Hallo,
waer cool wenn mir jemand sagen koennte wie mit viel man beim International Graduate Programme bei RWE rechnen kann. Wie siehts mit Boni, Krankenversicherung, Urlaub aus?
Hat jemand Erfahrungen mit Arbeitszeiten/Arbeitsklima und moegliche Einsatzorte? Danke fuer die Antworten im Voraus.
keiner irgendwelche infos? thanx
antwortenAlso so grob glaube ich :
3.200x 15 Monatsgehälter......(sofern ich das jetzt korrekt erinnere)
Arbeitsstationen musst du dir im Laufe des Programms dann immer selber suchen, typische Bereiche sind aber eher M&A, Strategie, Unternehmensentwicklung etc.
Arbeitszeiten....IGPler sind halt in arbeitsanfälligen bereichen meistens
.............
vielen Dank!
antworten15 gehälter? wie kommt das denn zustande
antwortenMir wurde beim vergleichbaren Trainee-Programm (Bereich: Portfolio Management) beim Vattenfall ca. 42k p.a. angeboten. Schätze mal es wird auch nicht viel mehr bei RWE sein. Gruss.
antwortenAktuell bekommen die RWE IGPler 3600*15 Monatsgehälter. Die spanne für "normale Trainees" liegt bei 2800 - 3800.
antwortenUnd warum 15 Gehälter?
antwortenIn den Graduate Programmen bei RWE wird immer außertariflich bezahlt. Einstieg sind 55.000?/a. Nach spätestens 3 Jahren sind es 80.000?/a, da man den höchsten Tarif überschreiten muss. Der Direkteinstieg wird (bei Ingenieuren) genauso bezahlt. Trainees liegen glaube etwas drunter. Aber alles AT
antwortenIch würde gerne wissen wie viel NETTO verdient man pro Monat. (Ich habe auch die Frage, warum 15 Gehälter??)Ich bin nicht aus Deutschland und es wäre gut eine Idee zu haben. Vielen Dank!
antwortenIch würde gerne wissen wie viel verdient man bei IGP pro Monat (NETTO). Ich bin nicht aus Deutschland und es wäre gut eine Idee zu haben. Vielen Dank!
antwortenDie Wahrscheinlichkeit dort genommen zu werden ist äußerst gering; 8 Plätze; ca. 500-1.500 Bewerber; im Allg. wird/wurde bisher sehr viel Wert auf Diversity gelegt. D.h. wenn du deutsch (ohne Migrationshintergrund) & männlich bist, dann bewirbst du dich auf vl. 1-3 vakante Positionen. Angenommen du gehört zu den 5% besten Bewerbern, die das Online-AC gemeistert haben, dann hast du immer noch 25 bis 75 (-1) "Konkurrenten/innen". Bewerben sollte man sich, aber frustriert sein über eine Absage eben auch nicht. Ich hab es über ein Praktikum rein geschafft; bin noch rechtzeitig zur RWE AG gewechselt.
antwortenHat jemand Insights zum aktuellen Gehalt fürs IGP?
antwortenWie hoch liegt das Gehalt für RWE Trainees für 2023/2024?
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.01.2024:
Wie hoch liegt das Gehalt für RWE Trainees für 2023/2024?
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antwortenWiWi Gast schrieb am 13.02.2024:
Wie hoch liegt das Gehalt für RWE Trainees für 2023/2024?
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Ca. 65 k verteilt auf 13 Gehälter.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.03.2024:
Wie hoch liegt das Gehalt für RWE Trainees für 2023/2024?
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Ca. 65 k verteilt auf 13 Gehälter.
Welche EG entspricht dies?
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.03.2024:
Wie hoch liegt das Gehalt für RWE Trainees für 2023/2024?
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Ca. 65 k verteilt auf 13 Gehälter.
Welche EG entspricht dies?
Trainees bei RWEST werden außerhalb des Tarifvertrags bezahlt.
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Mit der Studienförderung „Power Engineers“ bietet RWE Power für angehende Ingenieure und Energietechniker ideale Bedingungen, um Studium und Praxis miteinander zu verbinden. Bewerbungsschluss ist der 8. Juni 2012.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
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