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Absolventen checken potentielle Arbeitgeber immer online

Social Media Recruiting

Eine informative Karriereseite ist für Absolventen das wichtigste Aushängeschild von Arbeitgebern. Es folgt für die Arbeitgeber-Recherch ein Mix aus Messe-Auftritten, Online-Anzeigen und Suchmaschinenergebnissen. Business Netzwerke wie Xing und LinkedIn frequentieren Absolventen bei der Recherche doppelt so stark wie private soziale Netzwerke, wie die aktuelle Kienbaum Absolventenstudie 2014/2015 zeigt.

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Re: LinkedIn sinnvoll?

Letzter Beitrag von WiWi Gast,

Ich habe meinen Berufseinstieg nach dem Master über Xing geschafft. Ein Headhunter hat mich wegen einer Corporate M&A Stelle angeschrieben, ich habe eine halbe Stunde mit ihm telefoniert. Danach war ...

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