Ich kann mir nicht vorstellen dass eine Wettbewerbsklausel ohne Ausgleichszahlung in Österreich rechtens ist? Das wäre ja ein massiver Wettbewerbsnachteil des Arbeitnehmers.
Zunächst soltest du prüfen lassen, ob die Wettbewerbsklausel überhaupt rechtlich wirksam ist. Regelmäßig ist sie das nämlich nicht.
Ist eine Karenzentschädigung vereinbart worden?
Sollte d ...
WiWi Gast schrieb am 15.08.2020:
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> 1) das hab ich natürlich und er sagt es mir nicht, genauso wenig wie er verdient o.ä.
> 2) d.h. er darf 6 Monate nichts machen und bekommt keinen Cent dafür ...
WiWi Gast schrieb am 03.03.2020:
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> Bei mir steht sowas auch drin (als Manager in einer T2/T3 Beratung) wobei mir ein befreundeter Manager mit Personalverantwortung (>1.000 MA) der ständig vorm A ...
Ist denn die Karenzentschädigung überhaupt schon geregelt? Wenigstens mit Verweis auf 74 ff. HGB? Sonst wäre das Wettbewerbsverbot eh nichtig. Außerdem verbietet es dir Wettbewerb. Bei einem Branc ...
Sperrklauseln sind ungültig, wenn sie einem Berufsverbot gleichen. Wenn also in Deiner Branche einige Mitbewerber namentlich genannt sind und es genügend andere Möglichkeiten gibt, dürfte sie gül ...