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Tipps zum BerufseinstiegNetworking

Vitamin-B beim Berufseinstieg der Königsweg

Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.

Eine goldene selbstgebastelte Krone symbolisiert die kostbaren Beziehungen beim Berufseinstieg.

Vitamin-B beim Berufseinstieg der Königsweg
München, 22.11.2013 (ihf) - Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, bleiben diesem Arbeitgeber länger treu. Die Gründe hierfür sind besser bezahlte Stellen und bessere Aufstiegschancen. Für Betriebe ist es daher wichtig, hochqualifizierten Fachkräften bereits vor deren Abschluss Einblicke in ihr Unternehmen zu bieten. Für Absolventen ist es wichtig, früh über Praktika oder fachnahe Erwerbstätigkeiten Einblicke in einen Betrieb zu gewinnen und persönliche Kontakte zu knüpfen.

Unternehmen betreiben einen erheblichen Aufwand, um über formelle Wege wie z. B. Assessment-Center geeignete Fachkräfte zu finden. Dennoch erweisen sich persönliche Kontakte häufig als der Königsweg der Stellen- und Bewerbersuche.

Die Autoren der Studie, Fabian Kratz und Maike Reimer: „Wird der Berufseinstieg über einen solchen Kontakt vollzogen, haben die Absolventen tendentiell bessere Stellen und bleiben häufiger im Unternehmen als wenn die Stellen- und Bewerbersuche über formelle Wege erfolgte. Ein solcher Berufseinstieg zahlt sich somit für die Absolventen über bessere Stellen und für Unternehmen über eine längerfristige Bindung des gewonnenen Mitarbeiters gleichermaßen aus.“

Die Ergebnisse der Studie von Fabian Kratz und Maike Reimer sind veröffentlicht in: „Frühe Bindung zahlt sich aus: Wie Arbeitgeber und Studierende von frühzeitigen Kontakten profitieren“, IHF kompakt November 2013, und können über die Homepage heruntergeladen werden.

Download [PDF, 5 Seiten - 146 KB]
http://www.ihf.bayern.de/uploads/media/IHF_kompakt_Nov_2013.pdf


Das Bayerische Absolventenpanel (BAP) ist eine landesweite, repräsentative und langfristig angelegte Absolventenstudie für eine breite Auswahl an Studienfächern. Sie erhebt Informationen zur Ausbildungsqualität der Hochschulen, zum Übergang der Absolventen in den Arbeitsmarkt und zur weiteren beruflichen Laufbahn. Die Befragungen werden zusammen mit den bayerischen Hochschulen durchgeführt. Ausgewählte Absolventenjahrgänge werden zu mehreren Zeitpunkten befragt: anderthalb Jahre nach dem Hochschulabschluss, nach etwa fünf und nach etwa neun Jahren. Die Auswertungen für dieses IHF kompakt basieren auf der zweiten Befragung des Jahrgangs 2004 im Winter 2009/2010. Insgesamt 2.769 Absolventen haben daran teilgenommen; das sind 70 Prozent der Teilnehmer der ersten Befragung im Jahre 2005.

Das Bayerische Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung führt Forschungsarbeiten auf hochschulpolitisch aktuellen Feldern durch und stellt dem Bayerischen Wissenschaftsministerium, dem Bayerischen Landtag und den Hochschulen zuverlässige Planungs- und Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung.

Im Forum zu Networking

38 Kommentare

Das Märchen vom Vitamin B

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.12.2020: Gerade geschütze Berufe wie Pharmazie, Jus und Medizin sind wenig betroffen von Freunderlwirtschaft weil da eben die Qualifikation eine große Hürde ist. Es sind of ...

7 Kommentare

Wie Kontakt mit ehemaligen Kollegen halten?

WiWi Gast

Ich mache mit ein paar Ex-Kollegen regelmäßig Video-Calls. Darüber geht es super, Kontakt zu halten, gerade aus dem Homeoffice heraus.

12 Kommentare

Vitamin B & Netzwerk

WiWi Gast

ach Ergänzung: Bescheinigung über Pflichtpraktika sind halt irgendwelche Familienmitglieder die als SOHO oder Handwerker o.ä. arbeiten. Da kannst du einen Arbeitsvertrag aus dem Internet ausdrucken + ...

2 Kommentare

Engpassfaktor Netzwerk? (Audit)

WiWi Gast

Als WP ist das Netzwerk zweifelsohne wichtig. Manager wirst Du idR noch ohne. Danach wird es schwierig. Allerdings baust Du das Netzwerk auch über den Beruf auf. Die Idee dass Du im Beruf nicht weit k ...

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Familienmitglied in der Bewerbung angeben ?

WiWi Gast

Entweder ist dein Kontakt hoch genug, um dich direkt vorzuschlagen oder du lässt es eben Weg.

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Wie einfach ist es wirklich?

Eistee Zitrone

Kommt drauf an. Wenn der AL dich will und eine Stelle geschaffen wird, geht das. Meistens müssen die entsprechenden Kosten dann aber irgendwo in der Abteilung locker gemacht werden, ergo an anderen Ec ...

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Alte Arbeitskollegen anschreiben, um nach einem Job zu fragen

WiWi Gast

Habe ich genauso gemacht und hat funktioniert. Also go for it!

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