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Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

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WiWi Gast

Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

Hallo zusammen,

hat die Anzahl der Linkedin-Kontakte (das sichtbare Maximum ist ja "500+") einen spürbaren Einfluss auf die Anzahl vielversprechender Kontaktaufnahmen/Angebote durch Recruiter?

Eine Freundin meinte neulich, dass das eines der wichtigsten Kriterien sei. Irgendwie verstehe ich aber nicht, wie irgendwelche 24-jährigen Absolventen im 1. Job da schon 500+ Kontakte zusammenbekommen. Mit allen Freunden und Bekannten die einen Account haben, bekomme ich vielleicht 30 zusammen, bei meinem aktuellen Job als Consultant habe ich ebenfalls mit max. 30 Leuten näher zu tun, von denen aber auch nicht alle auf Linkedin sind.

Sind das wirklich alles so extrem kommunikative und erfolgreiche Menschen oder wird hier ein wenig "nachgeholfen" durch Massenanfragen an Unbekannte oder andere Methoden? Und lohnt sich das?

Konkret geht es um den Bereich Wirtschaftsinformatik.

Würde mich über Erfahrungen freuen.

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WiWi Gast

Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

Ich dachte auch immer, dass das recht viel ist, aber man kennt ja sehr viele Leute. In meinem Fall

  • Heimatstadt/Region 200
  • Stadt Bachelor 75 (viele networking events, jaja Mannheim)
  • Stadt Master 75
  • Stadt Auslandssemester 50
  • Hobbies/Ehrenamt 100
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WiWi Gast

Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

Ich denke da werden die Meinungen stark auseinandergehen ob es sinnvoll ist oder nicht so viele Linkedin Kontakt zu haben. Klar deine Anzahl von Kontakten hängt tatsächlich ein wenig vom Studiengang ab, denke BWLer werden mehr Kontakte knüpfen können als Mathematiker. Einige kommen auf ihre Kontakte indem sie einfach jeden Anfragen. Habe selbst die Erfahrung gemacht, dass in einer Whatsapp Gruppe für Praktikanten (ca 100 Stk) jemand meinte man solle sein Linkedin Namen rein stellen um zu "networken".
Mein vorgehen: Networking mit Praktikanten/ Einsteigern nur wenn es selbes Themengebiet ist (oder HR) und themenfremdes Networking nur mit Leuten deren Stimme Gewicht hat in der Firma.

Kannst natürlich gerne als WiInfo dein Network vergrößern mit dem Klassenkameraden der Musik auf Lehramt studiert hat oder als Künstler unterwegs ist. Wird dir halt vermutlich nur wenig bringen.

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WiWi Gast

Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

Wozu 500+ Leute wenn man kaum einen kennt? Mein Vorgesetzter (Abteilungsleiter) hat knapp über 100 Kontakte und ich glaube er ist mit der Position ganz zufrieden. ;)

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WiWi Gast

Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

Du glaubst nicht wieviele Leute andere einfach random adden.

Hab das öfters gelesen, dass das empfohlen wird. Adde dir einfach mindestens mal 100 Leute zusammen, dann wirkst du kompetenter :D

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WiWi Gast

Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

Mal ganz ehrlich, wer braucht linkedin?

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WiWi Gast

Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

Es gibt einige die schicken einfach jedem eine Einladung, habe auch so nen Freund mit 500+ Kontaken der einfach jeden zu seinem Netzwerk hinzufügt -> Hansi Flick, Donald Trmp Jr., irgendwelche Vorstandschefs etc.

Die wenigsten Bachelorabsolventen/Berufseinsteiger haben ein belastbares/nennenswertes Netzwerk von mehr als 100 Personen.

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WiWi Gast

Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

WiWi Gast schrieb am 30.10.2020:

Hallo zusammen,

hat die Anzahl der Linkedin-Kontakte (das sichtbare Maximum ist ja "500+") einen spürbaren Einfluss auf die Anzahl vielversprechender Kontaktaufnahmen/Angebote durch Recruiter?

Eine Freundin meinte neulich, dass das eines der wichtigsten Kriterien sei. Irgendwie verstehe ich aber nicht, wie irgendwelche 24-jährigen Absolventen im 1. Job da schon 500+ Kontakte zusammenbekommen. Mit allen Freunden und Bekannten die einen Account haben, bekomme ich vielleicht 30 zusammen, bei meinem aktuellen Job als Consultant habe ich ebenfalls mit max. 30 Leuten näher zu tun, von denen aber auch nicht alle auf Linkedin sind.

Sind das wirklich alles so extrem kommunikative und erfolgreiche Menschen oder wird hier ein wenig "nachgeholfen" durch Massenanfragen an Unbekannte oder andere Methoden? Und lohnt sich das?

Konkret geht es um den Bereich Wirtschaftsinformatik.

Würde mich über Erfahrungen freuen.

Die Auswahl der Kontakte interessiert niemanden.
Lediglich die Qualität ist entscheidend... Und das lässt sich über LinkedIn nicht ordentlich bewerten oder messen

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WiWi Gast

Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

Ich habe unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Kenne eine Person die zwar auf linkedin einen sehr guten Eindruck macht, über viele Follower verfügt, regelmäßig postet, gut vernetzt ist, jedoch im Unternehmen überhaupt kein gutes standing hat.

Auf der anderen Seite gibt es Berufe im Vertrieb/Marketing, bei denen eine hohe Follower Zahl und Affinität zum Posten vielleicht gewünscht ist?
Wiederum habe ich Personen kennengelernt die in Konzernen eine hohe Position innehaben. Jedoch überhaupt nicht auf Linkedin präsent sind.
Bisher kenne ich keine persönlich, die dadurch analog zu den privaten social media Netzwerken Geld verdienen.

Vielleicht ist das auch ein Generationen Ding und es kann sich ändern. Wenn junge Menschen das sehr wichtig finden, so können sich solche subjektiven Aspekte im Berufsleben langfristig verankern (siehe das Wording Target Uni, Target UB usw...).

Gibt es Personen aus dem HR-Bereich die etwas dazu sagen könnten?

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ExBerater

Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

Habe 16,000 Kontakte - nahezu alles Berater.
Hat keinerlei Einfluss auf Jobangebote!

Auf LinkedIn habe ich ohnehin nahezu noch nie ein Jobangebot bekommen

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WiWi Gast

Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

Hier der Threadersteller: Mir geht es nicht um die Qualität der Kontakte, sondern nur um die Außenwirkung der im Profil angezeigten Anzahl. Also ob man mit "500+" Kontakten eher von einem Headhunter (mit dem man noch nicht vernetzt ist) angeschrieben wird als mit 30.

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WiWi Gast

Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

Ich habe ein sehr großes Netzwerk auf LinkedIn. Man kriegt dadurch durchaus mehr anfragen, aber selten die, die man haben möchte:

Verkäufer, MLM, erfolgslose "Consultants", Heiler und sonstige Scharlatane.

Am besten nur Kontakte die einem tatsächlich was bringen und keine Blender von dubiosen Firmen/Industrien.

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WiWi Gast

Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

Habe auch die Erfahrung gemacht, dass man mit mehr Kontakten nur mehr "Lead" Anfragen von Beratungsfirmen <50 Mitarbeiter bekommt die kein Mensch kennt. (Nein ich will keinen Scrum / Design Thinking / Digital Leadership Workshop buchen)

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WiWi Gast

Anzahl Linkedin-Connections wichtig?

Je höher dein SSI desto mehr Sichtbarkeit und Anfragen.

Die Followerzahl ist nicht bei bei 500 begrenzt und wird auch angezeigt.

Unter 250 wirst Du als Kommunikationsunfähig ignoriert. Schau dass du irgendwie darüber kommst. Wenn Du später in Leitungsfunktionen kommst, sollte vierstellig werden. Wenn du in der Beratung bist natürlich mehr, um zu akquirieren

WiWi Gast schrieb am 01.11.2020:

Habe auch die Erfahrung gemacht, dass man mit mehr Kontakten nur mehr "Lead" Anfragen von Beratungsfirmen <50 Mitarbeiter bekommt die kein Mensch kennt. (Nein ich will keinen Scrum / Design Thinking / Digital Leadership Workshop buchen)

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