Hallo,
hat jemand Erfahrungen oder Insights wie hoch die Gehälter bei Traineestellen, beispielweise speziell beim BMW GLDP ausfallen? Einfach damit man selber was realistisches angeben kann, falls die Frage kommt (Stellen Richtung WIng-Themen). Ich hab von Bekannten schon Zahlen um die 64k gehört, das wäre ja dann wie Festeinstieg plusminus ca. 2k. Ist das Realistisch?
Danke!
Siemens SGP:
Einstieg IGM EG10a bei 35h + IGM Zulagen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,…) und nach ersten 6 Monaten erste Leistungszulage möglich.
Reines Entgelt ohne Zulagen sind 55k zu Beginn. Mit Zulagen dann wohl 62-65k im ersten Jahr. Steigt im zweiten Jahr weiter an.
Aber unabhängig davon, machst du ein solches Programm nicht für das Gehalt, sondern die weiteren Benefits: 1-2x komplett finanziert ins Ausland, Mentor aus dem Management, Top Events & Trainings,…
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.09.2022:
Siemens SGP:
Einstieg IGM EG10a bei 35h + IGM Zulagen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,…) und nach ersten 6 Monaten erste Leistungszulage möglich.
Reines Entgelt ohne Zulagen sind 55k zu Beginn. Mit Zulagen dann wohl 62-65k im ersten Jahr. Steigt im zweiten Jahr weiter an.
Aber unabhängig davon, machst du ein solches Programm nicht für das Gehalt, sondern die weiteren Benefits: 1-2x komplett finanziert ins Ausland, Mentor aus dem Management, Top Events & Trainings,…
Ist das dann auch wirklich eine 35 Stunden Woche? Kann mir das bei den ganzen Top Traineeprogrammen irgendwie schwer vorstellen, dass da im Gegenzug nicht auch mal Überstunden erwartet werden für das was man da geboten bekommt
antwortenVerstehe die Frage nicht!
35h Vertrag heißt doch nicht, dass man nie mehr als 35h arbeiten müsste. Sondern dass du jede Stunde mehr als die vereinbarten 35h aufschreiben darfst und später abfeiern kannst oder u.U. ausbezahlt bekommst.
Natürlich kann es mal vorkommen, dass man temporär mehr arbeitet. Aber das ist doch quasi in jedem Job mal möglich
WiWi Gast schrieb am 02.09.2022:
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.09.2022:
Siemens SGP:
Einstieg IGM EG10a bei 35h + IGM Zulagen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,…) und nach ersten 6 Monaten erste Leistungszulage möglich.
Reines Entgelt ohne Zulagen sind 55k zu Beginn. Mit Zulagen dann wohl 62-65k im ersten Jahr. Steigt im zweiten Jahr weiter an.
Aber unabhängig davon, machst du ein solches Programm nicht für das Gehalt, sondern die weiteren Benefits: 1-2x komplett finanziert ins Ausland, Mentor aus dem Management, Top Events & Trainings,…
Ist das dann auch wirklich eine 35 Stunden Woche? Kann mir das bei den ganzen Top Traineeprogrammen irgendwie schwer vorstellen, dass da im Gegenzug nicht auch mal Überstunden erwartet werden für das was man da geboten bekommt
WiWi Gast schrieb am 03.09.2022:
Verstehe die Frage nicht!
35h Vertrag heißt doch nicht, dass man nie mehr als 35h arbeiten müsste. Sondern dass du jede Stunde mehr als die vereinbarten 35h aufschreiben darfst und später abfeiern kannst oder u.U. ausbezahlt bekommst.Natürlich kann es mal vorkommen, dass man temporär mehr arbeitet. Aber das ist doch quasi in jedem Job mal möglich
Siemens SGP:
Einstieg IGM EG10a bei 35h + IGM Zulagen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,…) und nach ersten 6 Monaten erste Leistungszulage möglich.
Reines Entgelt ohne Zulagen sind 55k zu Beginn. Mit Zulagen dann wohl 62-65k im ersten Jahr. Steigt im zweiten Jahr weiter an.
Aber unabhängig davon, machst du ein solches Programm nicht für das Gehalt, sondern die weiteren Benefits: 1-2x komplett finanziert ins Ausland, Mentor aus dem Management, Top Events & Trainings,…
Ist das dann auch wirklich eine 35 Stunden Woche? Kann mir das bei den ganzen Top Traineeprogrammen irgendwie schwer vorstellen, dass da im Gegenzug nicht auch mal Überstunden erwartet werden für das was man da geboten bekommt
Okay danke für die Antwort. War eher in die Richtung gemeint ob, wenn es mal mehr als 35 werden diese dann nicht abgefeiert werden dürfen. Bin aus der Finanzbranche gewohnt, dass mehr als 35 erwartet wird und dass weder abzufeiern ist noch ausbezahlt wird.
antwortenDanke für die Einschätzung, dann ist die Forderung 64k All-In ja realistisch. Klar, geht absolut nicht ums Geld, wollte nur ein Fettnäpfchen vermeiden. Andere Frage: es steht, dass ab September Bewerbungen angenommen werden, ich sehe aber keine Stellen und auf so einem Schaubild stand Bewerbung ab Oktober. Hab ich was verpasst?
antwortenBei BMW GLDP/AcceleratiON sind es 40h und 14 Gehälter + Bonus & einige andere Benefits.
All In kommt man auf knapp 100k.
WiWi Gast schrieb am 02.01.2024:
Bei BMW GLDP/AcceleratiON sind es 40h und 14 Gehälter + Bonus & einige andere Benefits.
All In kommt man auf knapp 100k.
Das ist einfach falsch. Bei BMW erhält man in den ersten Jahren nicht alle Zusatzleistungen im vollen Umfang, somit kommt man als regulärer Berufsanfänger auch sicher nicht auf 100k. Später möglich. Aber das ist dann nach dem Traineeprogramm.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.01.2024:
Bei BMW GLDP/AcceleratiON sind es 40h und 14 Gehälter + Bonus & einige andere Benefits.
All In kommt man auf knapp 100k.
Wie kommst du auf 14 Gehälter? Ich IGM sind es 13,2 Gehälter ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.03.2024:
Bei BMW GLDP/AcceleratiON sind es 40h und 14 Gehälter + Bonus & einige andere Benefits.
All In kommt man auf knapp 100k.Wie kommst du auf 14 Gehälter? Ich IGM sind es 13,2 Gehälter ?
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antwortenWiWi Gast schrieb am 21.03.2024:
Bei BMW GLDP/AcceleratiON sind es 40h und 14 Gehälter + Bonus & einige andere Benefits.
All In kommt man auf knapp 100k.Wie kommst du auf 14 Gehälter? Ich IGM sind es 13,2 Gehälter ?
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BMW zahlt 100% Weihnachtsgeld statt 55%.
+0.7 Urlaubsgeld + T Zug usw vom IGM Tarif sind über 14 Gehälter.
Die Erfolgsprämie kann man auch nachlesen, das war dieses Jahr dein Monatsgehalt * ~1.7 + 1000€ Altersvorsorge.
Und dad Monatsgrundgehalt sind bereits bei EG10a (Bayern) bei 40h und ein paar Prozent Leistungszulage >6000€.
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.03.2024:
Bei BMW GLDP/AcceleratiON sind es 40h und 14 Gehälter + Bonus & einige andere Benefits.
All In kommt man auf knapp 100k.Wie kommst du auf 14 Gehälter? Ich IGM sind es 13,2 Gehälter ?
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BMW zahlt 100% Weihnachtsgeld statt 55%.
+0.7 Urlaubsgeld + T Zug usw vom IGM Tarif sind über 14 Gehälter.
Die Erfolgsprämie kann man auch nachlesen, das war dieses Jahr dein Monatsgehalt * ~1.7 + 1000€ Altersvorsorge.Und dad Monatsgrundgehalt sind bereits bei EG10a (Bayern) bei 40h und ein paar Prozent Leistungszulage >6000€.
Eine kleine aber nicht unwichtige Ergänzung: BMW zahlt 100% Weihnachtsgeld nach 7 Jahren (!) Betriebszugehörigkeit.
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.03.2024:
Bei BMW GLDP/AcceleratiON sind es 40h und 14 Gehälter + Bonus & einige andere Benefits.
All In kommt man auf knapp 100k.Wie kommst du auf 14 Gehälter? Ich IGM sind es 13,2 Gehälter ?
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BMW zahlt 100% Weihnachtsgeld statt 55%.
+0.7 Urlaubsgeld + T Zug usw vom IGM Tarif sind über 14 Gehälter.
Die Erfolgsprämie kann man auch nachlesen, das war dieses Jahr dein Monatsgehalt * ~1.7 + 1000€ Altersvorsorge.Und dad Monatsgrundgehalt sind bereits bei EG10a (Bayern) bei 40h und ein paar Prozent Leistungszulage >6000€.
Eine kleine aber nicht unwichtige Ergänzung: BMW zahlt 100% Weihnachtsgeld nach 7 Jahren (!) Betriebszugehörigkeit.
Es gibt dennoch sehr viele verschiedene Zulagen. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, IGM tarifliches Zusatzgeld etc. Damit kommt man bereits im zweiten Jahr des Programms auf circa 14 Gehälter + Bonus, Altersvorsorge, etc
antworten100k im ersten Jahr? Man weiß auf jeden Fall dass du nicht dabei bist und auch keinen kennst. Schönen Gruß von der Sonnenseite :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.04.2024:
100k im ersten Jahr? Man weiß auf jeden Fall dass du nicht dabei bist und auch keinen kennst. Schönen Gruß von der Sonnenseite :)
Gibt es denn jemanden der zwecks Angabe Gehaltsvorstellung eine reelle Range geben kann? Komme nicht aus München aber würde vermuten es liegt beim Trainee Einstieg ca bei 65-75k?
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.04.2024:
100k im ersten Jahr? Man weiß auf jeden Fall dass du nicht dabei bist und auch keinen kennst. Schönen Gruß von der Sonnenseite :)
Gibt es denn jemanden der zwecks Angabe Gehaltsvorstellung eine reelle Range geben kann? Komme nicht aus München aber würde vermuten es liegt beim Trainee Einstieg ca bei 65-75k?
Den Range kannst du angeben.
antwortenDie Range ist viel zu niedrig. War dort Praktikantin und es ist schon im Umkreis der 90k
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Filmreife Fahrfreude zeigt BMW beim der Drift-Stuntshow mit dem BMW M235i Coupé im Kreisverkehr in Kapstadt. Dort wurde die Straße zur Bühne einer Driftmob-Show mit fünf professionellen Stuntfahrern und einer Hollywood-Filmcrew, die alles in einem Video-Clip dokumentiert hat. Hollywood-Regisseur Mic Rodgers inszeniert diesen weltweit ersten Flashmob mit driftenden Fahrzeugen in Südafrika.
BrandControl-Studie: Von den deutschen Herstellern setzt nach wie vor BMW seine Werbeinvestitionen am wirtschaftlichsten ein.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
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