehaltssprünge um 30-46 Prozent machten Berufstätige, die den Job öfter – in Deutschland im Durchschnitt fünfmal – gewechselt haben. Die Berufserfahrung trägt zur Hälfte des Lebenseinkommens einer Durchschnittsperson bei.

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

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