Hallo zusammen,

hat einer aktuelle Informationen zu AlixPartners und deren derzeitige Einstellungszahlen? Wird dort außerhalb von Restrukturierung eingestellt, falls ja wie ist der Prozess?

Angeblich nur Restru, die einstellt und auch nur wenn man Vorerfahrung darin hat.

WiWi Gast schrieb am 11.03.2024:

Hallo zusammen,

hat einer aktuelle Informationen zu AlixPartners und deren derzeitige Einstellungszahlen? Wird dort außerhalb von Restrukturierung eingestellt, falls ja wie ist der Prozess?

Ja läuft super bei denen und stellen nach wie vor in jedem bereich ein

Push.

Push - irgendwelche Einblicke?

Quelle?

WiWi Gast schrieb am 12.03.2024:

Hallo zusammen,

hat einer aktuelle Informationen zu AlixPartners und deren derzeitige Einstellungszahlen? Wird dort außerhalb von Restrukturierung eingestellt, falls ja wie ist der Prozess?

Ja läuft super bei denen und stellen nach wie vor in jedem bereich ein

Hab die Aussage bekommen, dass aktuell nur im Restru-Bereich eingestellt wird und Performance Improvement eher weniger.

TRS und PI laufen besser denn je, jedoch hat sich nichts an dem komplexen und äußerst selektiven Einstellungsprozess geändert - es wird großen Wert darauf gelegt, dnur Kolleg/innen an Board zu holen, die zu 100% zur Kultur passen

Wie ist die Kultur? Worin unterscheidet sie sich zu anderen Beratungen?

WiWi Gast schrieb am 12.03.2024:

TRS und PI laufen besser denn je, jedoch hat sich nichts an dem komplexen und äußerst selektiven Einstellungsprozess geändert - es wird großen Wert darauf gelegt, dnur Kolleg/innen an Board zu holen, die zu 100% zur Kultur passen

Ohje, wenn man schon in einer Forennachricht gendert, kann ich mir vorstellen, was das für eine Kultur ist.

WiWi Gast schrieb am 12.03.2024:

TRS und PI laufen besser denn je, jedoch hat sich nichts an dem komplexen und äußerst selektiven Einstellungsprozess geändert - es wird großen Wert darauf gelegt, dnur Kolleg/innen an Board zu holen, die zu 100% zur Kultur passen

Also mir wurde gesagt, dass aktuell auf VP-Ebene nur in Restructuring eingestellt wird und auch nur mit Restru-Vorerfahrung, kannst du das bestätigen?

WiWi Gast schrieb am 12.03.2024:

TRS und PI laufen besser denn je, jedoch hat sich nichts an dem komplexen und äußerst selektiven Einstellungsprozess geändert - es wird großen Wert darauf gelegt, dnur Kolleg/innen an Board zu holen, die zu 100% zur Kultur passen

WiWi Gast schrieb am 12.03.2024:

Ohje, wenn man schon in einer Forennachricht gendert, kann ich mir vorstellen, was das für eine Kultur ist.

TRS und PI laufen besser denn je, jedoch hat sich nichts an dem komplexen und äußerst selektiven Einstellungsprozess geändert - es wird großen Wert darauf gelegt, dnur Kolleg/innen an Board zu holen, die zu 100% zur Kultur passen

Come oooon man kann auch jegliches Wort auf die goldene Waage legen. Klingt eher so als sei da jemand durch den analytical test gerasselt und muss jetzt mal anonym austeilen. Kultur ist mMn super, humble und experienced

Kann dich beruhigen, ist nicht der Fall, wollte dich nur bisschen auf diesen unterbewussten Schwachsinn sensibilisieren.

WiWi Gast schrieb am 12.03.2024:

Ohje, wenn man schon in einer Forennachricht gendert, kann ich mir vorstellen, was das für eine Kultur ist.

TRS und PI laufen besser denn je, jedoch hat sich nichts an dem komplexen und äußerst selektiven Einstellungsprozess geändert - es wird großen Wert darauf gelegt, dnur Kolleg/innen an Board zu holen, die zu 100% zur Kultur passen

Come oooon man kann auch jegliches Wort auf die goldene Waage legen. Klingt eher so als sei da jemand durch den analytical test gerasselt und muss jetzt mal anonym austeilen. Kultur ist mMn super, humble und experienced

Kann jemand mehr sagen ob gerade auf VP Level bei PI und TA eingestellt wird, mir wurde seitens eines Mitarbeiters gesagt, dass dies nicht der Fall ist, kann ich mir jedoch nicht vorstellen.

WiWi Gast schrieb am 13.03.2024:

Kann jemand mehr sagen ob gerade auf VP Level bei PI und TA eingestellt wird, mir wurde seitens eines Mitarbeiters gesagt, dass dies nicht der Fall ist, kann ich mir jedoch nicht vorstellen.

Starke Profile werden eingeladen, egal ob die Firma momentan restriktiver einstellt oder nicht.

Da Alix ja bekannt dafür ist hauptsächlich Erfahrene Mitarbeiter einzustellen, stimmt das. Mind. 3-5 Jahre Arbeitserfahrung brauchst du um für Consultant Level in Frage zu kommen.

WiWi Gast schrieb am 12.03.2024:

Also mir wurde gesagt, dass aktuell auf VP-Ebene nur in Restructuring eingestellt wird und auch nur mit Restru-Vorerfahrung, kannst du das bestätigen?

TRS und PI laufen besser denn je, jedoch hat sich nichts an dem komplexen und äußerst selektiven Einstellungsprozess geändert - es wird großen Wert darauf gelegt, dnur Kolleg/innen an Board zu holen, die zu 100% zur Kultur passen

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WiWi Gast schrieb am 13.03.2024:

Kann jemand mehr sagen ob gerade auf VP Level bei PI und TA eingestellt wird, mir wurde seitens eines Mitarbeiters gesagt, dass dies nicht der Fall ist, kann ich mir jedoch nicht vorstellen.

Das ist nicht wahr man sieht es ja allein schon auf der Karriereseite.