Servus zusammen,

ich bin etwas frustriert und wollte mich mal erkundigen, ob es Leuten hier ähnlich geht. Ich bin Ende letzten Jahres mit meinem Master fertig geworden und wollte vor meinem Einstieg noch etwas Zeit im Ausland verbringen. Nach 8 Monaten in der Welt, war mein Plan mich jetzt für die UB zu bewerben und Anfang 2020 einzusteigen.

Leider ist das Feedback bisher ziemlich erdrückend, obwohl ich mir mit meinem Profil schon Chancen erhofft hatte. Ziel ist/war gute UB.

Profil:

• Abi 2,4
• Bachelor non-target 1,9 mit Ausland
• Master target 1,4 mit Ausland
• Praktika in DAX30, T3 UB und Start-Up, Ehrenamt vorhanden

Jetzt habe ich mich quasi bei der gesamten Beratungslandschaft beworben, aber außer BCG, SSCO und Top-Inhouse a la SMC hat nichts geklappt. Ich bin bei keiner T2 Beratung eingeladen worden, Absagen u.a. auch bei Accenture, EY Parthenon, Monitor Deloitte, SKP, ADL etc. ohne irgendeinen Online-Test oder Telefoninterview.

Bewerbungsunterlagen sind gecheckt, daran kann es also nicht liegen.

Mir ist klar, dass man nicht überall eingeladen werden kann und BCG, SSCO und SMC sind tolle Adressen aber da es gut sein kann, dass man dort dann final doch kein Offer bekommt, habe ich etwas Panik, dass ich meinen Berufseinstieg jetzt durch mein Fernweh vergeigt habe.

Liegt es am dummen Timing, dass derzeit weniger eingestellt wird? Hat jemand derzeit ähnliche Erfahrungen? Oder liegt es tatsächlich an meinem Profil?

Grüße,
Henning

antworten

Hey Hennig!
Erstmal keine Panik :) Selbst wenn es nicht für eine gute UB reicht, hast du deinen Berufseinstieg nicht "vergeigt". Für T3 hätte es eigentlich schon reichen müssen, das versteh ich ehrlich gesagt nicht so richtig.

Wenn du eh jemand mit Fernweh bist, empfehle ich dir klar DAX ICs! Bayer Inhouse, TKMC, etc. haben meist ein spannendes internationales Umfeld, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und meist weniger hohen Anspruch als T1-3. Man ist zwar "festgelegt" auf eine Branche bzw. hat einen Fokus im Lebenslauf, aber das hilft eventuell mehr als high-level Strategie ohne Fokus bei MBB

LG

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.09.2019:

Hey Hennig!
Erstmal keine Panik :) Selbst wenn es nicht für eine gute UB reicht, hast du deinen Berufseinstieg nicht "vergeigt". Für T3 hätte es eigentlich schon reichen müssen, das versteh ich ehrlich gesagt nicht so richtig.

Wenn du eh jemand mit Fernweh bist, empfehle ich dir klar DAX ICs! Bayer Inhouse, TKMC, etc. haben meist ein spannendes internationales Umfeld, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und meist weniger hohen Anspruch als T1-3. Man ist zwar "festgelegt" auf eine Branche bzw. hat einen Fokus im Lebenslauf, aber das hilft eventuell mehr als high-level Strategie ohne Fokus bei MBB

LG

Dax30 IC wo ca 1000 Bewerbungen auf 1 Stelle kommen und 99% auch noch Einstellungsstopp haben - nice try

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Nichtmal auf die Branche musst du zwingend festgelegt sein. Ich bin seit 1,5 Jahren bei einer angesehenen DAX Inhouse und habe bisher nur Corporate Projekte (z.B. Restrukturierung) gemacht, welche bei jedem Unternehmen hätten anfallen können.

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.09.2019:

WiWi Gast schrieb am 13.09.2019:

Hey Hennig!
Erstmal keine Panik :) Selbst wenn es nicht für eine gute UB reicht, hast du deinen Berufseinstieg nicht "vergeigt". Für T3 hätte es eigentlich schon reichen müssen, das versteh ich ehrlich gesagt nicht so richtig.

Wenn du eh jemand mit Fernweh bist, empfehle ich dir klar DAX ICs! Bayer Inhouse, TKMC, etc. haben meist ein spannendes internationales Umfeld, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und meist weniger hohen Anspruch als T1-3. Man ist zwar "festgelegt" auf eine Branche bzw. hat einen Fokus im Lebenslauf, aber das hilft eventuell mehr als high-level Strategie ohne Fokus bei MBB

LG

Dax30 IC wo ca 1000 Bewerbungen auf 1 Stelle kommen und 99% auch noch Einstellungsstopp haben - nice try

DAX 30 IC ist wirklich utopisch. Zum einen ist das Profil vom TE zwar gut, aber nicht das überragendste, dass aus 1000 Bewerbungen raussticht. Zum anderen ist fast überall gerade Einstellungsstopp und es geht auf die Rezession zu, was den Einstieg nochmal um ein vielfaches schwieriger macht.

antworten

WiWi Gast schrieb am 14.09.2019:

Hey Hennig!
Erstmal keine Panik :) Selbst wenn es nicht für eine gute UB reicht, hast du deinen Berufseinstieg nicht "vergeigt". Für T3 hätte es eigentlich schon reichen müssen, das versteh ich ehrlich gesagt nicht so richtig.

Wenn du eh jemand mit Fernweh bist, empfehle ich dir klar DAX ICs! Bayer Inhouse, TKMC, etc. haben meist ein spannendes internationales Umfeld, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und meist weniger hohen Anspruch als T1-3. Man ist zwar "festgelegt" auf eine Branche bzw. hat einen Fokus im Lebenslauf, aber das hilft eventuell mehr als high-level Strategie ohne Fokus bei MBB

LG

Dax30 IC wo ca 1000 Bewerbungen auf 1 Stelle kommen und 99% auch noch Einstellungsstopp haben - nice try

DAX 30 IC ist wirklich utopisch. Zum einen ist das Profil vom TE zwar gut, aber nicht das überragendste, dass aus 1000 Bewerbungen raussticht. Zum anderen ist fast überall gerade Einstellungsstopp und es geht auf die Rezession zu, was den Einstieg nochmal um ein vielfaches schwieriger macht.

IC ist nicht gleich IC... SMC und TKMC mag umkämpft sein, Bayer IC, Lufthansa oder BASF sind es nicht so wie T2/3 UBs, meiner Meinung nach solltest du da gerade mit deinem Profil Erfolg haben. Was Einstellungsstopps angeht muss man sich vielleicht vorher informieren und seine Bewerbungen danach ausrichten, das kann schon sein

antworten

BASF IC stellt nur in Ausnahmefällen direkt Absolventen ein (aus 2. Hand)

antworten

WiWi Gast schrieb am 14.09.2019:

WiWi Gast schrieb am 14.09.2019:

Hey Hennig!
Erstmal keine Panik :) Selbst wenn es nicht für eine gute UB reicht, hast du deinen Berufseinstieg nicht "vergeigt". Für T3 hätte es eigentlich schon reichen müssen, das versteh ich ehrlich gesagt nicht so richtig.

Wenn du eh jemand mit Fernweh bist, empfehle ich dir klar DAX ICs! Bayer Inhouse, TKMC, etc. haben meist ein spannendes internationales Umfeld, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und meist weniger hohen Anspruch als T1-3. Man ist zwar "festgelegt" auf eine Branche bzw. hat einen Fokus im Lebenslauf, aber das hilft eventuell mehr als high-level Strategie ohne Fokus bei MBB

LG

Dax30 IC wo ca 1000 Bewerbungen auf 1 Stelle kommen und 99% auch noch Einstellungsstopp haben - nice try

DAX 30 IC ist wirklich utopisch. Zum einen ist das Profil vom TE zwar gut, aber nicht das überragendste, dass aus 1000 Bewerbungen raussticht. Zum anderen ist fast überall gerade Einstellungsstopp und es geht auf die Rezession zu, was den Einstieg nochmal um ein vielfaches schwieriger macht.

IC ist nicht gleich IC... SMC und TKMC mag umkämpft sein, Bayer IC, Lufthansa oder BASF sind es nicht so wie T2/3 UBs, meiner Meinung nach solltest du da gerade mit deinem Profil Erfolg haben. Was Einstellungsstopps angeht muss man sich vielleicht vorher informieren und seine Bewerbungen danach ausrichten, das kann schon sein

Wie ist IC gegenüber big 4 advisory zu bewerrten

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Danke schon einmal für die ganzen Rückmeldungen. Mir erscheint es tatsächlich so, dass gerade kleinere, spezialisierte Beratungen Einstellungsstopps haben bzw. sehr sehr selektiv einladen (insb. T3). Auch T2 scheint im Moment etwas vom Gas zu gehen. Bei MBB scheint dies nicht der Fall zu sein, ebenso wenig wie bei IC.

Ich persönlich ziehe ein gutes IC (SMC, TKMC, VWC, ECON, Bayer IC) auch anderen T2/T3 Beratungen vor. Bei schlechteren ICs wie LH Consulting, Audi Consulting oder Porsche Consulting würde ich definitiv T2 und wahrscheinlich auch T3 vorziehen. Natürlich auch abhängig davon, was einen interessiert.

antworten

Wie zahlen denn die genannten guten ICs? Alle ähnlich?

antworten

WiWi Gast schrieb am 14.09.2019:

Danke schon einmal für die ganzen Rückmeldungen. Mir erscheint es tatsächlich so, dass gerade kleinere, spezialisierte Beratungen Einstellungsstopps haben bzw. sehr sehr selektiv einladen (insb. T3). Auch T2 scheint im Moment etwas vom Gas zu gehen. Bei MBB scheint dies nicht der Fall zu sein, ebenso wenig wie bei IC.

Ich persönlich ziehe ein gutes IC (SMC, TKMC, VWC, ECON, Bayer IC) auch anderen T2/T3 Beratungen vor. Bei schlechteren ICs wie LH Consulting, Audi Consulting oder Porsche Consulting würde ich definitiv T2 und wahrscheinlich auch T3 vorziehen. Natürlich auch abhängig davon, was einen interessiert.

Gute/Schlechte ICs gibt es nur in der Theorie, es macht keinen Sinn zu SMC zu gehen, nur weil die nen guten Ruf haben, man sich aber eig. für die Automobilbranche bzw. Pharma interessiert. Geh zu dem passenden Unternehmen, nicht zu dem "besten" IC

Sowohl Parthenon, Goetz, RB und auch die meisten anderen T2 haben keine hiring stops aus meiner Erfahrung im Sommer, daran liegt es nicht

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WiWi Gast schrieb am 14.09.2019:

Wie zahlen denn die genannten guten ICs? Alle ähnlich?

Alle ähnlich, alle Zahlen stehen hier im Forum bereits, alle geben dir ein Angebot, welches jeder auf dem Einstiegslevel erhält

antworten

Naja, mich wundert das nicht wirklich. Dumm nach dem Abschluss erstmal eine halbe Ewigkeit durch die Weltgeschichte reisen, zeugt nicht gerade von Leistungsbereitschaft. Und die wird nun einmal in UBs und Co. vorausgesetzt.

antworten

WiWi Gast schrieb am 15.09.2019:

Naja, mich wundert das nicht wirklich. Dumm nach dem Abschluss erstmal eine halbe Ewigkeit durch die Weltgeschichte reisen, zeugt nicht gerade von Leistungsbereitschaft. Und die wird nun einmal in UBs und Co. vorausgesetzt.

Die UB will auch neugierige, mutige, vielseitige Menschen und keine, die sterbens langweilig sind und außer Arbeiten nichts können und kennen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 16.09.2019:

WiWi Gast schrieb am 15.09.2019:

Naja, mich wundert das nicht wirklich. Dumm nach dem Abschluss erstmal eine halbe Ewigkeit durch die Weltgeschichte reisen, zeugt nicht gerade von Leistungsbereitschaft. Und die wird nun einmal in UBs und Co. vorausgesetzt.

Die UB will auch neugierige, mutige, vielseitige Menschen und keine, die sterbens langweilig sind und außer Arbeiten nichts können und kennen.

Mut und Vielseitigkeit werden nicht mit einem 8 Monatsgap bewiesen, in denen man um die Welt geringelt ist. Auch Auslandssemester in hippen Party/Uni Städten zeigen keine Selbständigkeit.
Sorry, nennt es doch beim Namen. Ihr hattet keine Lust und Motivation zu Arbeiten und habt euch daher eine Auszeit gegönnt. Nicht schlimm!
Aber seid doch bitte nicht verwundert, dass euch Firmen aussortieren, die aufgrund dessen davon ausgehen, dass ihr Karriere nicht priorisiert.

antworten

WiWi Gast schrieb am 16.09.2019:

Naja, mich wundert das nicht wirklich. Dumm nach dem Abschluss erstmal eine halbe Ewigkeit durch die Weltgeschichte reisen, zeugt nicht gerade von Leistungsbereitschaft. Und die wird nun einmal in UBs und Co. vorausgesetzt.

Die UB will auch neugierige, mutige, vielseitige Menschen und keine, die sterbens langweilig sind und außer Arbeiten nichts können und kennen.

Mut und Vielseitigkeit werden nicht mit einem 8 Monatsgap bewiesen, in denen man um die Welt geringelt ist. Auch Auslandssemester in hippen Party/Uni Städten zeigen keine Selbständigkeit.
Sorry, nennt es doch beim Namen. Ihr hattet keine Lust und Motivation zu Arbeiten und habt euch daher eine Auszeit gegönnt. Nicht schlimm!
Aber seid doch bitte nicht verwundert, dass euch Firmen aussortieren, die aufgrund dessen davon ausgehen, dass ihr Karriere nicht priorisiert.

Gebe dir in Teilen Recht. Der TE hätte sich das ersparen können, wenn er sich einen Job gesichert hätte und den Einstieg etwas nach hinten geschoben hätte und dann nochmal gereist wäre. Das haben einige meiner Kommilitonen so gehandhabt. Das geht auch bis zu einem Jahr in die Länge gestreckt (Zumindest T1 Beratungen).

Allerdings finde ich, dass ein halbes Jahr nach dem Abschluss verreisen nicht wirklich bedeutet, dass man Karriere nicht priorisiert. Man kann auch andersrum argumentieren, dass man nochmal die Akkus vorm Einstieg aufladen möchte und (den u.U. nötigen) Abstand zwischen Uni und Berufsstart realisieren möchte.
Wenn für den Arbeitgeber das formale Profil passt, man aber aussortiert wird, weil einem durch das Verreisen mangelnde Einsatzbereitschaft oder Priorisierung der Karriere unterstellt wird, wäre das für mich wiederum an Lächerlichkeit kaum zu überbieten und ich würde in so einem Umfeld dann auch nicht arbeiten wollen.

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WiWi Gast schrieb am 16.09.2019:

Naja, mich wundert das nicht wirklich. Dumm nach dem Abschluss erstmal eine halbe Ewigkeit durch die Weltgeschichte reisen, zeugt nicht gerade von Leistungsbereitschaft. Und die wird nun einmal in UBs und Co. vorausgesetzt.

Die UB will auch neugierige, mutige, vielseitige Menschen und keine, die sterbens langweilig sind und außer Arbeiten nichts können und kennen.

Das steht so auf der website. In der Praxis braucht man aber Arbeitstiere mit wenig privaten Interesssen (vielleicht davon abgesehen, vor dem Schlafen noch eine Stunde ins Fitnesstudio zu gehen).

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Das steht so auf der website. In der Praxis braucht man aber Arbeitstiere mit wenig privaten Interesssen (vielleicht davon abgesehen, vor dem Schlafen noch eine Stunde ins Fitnesstudio zu gehen).

Warst du überhaupt schonmal bei MBB auf einem Recruiting-Tag? Mit so einer Einstellung wärst du auf jeden Fall schnell wieder weg.

antworten

Er hat aber nunmal Recht.
Je mehr eine Firma auf der Webseite oder Social Media mit Segelevents und tollen Outdoor Aktivitäten ihrer Mitarbeiter wirbt, desto weniger sind diese Mitarbeiter ausserhalb des Büros oder der Arbeit anzutreffen.

WiWi Gast schrieb am 16.09.2019:

Warst du überhaupt schonmal bei MBB auf einem Recruiting-Tag? Mit so einer Einstellung wärst du auf jeden Fall schnell wieder weg.

antworten

Ich weiß von 3 T3 UBs das sie Einstellungsstopps haben (eine Kombination aus schlechte Auftragslage nach Sommerloch und das Kontingent für dieses Jahr an Jobeinsteigern ist voll).

WiWi Gast schrieb am 14.09.2019:

Danke schon einmal für die ganzen Rückmeldungen. Mir erscheint es tatsächlich so, dass gerade kleinere, spezialisierte Beratungen Einstellungsstopps haben bzw. sehr sehr selektiv einladen (insb. T3). Auch T2 scheint im Moment etwas vom Gas zu gehen. Bei MBB scheint dies nicht der Fall zu sein, ebenso wenig wie bei IC.

Ich persönlich ziehe ein gutes IC (SMC, TKMC, VWC, ECON, Bayer IC) auch anderen T2/T3 Beratungen vor. Bei schlechteren ICs wie LH Consulting, Audi Consulting oder Porsche Consulting würde ich definitiv T2 und wahrscheinlich auch T3 vorziehen. Natürlich auch abhängig davon, was einen interessiert.

antworten

WiWi Gast schrieb am 16.09.2019:

Er hat aber nunmal Recht.
Je mehr eine Firma auf der Webseite oder Social Media mit Segelevents und tollen Outdoor Aktivitäten ihrer Mitarbeiter wirbt, desto weniger sind diese Mitarbeiter ausserhalb des Büros oder der Arbeit anzutreffen.

Warst du überhaupt schonmal bei MBB auf einem Recruiting-Tag? Mit so einer Einstellung wärst du auf jeden Fall schnell wieder weg.

Ok, und auf welchen Erhebungen basieren deine Spekulationen? Habe tatsächlich selten so eine dumme Aussage gehört.

Zum Thema Auszeit: Man kann das Handhaben wie man möchte. Manche suchen nach dem Studium eine Auszeit, um, bevor sie richtig knechten, noch einmal das Leben in vollen Zügen genießen können. Andere brauchen vielleicht auch eine Auszeit, weil ihnen die Uni und der Druck den letzten Nerv gekostet hat. Manche wollen direkt starten und Geld verdienen. Be it as it may, jede Variante ist nachvollziehbar.

Anderen fehlende Ambitionen zu unterstellen, weil sie vorher eine Auszeit nehmen ist aber schon ziemlich fehl am Platz. Das kann man so einfach absolut nicht sagen.
Natürlich macht ein 8-monatiger Trip nicht Weise und auch Party-Semester haben nicht den ultimativen geistigen Mehrwert, aber es gibt schon einen Grund, warum Unternehmen Leute mit internationaler Erfahrung suchen (egal ob Elite-Uni oder San Diego State). Und aussortiert werden die Leute deshalb ganz bestimmt nicht.

Ich zitiere mal kurz die FAQs der EY-Seite:
Kann ich vor dem Einstieg eine "Auszeit" nehmen?
Wie schon erwähnt: Sie bestimmen Ihren ersten Arbeitstag selbst. Wir stehen einer Pause zwischen Studienabschluss und Arbeitsbeginn durchaus positiv gegenüber – viele junge Kollegen haben z.B. nach dem Studium erst einmal eine längere Reise gemacht. Deshalb: Wenn wir Sie haben möchten, warten wir auch noch ein paar Monate auf Sie.

antworten

EY bringt es auf den Punkt. Wir warten gerne auf Sie. Wobei ich das warten hervorheben möchte.
Denn dazu gehört eine Abmachung 2er Parteien und damit eine Arbeitssuche, die noch während des Studiums stattfindet. Wieso eine unnötige Lücke im Lebenslauf aufreißen?
Stelle suchen, Startpunkt vereinbaren und bis dahin entspannt in der Urlaub reisen.

antworten

Selbst schuld. Wem Urlaub wichtiger ist als den Berufseinstieg abzusichern handelt meiner Meinung nach unverantwortlich. Jahrelang studieren und abmühen um dann alles wegen einigen Monaten "Weltreise" zu riskieren? Mal abgesehen davon, dass ein Absolvent selten das nötige Budget für eine solch lange Reise hat.

Um es kurz zu machen. Ich würde dich auch aussortieren, weil du als Absolvent und potentieller Leistungsträger die falschen Prioritäten setzt. Man muss sein Privatleben gegenüber der Arbeit nicht vollkommen zurückstellen, aber zumindest im ersten Jahr sollte die Arbeit an erster Stelle stehen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 16.09.2019:

EY bringt es auf den Punkt. Wir warten gerne auf Sie. Wobei ich das warten hervorheben möchte.
Denn dazu gehört eine Abmachung 2er Parteien und damit eine Arbeitssuche, die noch während des Studiums stattfindet. Wieso eine unnötige Lücke im Lebenslauf aufreißen?
Stelle suchen, Startpunkt vereinbaren und bis dahin entspannt in der Urlaub reisen.

Definitiv auch eine gute Option (falls man eine Pause machen möchte).

antworten

WiWi Gast schrieb am 16.09.2019:

Selbst schuld. Wem Urlaub wichtiger ist als den Berufseinstieg abzusichern handelt meiner Meinung nach unverantwortlich. Jahrelang studieren und abmühen um dann alles wegen einigen Monaten "Weltreise" zu riskieren? Mal abgesehen davon, dass ein Absolvent selten das nötige Budget für eine solch lange Reise hat.

Um es kurz zu machen. Ich würde dich auch aussortieren, weil du als Absolvent und potentieller Leistungsträger die falschen Prioritäten setzt. Man muss sein Privatleben gegenüber der Arbeit nicht vollkommen zurückstellen, aber zumindest im ersten Jahr sollte die Arbeit an erster Stelle stehen.

Also ich hingegen würde dich ganz bestimmt nicht als Personaler einstellen, denn du gibst guten Bewerbern eine Absage aufgrund undurchdachter und weltfremder Annahmen. Daher bin ich mir sicher, dass du auch gar nicht im HR arbeitest. Ich bezahle meine Personaler dafür, dass sie mir gute Leute besorgen, nicht dafür, dass sie ihrer Arroganz freien Lauf lassen.

antworten

Alles richtig gemacht, lieber TE! Ich habe es jedenfalls sehr bereut, dass ich keine längere Auslandsreise gemacht habe nach meinem Abschluss.

Es scheint gerade einfach etwas mau zu sein auf dem Markt... also halt die Ohren steif!

RonnyFunny schrieb am 17.09.2019:

Selbst schuld. Wem Urlaub wichtiger ist als den Berufseinstieg abzusichern handelt meiner Meinung nach unverantwortlich. Jahrelang studieren und abmühen um dann alles wegen einigen Monaten "Weltreise" zu riskieren? Mal abgesehen davon, dass ein Absolvent selten das nötige Budget für eine solch lange Reise hat.

Um es kurz zu machen. Ich würde dich auch aussortieren, weil du als Absolvent und potentieller Leistungsträger die falschen Prioritäten setzt. Man muss sein Privatleben gegenüber der Arbeit nicht vollkommen zurückstellen, aber zumindest im ersten Jahr sollte die Arbeit an erster Stelle stehen.

Also ich hingegen würde dich ganz bestimmt nicht als Personaler einstellen, denn du gibst guten Bewerbern eine Absage aufgrund undurchdachter und weltfremder Annahmen. Daher bin ich mir sicher, dass du auch gar nicht im HR arbeitest. Ich bezahle meine Personaler dafür, dass sie mir gute Leute besorgen, nicht dafür, dass sie ihrer Arroganz freien Lauf lassen.

antworten

Sehe ich auch so. Wenn man gerne reist und fremde Länder kennenlernen möchte, kann man sich auch einen entsprechenden Job suchen. Ich habe unzählige Geschäftsreisen ins Ausland gehabt und fand das immer toll. Nach dem Studium kurz 2 Wochen Mallorca und danach sofort angefangen zu arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 16.09.2019:

Selbst schuld. Wem Urlaub wichtiger ist als den Berufseinstieg abzusichern handelt meiner Meinung nach unverantwortlich. Jahrelang studieren und abmühen um dann alles wegen einigen Monaten "Weltreise" zu riskieren? Mal abgesehen davon, dass ein Absolvent selten das nötige Budget für eine solch lange Reise hat.

Um es kurz zu machen. Ich würde dich auch aussortieren, weil du als Absolvent und potentieller Leistungsträger die falschen Prioritäten setzt. Man muss sein Privatleben gegenüber der Arbeit nicht vollkommen zurückstellen, aber zumindest im ersten Jahr sollte die Arbeit an erster Stelle stehen.

antworten

Beruhigt euch mal ihr Highperformer. Alles gut bewirb dich einfach weiter bei deinen Targets und entscheide dich am Ende für das, was dir am besten gefällt. Bei den Einladungen wird sicherlich das ein oder andere Angebot bei rumkommen. Aus dem Forum hier wird dir dabei keiner weiter helfen können, außer deine Weltreise zu kritisieren und dich unnötig zu verunsichern. Dein Profil passt. Wenn der Rest auch passt, sehe ich keine Probleme.

antworten

Dein Abi ist nicht allzu schlecht, natürlich nicht top. Bachelor ist überdurchschnittlich und Master in einem sehr guten Bereich. Die Entwicklung deiner Noten ist durchwegs positiv, was auch für dein Profil spricht. Ich kenne deine Uni's nicht, aber du hast ein sehr solides Profil! Normalerweise sollten Big 4 und T3, wenn nicht sogar T2 drin sein. Für T1 sind die Praktika eventuell etwas schwach, allerdings hast du von BCG eine Einladung bekommen, scheint also zu reichen.

Das Timing ist wirklich heutzutage unheimlich wichtig, spiegelt sich auch daran wieder, dass dich BCG eingeladen hat und die meisten T3 nicht. Lass dich nicht entmutigen und versuche es weiter! Bei manchen Beratungen kann es tatsächlich sein, dass du aufgrund deiner "Weltreise" nicht eingeladen wurdest, da manche Personaler deine Arbeitsmoral bemängeln, was in der UB-Branche außerordentlich wichtig ist. Sich zuerst um eine Stelle bemühen und dann das Eintrittsdatum hinauszögern, wie von den Vorpostern bereits erwähnt, wäre vielleicht die bessere Option gewesen, aber das lässt sich nicht mehr ändern. Jedoch glaube ich nicht, dass alle Absagen aufgrund dessen erfolgt sind.

Diese Erfahrung, die du auf der Weltreise gemacht hast, kann dir keiner mehr nehmen und viele wünschen sich im Nachhinein, dass sie sowas in deinem Alter gemacht hätten. Falls es mit einem Berufseinstieg nicht klappt würde ich nochmal 1-2 Praktika in T2/T3 anstreben, dann sollte es klappen!

antworten

Egal woran es liegt, einfach mehr Bewerbungen raussenden. Einfach alle Firmen bei Lünendonk, Squeaker etc.

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lel stellt euch vor ihr seid so im hamsterrad, dass ihr euer beste jahre im leben opfert statt eine weltreise zu machen

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.09.2019:

Servus zusammen,

ich bin etwas frustriert und wollte mich mal erkundigen, ob es Leuten hier ähnlich geht. Ich bin Ende letzten Jahres mit meinem Master fertig geworden und wollte vor meinem Einstieg noch etwas Zeit im Ausland verbringen. Nach 8 Monaten in der Welt, war mein Plan mich jetzt für die UB zu bewerben und Anfang 2020 einzusteigen.

Leider ist das Feedback bisher ziemlich erdrückend, obwohl ich mir mit meinem Profil schon Chancen erhofft hatte. Ziel ist/war gute UB.

Profil:

• Abi 2,4
• Bachelor non-target 1,9 mit Ausland
• Master target 1,4 mit Ausland
• Praktika in DAX30, T3 UB und Start-Up, Ehrenamt vorhanden

Jetzt habe ich mich quasi bei der gesamten Beratungslandschaft beworben, aber außer BCG, SSCO und Top-Inhouse a la SMC hat nichts geklappt. Ich bin bei keiner T2 Beratung eingeladen worden, Absagen u.a. auch bei Accenture, EY Parthenon, Monitor Deloitte, SKP, ADL etc. ohne irgendeinen Online-Test oder Telefoninterview.

Bewerbungsunterlagen sind gecheckt, daran kann es also nicht liegen.

Mir ist klar, dass man nicht überall eingeladen werden kann und BCG, SSCO und SMC sind tolle Adressen aber da es gut sein kann, dass man dort dann final doch kein Offer bekommt, habe ich etwas Panik, dass ich meinen Berufseinstieg jetzt durch mein Fernweh vergeigt habe.

Liegt es am dummen Timing, dass derzeit weniger eingestellt wird? Hat jemand derzeit ähnliche Erfahrungen? Oder liegt es tatsächlich an meinem Profil?

Grüße,
Henning

Vergeigt hast du es überhaupt nicht. Keine Panik. Auslandsaufenthalt ist so wichtig. Das kann dir nur zu Gute kommen und zeugt von Selbstständigkeit und darauf kannst du stolz sein. Weiter bewerben und versuchen und in der Zwischenzeit vllcht was kleines Arbeiten, was du vieleicht eher bekommmen würdest.

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.09.2019:

lel stellt euch vor ihr seid so im hamsterrad, dass ihr euer beste jahre im leben opfert statt eine weltreise zu machen

Weltreise = ultimative Glückseligkeit?

antworten

Es gibt kein schlechtes Timing, nur schlechte Bewerber / Bewerbungen.

antworten

Selten so einen Schwachsinn gelesen.

WiWi Gast schrieb am 22.09.2019:

Es gibt kein schlechtes Timing, nur schlechte Bewerber / Bewerbungen.

antworten

Caro schrieb am 22.09.2019:

Servus zusammen,

ich bin etwas frustriert und wollte mich mal erkundigen, ob es Leuten hier ähnlich geht. Ich bin Ende letzten Jahres mit meinem Master fertig geworden und wollte vor meinem Einstieg noch etwas Zeit im Ausland verbringen. Nach 8 Monaten in der Welt, war mein Plan mich jetzt für die UB zu bewerben und Anfang 2020 einzusteigen.

Leider ist das Feedback bisher ziemlich erdrückend, obwohl ich mir mit meinem Profil schon Chancen erhofft hatte. Ziel ist/war gute UB.

Profil:

• Abi 2,4
• Bachelor non-target 1,9 mit Ausland
• Master target 1,4 mit Ausland
• Praktika in DAX30, T3 UB und Start-Up, Ehrenamt vorhanden

Jetzt habe ich mich quasi bei der gesamten Beratungslandschaft beworben, aber außer BCG, SSCO und Top-Inhouse a la SMC hat nichts geklappt. Ich bin bei keiner T2 Beratung eingeladen worden, Absagen u.a. auch bei Accenture, EY Parthenon, Monitor Deloitte, SKP, ADL etc. ohne irgendeinen Online-Test oder Telefoninterview.

Bewerbungsunterlagen sind gecheckt, daran kann es also nicht liegen.

Mir ist klar, dass man nicht überall eingeladen werden kann und BCG, SSCO und SMC sind tolle Adressen aber da es gut sein kann, dass man dort dann final doch kein Offer bekommt, habe ich etwas Panik, dass ich meinen Berufseinstieg jetzt durch mein Fernweh vergeigt habe.

Liegt es am dummen Timing, dass derzeit weniger eingestellt wird? Hat jemand derzeit ähnliche Erfahrungen? Oder liegt es tatsächlich an meinem Profil?

Grüße,
Henning

Vergeigt hast du es überhaupt nicht. Keine Panik. Auslandsaufenthalt ist so wichtig. Das kann dir nur zu Gute kommen und zeugt von Selbstständigkeit und darauf kannst du stolz sein. Weiter bewerben und versuchen und in der Zwischenzeit vllcht was kleines Arbeiten, was du vieleicht eher bekommmen würdest.

Auslandsaufenthalt ist wichtig. OK da gehe ich noch mit. Aber doch keine Urlaubsreise die ein paar Monate lang geht. Das hat nichts mit einem Auslandssemester zu tun oder tatsächlich im Job im Ausland gearbeitet zu haben. Das ist gemeinsames chillen mit anderen jungen Reisenden im Hostel.

antworten

So siehts aus und es wird noch schlimmer.
Wer jetzt auf den Arbeitsmarkt für den Berufseinstieg tritt, wird große Probleme haben.

• Der private Sektor in Deutschland erlebt den schlimmsten Abschwung seit fast sieben Jahren, während sich der Einbruch in der verarbeitenden Industrie verschärft und sich der Druck auf die Regierung erhöht, fiskalische Anreize zu setzen

• Ein Komposit-Einkaufsmanagerindex für Industrie und Dienste ist laut IHS Markit von 51,7 im Vormonat auf 49,1 im September gefallen

• Der Wert war schlechter als von den Ökonomen vorhergesagt und der niedrigste seit Oktober 2012; es ist auch der erste Wert unter 50, der eine Kontraktion signalisiert, seit April 2013

• “Die Daten für den Industriesektor sind einfach schrecklich”, sagte Phil Smith, ein Ökonom bei Markit

** “Die Wirtschaft hangelt sich ins vierte Quartal, und beim derzeitigen Tempo dürfte bis Ende 2019 kein Wachstum mehr dabei herauskommen.“

• Beschäftigungswachstum stoppt nach fast sechs Jahren praktisch ununterbrochenen Wachstums

• Dienstleistungen verzeichneten im September den ersten Rückgang des Neugeschäfts seit mehr als viereinhalb Jahren

• Dies zeigt laut Smith, dass sich die Nachfrage in ganz Deutschland bereits zu verschlechtern beginnt

• Die trüben Aussichten bestätigte auch der Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA) am Montag, der für 2019 und 2020 mit einem Produktionsrückgang um jeweils 2% rechnet

** Belastend wirken sich demnach die globale Konjunkturschwäche, die Handelsstreitigkeiten und der industrielle Strukturwandel aus

** “All diese Faktoren führen bereits zu konkreten Belastungen zahlreicher Abnehmer unserer Maschinen und Anlagen weltweit und verunsichern generell Investoren, die sich deshalb mit Investitionen zurückhalten”, sagte VDMA-Chefvolkswirt Ralph Wiechers. "Eine baldige, nachhaltige Änderung zum Positiven ist nicht absehbar”

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