Laut anderen Forumsteilnehmern sollte man den neuen Job ja erst am ersten Arbeitstag in Linkedin/Xing eintragen. Aber kann man neuen Kollegen schon vorher auf diesen Portalen folgen/mit ihnen connecten, insofern man schon mit ihnen Kontakt hatte? Oder ist das "komisch"?
antwortenFuer mich wäre das komisch.
Ich trage auch nicht sofort die neue Stelle ein, sondern vielleicht erst nach der Probezeit. Dann heißt das, dass ich hier „fest sitze” 😁
WiWi Gast schrieb am 24.07.2023:
antwortenLaut anderen Forumsteilnehmern sollte man den neuen Job ja erst am ersten Arbeitstag in Linkedin/Xing eintragen. Aber kann man neuen Kollegen schon vorher auf diesen Portalen folgen/mit ihnen connecten, insofern man schon mit ihnen Kontakt hatte? Oder ist das "komisch"?
Kluge Vorgehensweise.
Ich hatte mich seinerzeit mit meinen Kollegen in den ersten Wochen vernetzt. Dann fiel es dem Abteilungsleiter ein, dass ich zu teuer wäre (sie selbst hatten meinen Gehaltswunsch noch überboten -60k-, also nicht die Welt) und es kamen weitere scheinheilige Argumente und ich durfte in der Probezeit gehen. 2 Wochen vorher wurde intern ein Mitarbeiter auf "meinen" Job versetzt.
War mir unangenehm, dass auf Xing und LinkedIn überhaupt zu sehen war, dass ich den Job gewechselt habe, auch deshalb, weil ich diesen Job später im CV nie mehr erwähnt habe.
WiWi Gast schrieb am 26.07.2023:
antwortenFuer mich wäre das komisch.
Ich trage auch nicht sofort die neue Stelle ein, sondern vielleicht erst nach der Probezeit. Dann heißt das, dass ich hier „fest sitze” 😁WiWi Gast schrieb am 24.07.2023:
Laut anderen Forumsteilnehmern sollte man den neuen Job ja erst am ersten Arbeitstag in Linkedin/Xing eintragen. Aber kann man neuen Kollegen schon vorher auf diesen Portalen folgen/mit ihnen connecten, insofern man schon mit ihnen Kontakt hatte? Oder ist das "komisch"?
Du weißt schon, dass man das auch auf Linkedin löschen kann?
WiWi Gast schrieb am 26.07.2023:
antwortenKluge Vorgehensweise.
Ich hatte mich seinerzeit mit meinen Kollegen in den ersten Wochen vernetzt. Dann fiel es dem Abteilungsleiter ein, dass ich zu teuer wäre (sie selbst hatten meinen Gehaltswunsch noch überboten -60k-, also nicht die Welt) und es kamen weitere scheinheilige Argumente und ich durfte in der Probezeit gehen. 2 Wochen vorher wurde intern ein Mitarbeiter auf "meinen" Job versetzt.War mir unangenehm, dass auf Xing und LinkedIn überhaupt zu sehen war, dass ich den Job gewechselt habe, auch deshalb, weil ich diesen Job später im CV nie mehr erwähnt habe.
WiWi Gast schrieb am 26.07.2023:
Fuer mich wäre das komisch.
Ich trage auch nicht sofort die neue Stelle ein, sondern vielleicht erst nach der Probezeit. Dann heißt das, dass ich hier „fest sitze” 😁WiWi Gast schrieb am 24.07.2023:
Laut anderen Forumsteilnehmern sollte man den neuen Job ja erst am ersten Arbeitstag in Linkedin/Xing eintragen. Aber kann man neuen Kollegen schon vorher auf diesen Portalen folgen/mit ihnen connecten, insofern man schon mit ihnen Kontakt hatte? Oder ist das "komisch"?
Aber alle im Netzwerk bekommen das dann in ihrer Timeline mit. Neugierige Leute haben ein gutes Gedächtnis.
WiWi Gast schrieb am 26.07.2023:
antwortenDu weißt schon, dass man das auch auf Linkedin löschen kann?
Kluge Vorgehensweise.
Ich hatte mich seinerzeit mit meinen Kollegen in den ersten Wochen vernetzt. Dann fiel es dem Abteilungsleiter ein, dass ich zu teuer wäre (sie selbst hatten meinen Gehaltswunsch noch überboten -60k-, also nicht die Welt) und es kamen weitere scheinheilige Argumente und ich durfte in der Probezeit gehen. 2 Wochen vorher wurde intern ein Mitarbeiter auf "meinen" Job versetzt.War mir unangenehm, dass auf Xing und LinkedIn überhaupt zu sehen war, dass ich den Job gewechselt habe, auch deshalb, weil ich diesen Job später im CV nie mehr erwähnt habe.
WiWi Gast schrieb am 26.07.2023:
Fuer mich wäre das komisch.
Ich trage auch nicht sofort die neue Stelle ein, sondern vielleicht erst nach der Probezeit. Dann heißt das, dass ich hier „fest sitze” 😁WiWi Gast schrieb am 24.07.2023:
Laut anderen Forumsteilnehmern sollte man den neuen Job ja erst am ersten Arbeitstag in Linkedin/Xing eintragen. Aber kann man neuen Kollegen schon vorher auf diesen Portalen folgen/mit ihnen connecten, insofern man schon mit ihnen Kontakt hatte? Oder ist das "komisch"?
Ich weiss, komische Idee: aber einfach mit den Kollegen, mit denen man arbeitet "sprechen", oder "in die Kantine gehen"?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.07.2023:
Ich weiss, komische Idee: aber einfach mit den Kollegen, mit denen man arbeitet "sprechen", oder "in die Kantine gehen"?
Klar kann bzw. sollte man das. Aber das hat ja nichts mit der Frage hier zu tun.
antwortenEin Teil meiner Kontakte hatte den Wechsel aber bestimmt schon gesehen. - Ich habe mittlerweile mein Profil bei LinkedIn und Xing deaktiviert - hatte eh nie wirklich etwas gebracht.
WiWi Gast schrieb am 26.07.2023:
antwortenDu weißt schon, dass man das auch auf Linkedin löschen kann?
Kluge Vorgehensweise.
Ich hatte mich seinerzeit mit meinen Kollegen in den ersten Wochen vernetzt. Dann fiel es dem Abteilungsleiter ein, dass ich zu teuer wäre (sie selbst hatten meinen Gehaltswunsch noch überboten -60k-, also nicht die Welt) und es kamen weitere scheinheilige Argumente und ich durfte in der Probezeit gehen. 2 Wochen vorher wurde intern ein Mitarbeiter auf "meinen" Job versetzt.War mir unangenehm, dass auf Xing und Linked überhaupt zu sehen war, dass ich den Job gewechselt habe, auch deshalb, weil ich diesen Job später im CV nie mehr erwähnt habe.
WiWi Gast schrieb am 26.07.2023:
Fuer mich wäre das komisch.
Ich trage auch nicht sofort die neue Stelle ein, sondern vielleicht erst nach der Probezeit. Dann heißt das, dass ich hier „fest sitze” 😁WiWi Gast schrieb am 24.07.2023:
Laut anderen Forumsteilnehmern sollte man den neuen Job ja erst am ersten Arbeitstag in Linkedin/Xing eintragen. Aber kann man neuen Kollegen schon vorher auf diesen Portalen folgen/mit ihnen connecten, insofern man schon mit ihnen Kontakt hatte? Oder ist das "komisch"?
WiWi Gast schrieb am 24.07.2023:
Laut anderen Forumsteilnehmern sollte man den neuen Job ja erst am ersten Arbeitstag in Linkedin/Xing eintragen. Aber kann man neuen Kollegen schon vorher auf diesen Portalen folgen/mit ihnen connecten, insofern man schon mit ihnen Kontakt hatte? Oder ist das "komisch"?
Warum sollte man sich mit unmittelbaren Kollegen per Linkedin verbinden, wenn man die doch einfach in der Teeküche ansprechen kann: "Hey, Alexander" - "Was geht, Florian"
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.07.2023:
Laut anderen Forumsteilnehmern sollte man den neuen Job ja erst am ersten Arbeitstag in Linkedin/Xing eintragen. Aber kann man neuen Kollegen schon vorher auf diesen Portalen folgen/mit ihnen connecten, insofern man schon mit ihnen Kontakt hatte? Oder ist das "komisch"?
Warum sollte man sich mit unmittelbaren Kollegen per Linkedin verbinden, wenn man die doch einfach in der Teeküche ansprechen kann: "Hey, Alexander" - "Was geht, Florian"
Ganz innovative Idee, ich weiß, man kann einfach beides machen
antwortenWieso muss man schon auf Linkedin rumfuhrwerken bevor man den Job überhaupt angetreten ist? Erstmal muss man sich beweisen und die Probezeit überstehen, dann kann man langsam mal über Networking nachdenken. Alles andere ist doch peinlich.
antwortenMan baut doch gerade durch die Arbeit im Unternehmen das Netzwerk auf - wozu LI, und warum gleich in den ersten Tagen?
antwortenNach der Probezeit und dann bitte auch nur mit Kollegen, mit denen man regelmäßiger zu tun hat. Einfach nur seltsam, Anfragen von Leuten, mit denen man mal drei Worte vorm Wasserspender gewechselt hat, zu bekommen.
antwortenund was soll das dann genau bringen?
antwortenIn diesem Thread ist aber ganz schön viel old school Mittelständler denken vorhanden haha
Einfach in den ersten Tagen die Leute adden
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.07.2023:
Netzwerken
und was soll das dann genau bringen?
macht man doch in der täglichen zusammenarbeit. und nach der arbeit kann man ja was zusammen unternehmen... so einfach ist das
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.07.2023:
Nach der Probezeit und dann bitte auch nur mit Kollegen, mit denen man regelmäßiger zu tun hat. Einfach nur seltsam, Anfragen von Leuten, mit denen man mal drei Worte vorm Wasserspender gewechselt hat, zu bekommen.
Ach herrje, da nimmt aber jemand LinkedIn besonders ernst. Einfach connecten und ab und zu schauen was die Leute so machen, LinkedIn ist sowieso zu 95% maximale cringe selbstbeweihräucherung. Wenn die Leute über ihre likes nerven einfach entflogen
antwortenLinkedIn ist mir einigermaßen wurscht. Schaue da alle drei, vier Wochen mal rein, weils mittlerweile zum cesspool of narcissism verkommen ist und meistens doch eh nichts Neues dabei ist. Aber was juckt mich, was irgendwelche Leute, mit denen ich im Büroalltag nichts zu tun habe, "so machen"?
antwortenNach der Probezeit und dann bitte auch nur mit Kollegen, mit denen man regelmäßiger zu tun hat. Einfach nur seltsam, Anfragen von Leuten, mit denen man mal drei Worte vorm Wasserspender gewechselt hat, zu bekommen.
Ach herrje, da nimmt aber jemand LinkedIn besonders ernst. Einfach connecten und ab und zu schauen was die Leute so machen, LinkedIn ist sowieso zu 95% maximale cringe selbstbeweihräucherung. Wenn die Leute über ihre likes nerven einfach entflogen
Ziel ist erstmal die 500 Kontakte, alles darunter wirkt cringe
antwortenLinkedIn ist schon eine mächtige Platform - und das muss ich als Googler leider neidlos anerkennen. Da hat Microsoft eine sehr gute Akquisition getätigt.
Es kaum möglich, so zielgruppenspezifisch Informationen besser und effizienter zu verteilen und zu konsumieren.
Um die relevanten Brancheninformationen zu erhalten, ist die Platform unschlagbar.
Klar, diese ganzen Coaches muss man ignorieren, aber jenseits davon ist das eine wahnsinnige Menge an extrem hochwertigen Informationen die man dort sehr zentralisiert erhalten kann.
antwortenBin ich ganz bei dir. Gerade wenn man wie ich in einem Nischenbereich im PE arbeitet unersetzlich.
Voice of Reason schrieb am 30.07.2023:
antwortenLinkedIn ist schon eine mächtige Platform - und das muss ich als Googler leider neidlos anerkennen. Da hat Microsoft eine sehr gute Akquisition getätigt.
Es kaum möglich, so zielgruppenspezifisch Informationen besser und effizienter zu verteilen und zu konsumieren.
Um die relevanten Brancheninformationen zu erhalten, ist die Platform unschlagbar.Klar, diese ganzen Coaches muss man ignorieren, aber jenseits davon ist das eine wahnsinnige Menge an extrem hochwertigen Informationen die man dort sehr zentralisiert erhalten kann.
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