Würdet ihr eher bei einem Öl-Konzern als Trainee im SCM einsteigen oder in die Beratung gehen?
Gehalt ist ähnlich zu Beginn mit leichtem Plus für den Konzern. Gehaltsprogression bei der Beratung besser, aber dafür unbekannte Brand (DAX Kunden und ex MBB Gründer). Stunden sind natürlich nicht der Rede wert. Da gewinnt der Konzern deutlich.
Lernkurve bei der Beratung denke ich mal steiler.
mach den trainee, ist besser.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.09.2023:
mach den trainee, ist besser.
+1
Beratung lohnt nur wenn man entweder total Bock auf den Grinde hat oder das Gehalt direkt am Anfang deutlich besser ist. Sprich T3 Aufwärts oder Top-Boutique
antwortenGeh in den Konzern. Wenn die Beratung unbekannt ist, bringt das in der Regel nichts.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.09.2023:
mach den trainee, ist besser.
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Beratung lohnt nur wenn man entweder total Bock auf den Grinde hat oder das Gehalt direkt am Anfang deutlich besser ist. Sprich T3 Aufwärts oder Top-Boutique
Gehalt wären in der Beratung 70k zum Einstieg. Lohnt sich?
antwortenIn meinen Augen nein.
Ist nicht schlecht, aber wenn das Traineeprogramm bei einen der Großen ist wird das Gehalt ähnlich sein bei deutlich weniger Stunden.
Das Gehalt schreit nach Sweatshop wenn man die Beratung nicht kennt.
WiWi Gast schrieb am 15.09.2023:
antwortenmach den trainee, ist besser.
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Beratung lohnt nur wenn man entweder total Bock auf den Grinde hat oder das Gehalt direkt am Anfang deutlich besser ist. Sprich T3 Aufwärts oder Top-Boutique
Gehalt wären in der Beratung 70k zum Einstieg. Lohnt sich?
WiWi Gast schrieb am 15.09.2023:
mach den trainee, ist besser.
+1
Beratung lohnt nur wenn man entweder total Bock auf den Grinde hat oder das Gehalt direkt am Anfang deutlich besser ist. Sprich T3 Aufwärts oder Top-Boutique
Gehalt wären in der Beratung 70k zum Einstieg. Lohnt sich?
Und Gehalt im Konzern wäre was?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.09.2023:
mach den trainee, ist besser.
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Beratung lohnt nur wenn man entweder total Bock auf den Grinde hat oder das Gehalt direkt am Anfang deutlich besser ist. Sprich T3 Aufwärts oder Top-Boutique
Gehalt wären in der Beratung 70k zum Einstieg. Lohnt sich?
Nein, wenn schon no-name dann bitte SSCO Gehälter. von >100k
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.09.2023:
mach den trainee, ist besser.
+1
Beratung lohnt nur wenn man entweder total Bock auf den Grinde hat oder das Gehalt direkt am Anfang deutlich besser ist. Sprich T3 Aufwärts oder Top-Boutique
Gehalt wären in der Beratung 70k zum Einstieg. Lohnt sich?
Und Gehalt im Konzern wäre was?
84k.
Entwicklung bei UB ist aber nach halbem Jahr fast 80k und nach spätestens 2 Jahren 90k.
Öl-Konzern. Ich war bei Shell. Öl-Konzerne haben für die nächsten 10 Jahre beste Aussichten und dort sprudelt viel GEld.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.09.2023:
Öl-Konzern. Ich war bei Shell. Öl-Konzerne haben für die nächsten 10 Jahre beste Aussichten und dort sprudelt viel GEld.
Da kennt sich jemand wohl nicht mit CO2 Besteuerung und weiteren Hebeln aus, die Petrolkonzerne maximal unter Druck stellen werden. Aus meinen BMI- und UBA-Quellen kommen hier auch die Themen Forderungen für Umweltvergehen. Da werden in den kommenden Jahren Milliarden fällig und somit viel an Personal entlassen.
antwortenWürde in die Beratung gehen
antwortenTrends kommen und gehen.
Öl wird immer benötigt.
WiWi Gast schrieb am 21.09.2023:
antwortenÖl-Konzern. Ich war bei Shell. Öl-Konzerne haben für die nächsten 10 Jahre beste Aussichten und dort sprudelt viel GEld.
Da kennt sich jemand wohl nicht mit CO2 Besteuerung und weiteren Hebeln aus, die Petrolkonzerne maximal unter Druck stellen werden. Aus meinen BMI- und UBA-Quellen kommen hier auch die Themen Forderungen für Umweltvergehen. Da werden in den kommenden Jahren Milliarden fällig und somit viel an Personal entlassen.
WiWi Gast schrieb am 22.09.2023:
Trends kommen und gehen.
Öl wird immer benötigt.Öl-Konzern. Ich war bei Shell. Öl-Konzerne haben für die nächsten 10 Jahre beste Aussichten und dort sprudelt viel GEld.
Da kennt sich jemand wohl nicht mit CO2 Besteuerung und weiteren Hebeln aus, die Petrolkonzerne maximal unter Druck stellen werden. Aus meinen BMI- und UBA-Quellen kommen hier auch die Themen Forderungen für Umweltvergehen. Da werden in den kommenden Jahren Milliarden fällig und somit viel an Personal entlassen.
Der Satz stimmt nur, wenn zwischen "immer" und "benötigt" ein "weniger" steht.
antwortenDas ist so das Wunschdenken. Leider spricht das Bevölkerungswachstum dagegen.
WiWi Gast schrieb am 23.09.2023:
antwortenDer Satz stimmt nur, wenn zwischen "immer" und "benötigt" ein "weniger" steht.
WiWi Gast schrieb am 21.09.2023:
Da kennt sich jemand wohl nicht mit CO2 Besteuerung und weiteren Hebeln aus, die Petrolkonzerne maximal unter Druck stellen werden. Aus meinen BMI- und UBA-Quellen kommen hier auch die Themen Forderungen für Umweltvergehen. Da werden in den kommenden Jahren Milliarden fällig und somit viel an Personal entlassen.
Na, da haben wir ja Glück, dass Shell dann einfach in den USA uns Asien weiter expandiert bzw. investiert.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.09.2023:
Das ist so das Wunschdenken. Leider spricht das Bevölkerungswachstum dagegen.
Der Satz stimmt nur, wenn zwischen "immer" und "benötigt" ein "weniger" steht.
Leider ist es ein Wunschdenken, dass Öl nicht endlich ist.
antwortenÖlkonzerne unter Druck, da musste ich schon schwer lachen. Energieunternehmen sind die zweitgrössten Empfänger von Subventionen gleich hinter der Landwirtschaft. Jeder Cent CO2-Steuer, den man zahlt, kommt in Form von erneuerbaren Energiensubventionen wieder zurück in die Taschen von Shell, BP, Total & Co.
In den USA ist das mit dem IRA sogar noch extremer. Da fliessen Unsummen an Steuergeldern direkt in die Taschen von Exxon.
antwortenKonzern.
Und gerade in dem Business ist Geld und Zukunft. Also global gesehen. In Europa vielleicht weniger.
WiWi Gast schrieb am 25.09.2023:
Konzern.
Und gerade in dem Business ist Geld und Zukunft. Also global gesehen. In Europa vielleicht weniger.
In dem Business ist absolut keine Zukunft. Die Ölkonzerne verlieren allesamt an Bedeutung und sind zum Scheitern verurteilt langfristig. Die nächsten 10 Jahre ist alles safe, seinen Trainee überlebt der TE locker, aber eine richtige Zukunft ist da nicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.09.2023:
Konzern.
Und gerade in dem Business ist Geld und Zukunft. Also global gesehen. In Europa vielleicht weniger.In dem Business ist absolut keine Zukunft. Die Ölkonzerne verlieren allesamt an Bedeutung und sind zum Scheitern verurteilt langfristig. Die nächsten 10 Jahre ist alles safe, seinen Trainee überlebt der TE locker, aber eine richtige Zukunft ist da nicht.
natürlich, er kann ja den den Umstieg auf erneuerbare machen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.09.2023:
Konzern.
Und gerade in dem Business ist Geld und Zukunft. Also global gesehen. In Europa vielleicht weniger.In dem Business ist absolut keine Zukunft. Die Ölkonzerne verlieren allesamt an Bedeutung und sind zum Scheitern verurteilt langfristig. Die nächsten 10 Jahre ist alles safe, seinen Trainee überlebt der TE locker, aber eine richtige Zukunft ist da nicht.
natürlich, er kann ja den den Umstieg auf erneuerbare machen.
Und wo ist noch gleich der Vorteil wenn man aus der Öl-Branche kommt? Da gibt es überhaupt keine Überschneidungen. Man fängt quasi wieder bei 0 an.
Die Erneuerbaren Energien werden im Moment überschwemmt von jungen Leuten und erfahrenen Spezialisten aus der Energie-Branche. Auf den Xten Öl-Mitarbeiter wartet da keiner.
antwortenRenewables zahlt auch eher schlecht. Weil da viele junge Mitarbeiter auch aus ideologischen Gründen fast für lau arbeiten würden
WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:
antwortenKonzern.
Und gerade in dem Business ist Geld und Zukunft. Also global gesehen. In Europa vielleicht weniger.In dem Business ist absolut keine Zukunft. Die Ölkonzerne verlieren allesamt an Bedeutung und sind zum Scheitern verurteilt langfristig. Die nächsten 10 Jahre ist alles safe, seinen Trainee überlebt der TE locker, aber eine richtige Zukunft ist da nicht.
natürlich, er kann ja den den Umstieg auf erneuerbare machen.
Und wo ist noch gleich der Vorteil wenn man aus der Öl-Branche kommt? Da gibt es überhaupt keine Überschneidungen. Man fängt quasi wieder bei 0 an.
Die Erneuerbaren Energien werden im Moment überschwemmt von jungen Leuten und erfahrenen Spezialisten aus der Energie-Branche. Auf den Xten Öl-Mitarbeiter wartet da keiner.
WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:
Konzern.
Und gerade in dem Business ist Geld und Zukunft. Also global gesehen. In Europa vielleicht weniger.In dem Business ist absolut keine Zukunft. Die Ölkonzerne verlieren allesamt an Bedeutung und sind zum Scheitern verurteilt langfristig. Die nächsten 10 Jahre ist alles safe, seinen Trainee überlebt der TE locker, aber eine richtige Zukunft ist da nicht.
natürlich, er kann ja den den Umstieg auf erneuerbare machen.
Und wo ist noch gleich der Vorteil wenn man aus der Öl-Branche kommt? Da gibt es überhaupt keine Überschneidungen. Man fängt quasi wieder bei 0 an.
Die Erneuerbaren Energien werden im Moment überschwemmt von jungen Leuten und erfahrenen Spezialisten aus der Energie-Branche. Auf den Xten Öl-Mitarbeiter wartet da keiner.
interner Wechsel wenn er zB bei TotalEnergies ist.
Controller hat jede Abteilung.
WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:
Konzern.
Und gerade in dem Business ist Geld und Zukunft. Also global gesehen. In Europa vielleicht weniger.In dem Business ist absolut keine Zukunft. Die Ölkonzerne verlieren allesamt an Bedeutung und sind zum Scheitern verurteilt langfristig. Die nächsten 10 Jahre ist alles safe, seinen Trainee überlebt der TE locker, aber eine richtige Zukunft ist da nicht.
natürlich, er kann ja den den Umstieg auf erneuerbare machen.
Und wo ist noch gleich der Vorteil wenn man aus der Öl-Branche kommt? Da gibt es überhaupt keine Überschneidungen. Man fängt quasi wieder bei 0 an.
Die Erneuerbaren Energien werden im Moment überschwemmt von jungen Leuten und erfahrenen Spezialisten aus der Energie-Branche. Auf den Xten Öl-Mitarbeiter wartet da keiner.
Dir ist schon klar das Shell einer der grössten Anbieter von Ladesäulen ist?
Glaubst du die Öl Konzerne sitzen tatenlos da und schauen zu wie ihnen das Geschäft weg bricht?
antwortenJa, musst dich halt an die nicht mehr dreistelligen IRRs gewöhnen…
WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:
antworteninterner Wechsel wenn er zB bei TotalEnergies ist.
Controller hat jede Abteilung.
WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:
Die Erneuerbaren Energien werden im Moment überschwemmt von jungen Leuten und erfahrenen Spezialisten aus der Energie-Branche. Auf den Xten Öl-Mitarbeiter wartet da keiner.
Dir ist schon klar das Shell einer der grössten Anbieter von Ladesäulen ist?
Glaubst du die Öl Konzerne sitzen tatenlos da und schauen zu wie ihnen das Geschäft weg bricht?
Nach welcher Statistik?
Von den Zahlen die ich auf die Schnelle gefunden habe, sind sie gerade so in den Top10. Und hinter den Top3 hängen sie chancenlos zurück.
Und wirklich in die Zukunft investieren tut keiner der großen Ölkonzerne. Die leben alle vom hier und jetzt und versuchen ihre Aktionäre noch solange glücklich zu machen, wie es noch Öl gibt.
Das Einzige worin die abseits neuer Förderanlagen investieren sind Studien um den Klimawandel zu leugnen.
Chance deines Lebens. Shell und bp Trainees sind begehrt wie sonst was. Da muss man erstmal reinkommen. Darf ich fragen wie dein Profil ist?
Wäre für mich ein no brainer zum Öl-Konzern zu gehen und dann mit den Jahren einfach in eine andere Industrie wechseln, wenn du keine Lust mehr darauf hast
antwortensehr amüsant, wie hier die PowerPointbastler irgendwelche Externenklitschen statt einem Trainee bei nem Ölkonzern schmackhaft machen wollen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.09.2023:
Die Erneuerbaren Energien werden im Moment überschwemmt von jungen Leuten und erfahrenen Spezialisten aus der Energie-Branche. Auf den Xten Öl-Mitarbeiter wartet da keiner.
Dir ist schon klar das Shell einer der grössten Anbieter von Ladesäulen ist?
Glaubst du die Öl Konzerne sitzen tatenlos da und schauen zu wie ihnen das Geschäft weg bricht?
Nach welcher Statistik?
Von den Zahlen die ich auf die Schnelle gefunden habe, sind sie gerade so in den Top10. Und hinter den Top3 hängen sie chancenlos zurück.
Und wirklich in die Zukunft investieren tut keiner der großen Ölkonzerne. Die leben alle vom hier und jetzt und versuchen ihre Aktionäre noch solange glücklich zu machen, wie es noch Öl gibt.
Das Einzige worin die abseits neuer Förderanlagen investieren sind Studien um den Klimawandel zu leugnen.
Die hängen bei ENBW und Ionity mit drin
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.09.2023:
Chance deines Lebens. Shell und bp Trainees sind begehrt wie sonst was. Da muss man erstmal reinkommen. Darf ich fragen wie dein Profil ist?
Wäre für mich ein no brainer zum Öl-Konzern zu gehen und dann mit den Jahren einfach in eine andere Industrie wechseln, wenn du keine Lust mehr darauf hast
TE hier: Abi + Bachelor + Master < 5,
5 Praktika (Industrie, T3 UB) + Werki (Industrie)
WiWi Gast schrieb am 27.09.2023:
Chance deines Lebens. Shell und bp Trainees sind begehrt wie sonst was. Da muss man erstmal reinkommen. Darf ich fragen wie dein Profil ist?
Wäre für mich ein no brainer zum Öl-Konzern zu gehen und dann mit den Jahren einfach in eine andere Industrie wechseln, wenn du keine Lust mehr darauf hast
TE hier: Abi + Bachelor + Master < 5,
5 Praktika (Industrie, T3 UB) + Werki (Industrie)
Krankes Profil. Warum nicht MBB?
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.09.2023:
Chance deines Lebens. Shell und bp Trainees sind begehrt wie sonst was. Da muss man erstmal reinkommen. Darf ich fragen wie dein Profil ist?
Wäre für mich ein no brainer zum Öl-Konzern zu gehen und dann mit den Jahren einfach in eine andere Industrie wechseln, wenn du keine Lust mehr darauf hast
TE hier: Abi + Bachelor + Master < 5,
5 Praktika (Industrie, T3 UB) + Werki (Industrie)Krankes Profil. Warum nicht MBB?
Absolutes Standard Profil
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.09.2023:
Chance deines Lebens. Shell und bp Trainees sind begehrt wie sonst was. Da muss man erstmal reinkommen. Darf ich fragen wie dein Profil ist?
Wäre für mich ein no brainer zum Öl-Konzern zu gehen und dann mit den Jahren einfach in eine andere Industrie wechseln, wenn du keine Lust mehr darauf hast
TE hier: Abi + Bachelor + Master < 5,
5 Praktika (Industrie, T3 UB) + Werki (Industrie)Krankes Profil. Warum nicht MBB?
Absolutes Standard Profil
5 Praktika + Werki + sehr gute Noten sind in meinen Augen nicht Standard, aber jeder sieht das anders
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