Hallo,
ich möchte mich für einige Traineeprogramme und Direkteinstiege bewerben. Irgendwie finde ich in 75% der Fälle Auslandserfahrung als Anforderung. Auch wenn ich alle anderen Kriterien erfülle (und das tu ich), habe ich dann etwa trotzdem keine Chance? Ich überlege schon, zumindest einen freiwilligen TOEFL zu machen um zu zeigen, dass ich auch ohne Auslandserfahrung super Englischkenntnisse habe.

Ich bin einfach so frustriert, weil es bei mir am nötigen Kleingeld gemangelt hat und nicht etwa an meiner Flexibilität oder Faulheit. Berücksichtigen Personaler das etwa nicht? ;( Die Unternehmen tun im Moment ja gerade so, als wäre ein Auslandssemester oder ein Auslandspraktikum wie ein kleiner Pieks beim Arzt. Ist es aber für mich nicht und ich bin bestimmt kein schlechterer Mitarbeiter als jemand, der ins Ausland gegangen ist, aber zB weniger Fachkenntnisse mitbringt.

Macht euch doch nicht immer selber runter. Eine Anforderungsliste für eine Stelle ist eine Wunschangabe, keine unbedingte Muss-Angabe. Es geht meines Erachtens dabei auch weniger um Sprachkenntnisse, sondern um die Fähigkeit andere Kulturen verstehen zu können, d.h. deren Arbeitsmentalität, Zeiteinteilung, Umgang mit Pünktlichkeit, etc.
Wenn du also von dir behaupten kannst, dass du ein toleranter Mensch bist, der neugierig auf neue Denkansätze und Kulturen ist, dann dürfte das genau das sein, was gefordert ist.

Ein Toefl ist übrigens mehr für die Anforderung Englischkenntnisse. Kann man optional natürlich beilegen, wenn es für die Stelle wichtig ist. Wenn es nur als Standardtext dabeisteht, weil man ggf. englische Fachbegriffe können muss oder auch mal ein bisschen in Englisch lesen muss, dürfte das m.E. aber keinen großen Effekt haben.

Kann aus eigener Erfahrung sagen, dass

1. ein großer Teil der Absolventen keine Auslandserfahrung haben und
2. dieses Kriterium sehr weit hinten in der Rangliste steht.

Auslandserfahrung sagt nichts aus. Daher mach dir keine Sorgen, daran liegt es sicher nicht.

Keine Sorge. Einfach bewerben! Die Anforderungen in den ausschreibungen kann kaum jemand erfüllen.

Wenn Du interessant rüberkommst, stellt das fehlende auslandssemester überhaupt kein problem dar.

Anforderungen sind Wunschlisten der Unternehmen. Man muss natürlich nicht alle erfüllen.

Allerdings werden unternehmen versuchen Bewerber zu finden, die möglichst viele der Anforderungen erfüllen. Ob man es trotzdem schafft hängt von dem Qualifikationsprofil ab und ob du das durch andere sachen kompensieren kannst.

Bestimmte Traineeprgramm/Stellen verlangen zwingend Auslandserfahrung, z.B. das Siemens Management Traineeprogramm. Das ist aber selten.

Viele haben keine Auslandserfahrung und haben trotzdem erstklassige Stellen bekommen. Keine sorge!

Das kann ich mir nicht vorstellen, dass es nur am fehlenden Auslandsaufenthalt liegt.
Ich habe 2 Auslandsaufenthalte während des Studiums gemacht (spreche 3 Fremdsprachen fließend) und ich habe bisher auch noch keinen Job bekommen - auch wenn ich teilweise alle Profilanforderungen erfüllt habe.
Mittlerweile habe ich das Gefühl, dass manchmal auch etwas Willkür bei einer Auwahl dahinter steckt....

Bei mir ist es so, dass sich für mich jetzt einfach die Frage stellt: Master drauf setzen oder ins Ausland gehen. Beides geht bei mir finanziell einfach nicht. Ich kriege zwar Bafög, aber ich bekomme nur dann Auslandsbafög, wenn das Auslandssemester eine Pflicht wäre und das ist es an meiner Wunsch-Uni für den Master einfach nicht. Ich würde zwar jetzt nach dem Bachelor schon ganz gut in den Beruf einsteigen können, da ich sehr spezifisch im Bachelor studiert habe, weil ich wusste, was ich mal machen will, aber die Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, daher tendiere ich auch zum Master als einfach nur ein bisschen im Ausland gewesen zu sein.

Bin schon einmal beruhigt, dass diese Auslandsanforderung in der Praxis nicht so bierernst genommen wird, denn ich lese das wie gesagt sehr oft in den Anforderungen. Ich kann es ja auch verstehen zB wenn es beim Trainee ins Ausland geht, aber wenn es da zB nach Russland geht und ich vorher in Frankreich war nützt es mir doch überhaupt gar nichts. Ich würde im Trainee definitiv ins Ausland gehen, aber diese Anforderung vorher im Ausland gewesen zu sein erfülle ich einfach nicht aus finanziellen Gründen und das stimmt mich sehr besorgt.

Wenn du im Rahmen eines Traineeprogramms nach Russland kommen solltest und vorher in Frankreich gewesen bist, dann bringt dir das dennoch eine ganze Menge. Wohl wird es dir auf sprachlicher Ebene nichts bringen, aber durch einen vorherigen Aufenthalt in einem anderen Land hast du gelernt mit Menschen fremder Herkunft umzugehen - was nur ein Aspekt unter vielen ist. Ein Auslandsaufenthalt bringt dir auch sehr viel bezüglich Organisation, Weltoffenheit, usw.

Moment ein mal. Natürlich werden Auslandsanforderungen bierernst genommen. Lass dir da nichts erzählen !
Bei den meisten Stellen ist das ein Kick-Out-Kriterium bevor du überhaupt in irgendeine Auswahl gesteckt werden kannst.

Unsinn! Es gibt - wie ich geschrieben habe - einige wenige Stelle wo das so ist. Aber bei der mehrheit nicht.

Einfach mal logisch rangehen. Gefühlt braucht man für 75% aller Stellen auslandserfahrung. Gefühlte 75% der Absolventen haben diese NICHT. - Die sind ja nicht alle Arbeitslos...

Lounge Gast schrieb:

Moment ein mal. Natürlich werden Auslandsanforderungen
bierernst genommen. Lass dir da nichts erzählen !
Bei den meisten Stellen ist das ein Kick-Out-Kriterium bevor
du überhaupt in irgendeine Auswahl gesteckt werden kannst.

Also bei uns (DAX30) kommt keiner ohne AE in das Trainee-Programm. Dafür ist die Konkurrenz einfach zu hoch.

Auslandsbafög bekommt man auch, wenn es sich nicht um ein Pflichtauslandssemester handelt - so war es auch bei mir.

du bekommst sogar eine Pauschale für Hin- und Rückflug, Krankenversicherung und einen Auslandszuschlag, ggf. auch Erasmusgeld. Wenn du dir nicht gerade Tokio oder NYC aussuchst bekommt man das finanziert. In Deutschland hättest du ja auch Kosten gehabt.

Grundsätzlich sind Anforderungskriterien auch Wunschlisten der Unternehmen. Allerdings sind die Wunschlisten bei standisierten Programmen auch gleichzeitig KO-Kriterien. Insbesondere bei den Trainee-Programmen der renommierten Unternehmen muss man die grundsätzlichen Rahmendaten (Praktische Erfahrung, Studienschwerpunkte, Ausland) erfüllen, wenn man in die zweite Runde kommen will.
Aber wenn die Firmen eben nur 20 oder 40 Trainees pro Jahr einstellen und die Qual der Wahl haben, dann werden sie automatisch schon vorab jene bevorzugen, welche formal gesehen die besten Möglichkeiten bieten und dazu gehört (aus ihrer Sicht) auch die Auslandserfahrung.

Wie hast du das denn beim Bafögamt begründet? Es heißt ausdrücklich, dass der Auslandsaufenthalt Pflicht sein muss, d.h. in der Studienordnng verankert.

Viel wichtiger als Auslandserfahrung ist für die meisten Unternehmen - so auch unseres - die Persönlichkeit der Bewerber. Fachlichkeit kann man erlernen - eine Persönlichkeit umformen aber eher nur sehr schwer.

Wenn ich sehe wer meiner Freunde mit welchen Skills wo gelandet ist, so gibt es da kaum eine Korrelation. Es gibt LEute mit mittelmäßigen Bachelor und ohne Praktika die in super Unternehmen und tollen Postionen untergekommen sind und andere wo man dachte die müssten ohne Probleme einen Job bekommen, hatten es wahnsinnig schwer.

Viele derer die hier schreiben werden auch noch in der Realität ankommen. Ich frage mich oft wer den Studenten ein solch großes Ego einredet, dass sie andere immer kleinreden müssen um sich selber irgendwie hervorzuheben.

Natürlich brauch man nicht für JEDEN Job Auslandserfahrung! Aber für die begehrten Trainee-Stellen bei den DAX30 ist es ein Muss. Ist nur so, weil die Konkurrenz auch welche vorzuweisen hat. Gab mal eine Personalerin von Bosch, die auf einer Job-Messe genau das kommuniziert hat. "Ohne AE müssen Sie sich erst garnicht bewerben!"

Ich habe auch ein Auslandssemester gemacht, welches nicht Pflicht war, und habe Bafög bekommen. Für jedes Land gibt es in Deutschland eine Zentralstelle, bei der man den Antrag stellen muss, also NICHT bei deiner eigenen Uni!
Wenn man dann selbst im Land ist, gibt es auch die Möglichkeit dort vor Ort einen Kostenzuschlag zu bekommen - war zumindest bei mir in Frankreich so.
Also, gut informieren!!!! :)