Ich vermute die Person MUSS nichts.
Zu dem TE: das Thema ansprechen und wenn der AG das Gehalt nicht erhöhen will, dann kannst du doch nicht unterschreiben.
Es kann doch sein, dass der TE nach dem Gehaltswunsch gefragt wurde und der Betrag im Vertrag/oder im Angebot anders ist. Bei mir ist gerade so ein Fall: der AG (Konzern, Tarifvertrag) wusste was ich haben möchte und das Angebot passt nicht mit meinen Vorstellungen, deswegen werde ich das auch nicht annehmen, wenn das nicht geändert wird.
WiWi Gast schrieb am 12.06.2023:
Hallo,
wie würdet ihr bei einem neuen Arbeitgeber argumentieren, dass euch das im Vertrag genannte Gehalt doch etwas zu niedrig ist? Vor allem nach Recherche bei kununu usw.
Wie fragt man am besten vor Vertragsunterzeichnung nach mehr Gehalt?
Was stellst du dir eigentlich vor was du dort machst und auch wie lange?
Sich definitiv unbeliebt macht man sich, wenn man hinterher nachverhandeln will. War das erste mal verhandeln nicht von deiner Seite? Was wenn im Internet was komplett anderes steht, kommst du dann zukünftig immer?
Reiss dich zusammen, steh zu deinem Wort und gestehe dir deine Unprofessionalität ein, dass du hinter der Verhandlung im Internet recherchierst.
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