Zunehmende Bedeutung von Soft Skills
Schlüsselqualifikationen, auch Soft Skills genannt, entscheiden zu 50 Prozent darüber, ob ein Bewerber die Stelle erhält. Unternehmen achten immer mehr darauf, dass potentielle Mitarbeiter nicht nur fachlich zu ihnen passen.
Zunehmende Bedeutung von Soft Skills
Fulda, 10.05.2006 (ad) - Schlüsselqualifikationen, auch Soft Skills genannt, entscheiden zu 50 Prozent darüber, ob ein Bewerber die Stelle erhält. Diese Erfahrung macht derzeit Joanna Karpowicz, Leiterin des Bereichs Finance bei Adecco Deutschland: »Die Unternehmen achten immer mehr darauf, dass die potentiellen Mitarbeiter nicht nur fachlich zu ihnen passen.«
In vielen Stellenanzeigen im Finanzwesen würden daher Kriterien wie
- Teamfähigkeit,
- analytisches und vernetztes Denken,
- strukturiertes Arbeiten und
- Zuverlässigkeit
hervorgehoben. »Ein K.o.-Kriterium bei Vorstellungsgesprächen ist die Motivation des Bewerbers«, weiß Joanna Karpowicz. »Stellt sich heraus, dass der Kandidat irgendeinen Job sucht und nicht den, auf den er sich beworben hat, stellen Personalverantwortliche nicht ein.«