Studie: Unternehmen schätzen berufsbegleitendes Studium

Unternehmen sehen im berufsbegleitenden Studium eine gleichwertige Alternative zum Präsenzstudium. So lautet das Ergebnis einer aktuellen Studie des Informationsportals www.studieren-berufsbegleitend.de in Zusammenarbeit mit der Hochschule Fresenius.

Studie: Unternehmen schätzen berufsbegleitendes Studium
Köln, 26.6.2013 (stbe) - Ein berufsbegleitendes Studium bietet die Möglichkeit, einen wissenschaftliche Abschluss zu erwerben, ohne den Arbeitsplatz und den gewohnten Lebensstil aufzugeben. Wie zahlreiche Diskussionen in Internetforen zeigen, sind die Interessenten eines berufsbegleitenden Studiums bei der Studienwahl jedoch oft unsicher, ob ihr Abschluss bei den Personalverantwortlichen dieselbe Anerkennung wie ein Vollzeitstudium erfährt. Aus diesem Grunde hat das Informationsportal www.studieren-berufsbegleitend.de in Zusammenarbeit mit der Hochschule Fresenius 1.690 Arbeitgeber bezüglich ihrer Einstellung zu berufsbegleitenden Studiengängen befragt. Die Untersuchung zeigt, dass die meisten Arbeitgeber im berufsbegleitendem Studium eine gleichwertige Alternative zum Vollzeitstudium sehen.

Teilzeitstudium eine echte Alternative
68 Prozent der befragten Unternehmen machen bei der Einstellung keinen Unterschied zwischen Absolventen eines berufsbegleitenden Studiums und eines Vollzeitstudiums. Absolventen mit einem Präsenzstudium würden laut der Studie nur von 4 Prozent der Personalverantwortlichen bevorzugt. Gut 17 Prozent der Arbeitgeber sehen die besseren Karrierechancen bei den Bewerbern mit einem berufsbegleitenden Studium, weil diese mehr Praxiserfahrung und bessere Soft Skills mitbringen.




Praxiserfahrung als Vorteil zum Präsenzstudium
62 Prozent der Unternehmen gaben an, dass praktische Erfahrung für sie ein unverzichtbares Einstellungskriterium bei der Stellenbesetzung ist. Bewerber mit praktischen Erfahrung im gewünschten Sektor sind besonders attraktiver. Die Hälfte der befragten Unternehmen bewertete ein berufsbegleitendes Studium als stark praxisorientiert.




Soft Skills machen den Unterschied
Bewerber mit einem berufsbegleitenden Studium können sich auch hinsichtlich ihrer Soft Skills einen Vorsprung sichern, denn durch den steten Praxisbezug werden Soft Skills stärker gefördert. Ihnen werden eine höhere Leistungsbereitschaft, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, unternehmerisches Denken und Handeln, Flexibilität, Zeitmanagement sowie Disziplin zugeschrieben. Zudem gelten Absolventen eines Teilzeitstudiums als offen für neue Impulse und Ideen und werden eher für neue Aufgaben und Beförderungen in Betracht gezogen.

Erläuterungen zur Studie - Im Auftrag von www.Studieren-Berufsbegleitend.de haben Studierende der Hochschule Fresenius im Zeitraum September 2012 bis Januar 2013 rund 1.690 zufällig ausgewählte Unternehmen verschiedener Branchen und Größen befragt und die Ergebnisse ausgewertet.