DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Consulting & AdvisoryWettbewerbsverbot

Sperrklausel in Consultingverträgen??

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

Hallo,
ich habe vor demnächst ins Consulting in Wien einzusteigen und schon einige Angebote, teils von Boutique Firmen, teils von ~T3. Was mich nur wundert, ist dass ich in sämtlichen Verträgen die Klausel finde, dass ich nach Ende des Dienstverhältnisses für 6 Monate weder bei Konkurrenzunternehmen, noch bei Kunden (Vertragliches Verhältnis innerhalb der letzten 2 Jahre) arbeiten darf. Gerade in der Beratung ist es ja üblich, dass man Unternehmen wechselt (beispielsweise zu einer besseren Firma) oder einen Exit in die Industrie (möglicherweise zu einem der Kunden) macht? Da käme ja solch eine Klausel einem Berufsverbot gleich....
Laut erster Recherche sollte diese jedoch in Österreich bei einem Bruttomonatsgehalt über ~3800 Euro legal sein..

Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht?

LG

antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

Also in Deutschland unter C-Level eigentlich undenkbar.
Allerdings auch, weil hier im Falle einer solchen Klausel weiter eine Entschädingung gezahlt werden muss, bis die Sperrfrist vorbei ist.

antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

Im Angestelltenverhältnis greift die Klausel nicht.

Es gibt häufig Vereinbarungen zwischen Kunde und Beratung. Aber ob diese gezogen werden, ist idR personenabhängig.
Auch auf Partnerebene gibt es Sondervereinbarungen, die idR finanzielle Einbußen zur Folge haben.

antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

kenne das von einer managerin bei deloitte consulting in deutschland, die anschliessend zu einer anderen beratung gewechselt ist. sie wurde 6 monate bezahlt freigestellt und durfte erst dann dort als senior mangerin einsteigen.

antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

Te hier
Also meint ihr ich soll darauf pochen, diese Klausel aus dem Vertrag zu streichen? Oder einfach unterschreiben und dann im Falle des Falls darauf ankommen lassen?
LG

antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

WiWi Gast schrieb am 25.12.2022:

Te hier
Also meint ihr ich soll darauf pochen, diese Klausel aus dem Vertrag zu streichen? Oder einfach unterschreiben und dann im Falle des Falls darauf ankommen lassen?
LG

Für mich wäre dies kein Grund, den Vertrag nicht zu unterschreiben.
Wenn du kündigst und zu einem Wettbewerber wechseln möchtest, wirst du halt 6 Monate voll bezahlt. Dein allgemeiner Marktwertverlust sollte sich in Grenzen halten.

antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

Wenn du von Consulting zu Consulting wechselst, ist das mit der Wartezeit idR eh kein sonderlich großes Problem, da laufend eingestellt wird. Keine Beratung wird dich ablehnen, weil du erst nach 6 Monaten wechseln kannst.

Insofern würde ich die Klausel stehen lassen. Wirst halt für einige Monate voll bezahlt ohne Arbeit.

antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

WiWi Gast schrieb am 25.12.2022:

Te hier
Also meint ihr ich soll darauf pochen, diese Klausel aus dem Vertrag zu streichen? Oder einfach unterschreiben und dann im Falle des Falls darauf ankommen lassen?
LG

Für mich wäre dies kein Grund, den Vertrag nicht zu unterschreiben.
Wenn du kündigst und zu einem Wettbewerber wechseln möchtest, wirst du halt 6 Monate voll bezahlt. Dein allgemeiner Marktwertverlust sollte sich in Grenzen halten.

Bist du sicher, dass ich für die 6 Monate dann voll bezahlt werde? Ich bin wie eingangs erwähnt in Österreich und da hätte ich solch eine Regelung nirgends gefunden..wäre super wenn es so wäre, kann man eine Weltreise machen ;D

antworten
ExBerater

Sperrklausel in Consultingverträgen??

Solche Regelungen sind echt nur Panne.

  1. Es gibt doch für eine Beratung absolut nichts besseres als wenn ein Berater zum Kunden wechselt! Ein gutes Stück des McKinsey Erfolgs beruht doch auf diesem Ansatz. Bei mir in der FIrma ist es so, dass ich immer mehr dazu gerade dränge, dass sie sich bei unseren Kunden bewerben

  2. Gefüht 80% der Partnerprofile weisen einen geradezu "nomadischen" CV auf, wo sie alle 2-3 Jahre von einer Beratung zur nächsten gehüpft sind (nicht selten haben sie es nur so zum Partner geschafft weil sie durch Wechsel immer wieder in eine höhere Position gekommen sind). Wenn diese Leute das jetzt vertraglich ihren juniors (!) verbieten wollen ist das ziemlich arm
antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

vermischt auf keinen Fall Österreich und Deutschland.
Die sperrklausel in Österreich ist ne ganz andere version als in DE.
Komm aus der Telekommunikationsbranche / IT. Bin als Deutscher von München nach Wien gegangen und hatte mich über die klausel gewundert. ist absoluter standard + wird zumindest in meiner Branche nicht aus dem Vertrag genommen.

Laut Headhunter + Führungskraft in einer anderen Telekommunikationsfirma ist die klausel aber oft nicht voll wirksam bzw strittig. Gleichzeitig wird extrem oft drauf verzichtet. Man wird für die zeit nämlich NICHT bezahlt freigestellt sondern zahlt echt viel geld zurück, wenn mab früher wechselt. Hatte daher direkt gesagt, dass ein Wechsel für mich nur möglich ist wenn die Zusicherung da ist dass die Summe von der neuen firma bezahlt wird. Ist teils möglich oft wird aber angeblich drauf verzichtet.

bin kein anwalt und kann keine Richtigkeit der Antwort garantieren. bin anschließend zurück nach München gegangen und nicht Österreichweit gewechselt + klausel war daher eh egal.

antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

vermischt auf keinen Fall Österreich und Deutschland.
Die sperrklausel in Österreich ist ne ganz andere version als in DE.
Komm aus der Telekommunikationsbranche / IT. Bin als Deutscher von München nach Wien gegangen und hatte mich über die klausel gewundert. ist absoluter standard + wird zumindest in meiner Branche nicht aus dem Vertrag genommen.

Laut Headhunter + Führungskraft in einer anderen Telekommunikationsfirma ist die klausel aber oft nicht voll wirksam bzw strittig. Gleichzeitig wird extrem oft drauf verzichtet. Man wird für die zeit nämlich NICHT bezahlt freigestellt sondern zahlt echt viel geld zurück, wenn mab früher wechselt. Hatte daher direkt gesagt, dass ein Wechsel für mich nur möglich ist wenn die Zusicherung da ist dass die Summe von der neuen firma bezahlt wird. Ist teils möglich oft wird aber angeblich drauf verzichtet.

bin kein anwalt und kann keine Richtigkeit der Antwort garantieren. bin anschließend zurück nach München gegangen und nicht Österreichweit gewechselt + klausel war daher eh egal.

Oh als Ergänzung hier: Arbeite auf normaler Sachbearbeiterebene in der Telekommunikationsbranche für 45k bis 75k ohne Führungs- und ohne Projektverantwortung.

antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

ExBerater schrieb am 26.12.2022:

Solche Regelungen sind echt nur Panne.

  1. Es gibt doch für eine Beratung absolut nichts besseres als wenn ein Berater zum Kunden wechselt! Ein gutes Stück des McKinsey Erfolgs beruht doch auf diesem Ansatz. Bei mir in der FIrma ist es so, dass ich immer mehr dazu gerade dränge, dass sie sich bei unseren Kunden bewerben

  2. Gefüht 80% der Partnerprofile weisen einen geradezu "nomadischen" CV auf, wo sie alle 2-3 Jahre von einer Beratung zur nächsten gehüpft sind (nicht selten haben sie es nur so zum Partner geschafft weil sie durch Wechsel immer wieder in eine höhere Position gekommen sind). Wenn diese Leute das jetzt vertraglich ihren juniors (!) verbieten wollen ist das ziemlich arm

LOL. Das wird immer cringier hier. Die T1 Partner sind zum größten Teil alle Hausgewächse.

antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

Wer redet von T1?

Aber auch da stimmt es nicht denn wor berichten ja regelmäßig hier im forum wie teams übernommen werden also wechseln.

WiWi Gast schrieb am 26.12.2022:

ExBerater schrieb am 26.12.2022:

Solche Regelungen sind echt nur Panne.

  1. Es gibt doch für eine Beratung absolut nichts besseres als wenn ein Berater zum Kunden wechselt! Ein gutes Stück des McKinsey Erfolgs beruht doch auf diesem Ansatz. Bei mir in der FIrma ist es so, dass ich immer mehr dazu gerade dränge, dass sie sich bei unseren Kunden bewerben

  2. Gefüht 80% der Partnerprofile weisen einen geradezu "nomadischen" CV auf, wo sie alle 2-3 Jahre von einer Beratung zur nächsten gehüpft sind (nicht selten haben sie es nur so zum Partner geschafft weil sie durch Wechsel immer wieder in eine höhere Position gekommen sind). Wenn diese Leute das jetzt vertraglich ihren juniors (!) verbieten wollen ist das ziemlich arm

LOL. Das wird immer cringier hier. Die T1 Partner sind zum größten Teil alle Hausgewächse.

antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

ExBerater schrieb am 26.12.2022:

Solche Regelungen sind echt nur Panne.

  1. Es gibt doch für eine Beratung absolut nichts besseres als wenn ein Berater zum Kunden wechselt! Ein gutes Stück des McKinsey Erfolgs beruht doch auf diesem Ansatz. Bei mir in der FIrma ist es so, dass ich immer mehr dazu gerade dränge, dass sie sich bei unseren Kunden bewerben

  2. Gefüht 80% der Partnerprofile weisen einen geradezu "nomadischen" CV auf, wo sie alle 2-3 Jahre von einer Beratung zur nächsten gehüpft sind (nicht selten haben sie es nur so zum Partner geschafft weil sie durch Wechsel immer wieder in eine höhere Position gekommen sind). Wenn diese Leute das jetzt vertraglich ihren juniors (!) verbieten wollen ist das ziemlich arm

Soll ich also darauf bestehen, dass die Klausel rausgestrichen wird?

antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

WiWi Gast schrieb am 26.12.2022:

vermischt auf keinen Fall Österreich und Deutschland.
Die sperrklausel in Österreich ist ne ganz andere version als in DE.
Komm aus der Telekommunikationsbranche / IT. Bin als Deutscher von München nach Wien gegangen und hatte mich über die klausel gewundert. ist absoluter standard + wird zumindest in meiner Branche nicht aus dem Vertrag genommen.

Laut Headhunter + Führungskraft in einer anderen Telekommunikationsfirma ist die klausel aber oft nicht voll wirksam bzw strittig. Gleichzeitig wird extrem oft drauf verzichtet. Man wird für die zeit nämlich NICHT bezahlt freigestellt sondern zahlt echt viel geld zurück, wenn mab früher wechselt. Hatte daher direkt gesagt, dass ein Wechsel für mich nur möglich ist wenn die Zusicherung da ist dass die Summe von der neuen firma bezahlt wird. Ist teils möglich oft wird aber angeblich drauf verzichtet.

bin kein anwalt und kann keine Richtigkeit der Antwort garantieren. bin anschließend zurück nach München gegangen und nicht Österreichweit gewechselt + klausel war daher eh egal.

Oh als Ergänzung hier: Arbeite auf normaler Sachbearbeiterebene in der Telekommunikationsbranche für 45k bis 75k ohne Führungs- und ohne Projektverantwortung.

6 Monatsgehälter (was nämlich als Konventionalstrafs im Vertrag steht) ist für den potentiellen neuen Arbeitgeber schon sehr viel Geld, was mich dann verglichen mit anderen Bewerbern deutlich unattraktiver macht. In deiner Branche kann mans vlt noch halbwegs verstehen aber gerade im Consulting (wo ja viele "nomadisch" unterwegs sind) ist es schon sehr seltsam...

antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

ExBerater schrieb am 26.12.2022:

Solche Regelungen sind echt nur Panne.

  1. Es gibt doch für eine Beratung absolut nichts besseres als wenn ein Berater zum Kunden wechselt! Ein gutes Stück des McKinsey Erfolgs beruht doch auf diesem Ansatz. Bei mir in der FIrma ist es so, dass ich immer mehr dazu gerade dränge, dass sie sich bei unseren Kunden bewerben

  2. Gefüht 80% der Partnerprofile weisen einen geradezu "nomadischen" CV auf, wo sie alle 2-3 Jahre von einer Beratung zur nächsten gehüpft sind (nicht selten haben sie es nur so zum Partner geschafft weil sie durch Wechsel immer wieder in eine höhere Position gekommen sind). Wenn diese Leute das jetzt vertraglich ihren juniors (!) verbieten wollen ist das ziemlich arm

Solche Regeln gibt es allerdings auch bei McK. Der Kunde verpflichtet sich keine McK Berater aktiv anzuwerben.
Quelle Vertrag mit McK und meinem Arbeitgeber.

  • Zu 1: meine T2 hat es mir nicht verboten, aber begeistert war sie nicht. Hatte vorher gut Umsatz gemacht, der ist jetzt weg. Das Thema wurde durch mich ingesourced ;)

  • Zu 2: kenne das Partnerhopping v.a. in T2, Big4, Boutiquen und bei BCG. Bei McK sind es tatsächlich Eigengewächse.
antworten
WiWi Gast

Sperrklausel in Consultingverträgen??

Ich kann mir nicht vorstellen dass eine Wettbewerbsklausel ohne Ausgleichszahlung in Österreich rechtens ist? Das wäre ja ein massiver Wettbewerbsnachteil des Arbeitnehmers.

antworten

Artikel zu Wettbewerbsverbot

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

Die Unternehmensberatung

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Roland Berger übernimmt POLARIXPARTNER

Ein Wolkenkratzer symbolisiert die Übernahme der POLARIXPARTNER durch die Unternehmensberatung Roland Berger.

Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.

Fallstudienworkshop: Volkswagen Consulting Case Race 2022

VW-Consulting: Fallstudienworkshop "Case Race 2022"

Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.

Accenture übernimmt Ingenieurberatung umlaut

Wirtschaftsingenieur

Accenture wächst mit der Übernahme von umlaut im Kerngeschäft der Digitalisierungsberatung weiter. Das internationale Beratungsunternehmen reagiert damit auf die zunehmende Digitalisierung der industriellen Fertigung und der steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen dabei. Die Ingenieurberatung umlaut ist die jüngste zahlreicher Akquisitionen. Vor einigen Wochen erst hatte Accenture die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner und die deutsche Technologieberatung SALT Solutions übernommen.

Accenture übernimmt Strategieberatung Homburg & Partner

Ein Messbecher mit einer roten Flüssigkeit.

Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.

Horvath mit neuem Markenauftritt auf Wachstumskurs

horvath-Logo-Rebranding

Horváth & Partners feiert den 40. Geburtstag mit einem Rebranding. Im Zentrum des neuen Markenauftritts steht die Verkürzung des Markennamens auf Horváth. Der Namensteil „& Partners“ entfällt. Die Doppelraute als Signet kennzeichnet künftig das Logo. Inhaltlich spielt insbesondere das stark wachsenden Geschäft der Transformationsberatung eine tragende Rolle.

Tanas Consulting: Pionierarbeit bei der Anwendung von ChatGPT im Geschäftsumfeld

Zwei Unternehmensberater arbeiten gemeinsam an einem Macbook für einen Kunden an einer KI-Strategie zu ChatGPT.

Seit kurzem haben GPT-Technologien die künstliche Intelligenz revolutioniert und den Weg für große Fortschritte im Bereich der Sprachverarbeitung geebnet. ChatGPT, das prominenteste Beispiel, hat sich rasch zu einem wertvollen Instrument im Geschäftsumfeld entwickelt. Seine Fähigkeit, komplexe Anfragen zu bearbeiten und präzise Antworten zu liefern, ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsabläufe zu optimieren und eine bessere Kommunikation mit ihren Zielgruppen zu erreichen. Mit diesen Technologien stehen Unternehmen vor einem neuen Zeitalter der Automatisierung mit Potenzial, Geschäftsprozesse grundlegend zu verändern.

Consultingbranche 2019: Beratertalente bleiben umkämpft

BDU-Studie Consultingbranche 2019: Ein Unternhemensberater liest eine Wirtschaftszeitung.

In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

Managementberatung AT Kearney mit Rebranding

Die Worte AT und raus stehen für die Kürzung des Firmennamens der Beratung AT Kearney um die Buchstaben A und T.

Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.

Bain übernimmt die dänische Beratung Qvartz

Übernahme der dänischen Beratung Qvartz durch Bain.

Die internationale Unternehmensberatung Bain & Company übernimmt das dänische Beratungsunternehmen Qvartz. Bain stärkt mit der Übernahme seine Führungsposition in den nordischen Ländern. Die beiden Consulting-Unternehmen arbeiten aktuell an den Einzelheiten der vereinbarten Transaktion.

Berufseinstieg im Consulting bei innogy

Das Bild zeigt den Berater Björn Selzer von innogy Consulting bei einer Präsentation.

Wie sieht ein Berufseinstieg im Consulting in der Energiewirtschaft aus? Björn Selzer ist Berater bei innogy Consulting. Er gibt Einblicke in seine ersten 100 Tage im Job bei der Beratung mit Onboarding, Bootcamp, Projekt-Hospitation und berichtet von seinem ersten Projekt.

FTI Consulting übernimmt Andersch AG

Akquisition: FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG

FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG. Mit der Akquisition will FTI Consulting im Segment Corporate Finance & Restructuring in Deutschland Fuß fassen.

Beraterleben: Einblicke in die Energiewirtschaft von morgen

Das Bild zeigt die Senior Beraterin bei innogy Consulting Janina Köhler bei einer Präsentation.

Janina Köhler ist Senior Beraterin bei innogy Consulting. Die Wirtschaftsingenieurin gibt Einblicke in ihr Beraterleben. In ihren Projekten erlebt sie täglich, wie Industrien durch die Energiewende verschmelzen. Smart City Konzepte gelingen beispielweise nur im Zusammenspiel von Autoindustrie und Medien, berichtet sie. In weniger als zwei Jahren hat die Wirtschaftsingenieurin bereits die Karrierestufe zum Senior Consultant erreicht. Sie spricht von einem Berufsstart und einer Beraterkarriere mit perfekter Balance.

Antworten auf Sperrklausel in Consultingverträgen??

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 17 Beiträge

Diskussionen zu Wettbewerbsverbot

Weitere Themen aus Consulting & Advisory