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Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

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WiWi Gast

Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Wer hat Insights?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Würde mich auch sehr interessieren!

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Ein Freund arbeitet da. Stellt spezifische Fragen und wenn es mir interessant genug erscheint, leite ich das weiter.

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Kannte den Laden vorher nicht sieht interessant aus. Einer der MDs kommt von der FU Hagen!

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Bin zwar nicht der TE, aber hab trotzdem ein paar Fragen. Wenn du die weiterleiten könntest, wäre das super!

1) Wie gestaltet sich der Einstieg, also was für Kriterien werden an Bewerber gestellt (z.B. die Notenkriterien wie in T1 UBs, Berufserfahurung etc.)
2) Projekte eher in Deutschland oder international?
3) Wo genau ist der Unterschied von Coporate Improvement zu Restrukturierung
4) Sind es dann hauptsächlich Restrukturierungsprojekte/ Interims Management?
5) Wie sieht es mit dem Workload und dem Miteinander aus?
6) Projekte dann eher 5-4-3 oder immer beim Kunden?

Vielen Dank schonmal!

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Push - Würde mich auch interessieren. Hätte evtl. auch noch ein paar Fragen.

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Hab positives Feedbach bei der Bewerbung erhalten. Habe vorher Praktikum bei einer BB Investment Bank gemacht und war im Private Equity. Noten zählen zu den oberen 10%.
Zur Arbeit kann ich nichts sagen.
Liebe Grüße

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Jemand der zu dem Laden was sagen kann?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Was willst du genau wissen?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Infos zur Kultur und Gehalt wären auf jeden Fall schon einmal hilfreich. :)

Genauer gesagt: Reihen die sich beim Thema Gehalt eher bei den Top-Beratungen ein oder eher bei den Big-Four. Und wie ist der Ton im Unternehmen? Bei Berger soll es ja im Restrukturierungsbereich auch hart zugehen und da A&M sehr für Restrukturierung bekannt ist, könnte das ja ähnlich sein.

Vielen Dank!

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Kultur ist hands-on - dabei immer fair. Kommunikation klar in der Sache. Gehalt ist auf MBB-Niveau, teilweise noch höher. Arbeitszeiten entsprechenden Restructuring.

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

MBB Niveau? Seriously? Arbeitest du selber dort?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Welche Teams gibt es in FFM?

Restru und FDD?
Was macht PEPI?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Restructuring & Performance Improvement,
Global Forensic and Dispute Services,
Transaction Advisory Services,
European Corporate Solutions,
Real Estate Advisory Services
Financial Industry Advisory Services.

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Ist der Weg gehbar und gängig von Big 4 TAS/FDD zu Alvarez & Marsal?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

Ist der Weg gehbar und gängig von Big 4 TAS/FDD zu Alvarez & Marsal?

ja, nimmt sich aber nix.

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Das ist bei A&M eigentlich genau der gewünschte Weg: Ausbildung bei den BIG4 und nach 3-5 Jahren "rüber".

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Wie siehts denn vom Pay aus, wenn man nach 3-5 Jahren rüberwechselt?

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

Das ist bei A&M eigentlich genau der gewünschte Weg: Ausbildung bei den BIG4 und nach 3-5 Jahren "rüber".

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

deutlich über BIG4 :)

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Wie würdet ihr A&M im Vergleich zu Berger ranken?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Für Restructuring:
Alix > A&M > Berger

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

Wie siehts denn vom Pay aus, wenn man nach 3-5 Jahren rüberwechselt?

WiWi Gast schrieb am 06.09.2018:

Das ist bei A&M eigentlich genau der gewünschte Weg: Ausbildung bei den BIG4 und nach 3-5 Jahren "rüber".

Würde mich auch interessieren!

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Ist die Firma also eine bessere Big 4 oder eher eine T2-3 Beratung? Kann man das als Sprungbrett zu MBB/S&/RB nutzen oder ist die einzige Option dann Big4?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Wurde von A&M angesprochen. Für mich aber no-go, da es nur 25 Urlaubstage gibt. Mit den Überstunden komme bei meiner big4 im FDD auf fast zwei Monate Urlaub im Jahr.

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 09.03.2020:

Wurde von A&M angesprochen. Für mich aber no-go, da es nur 25 Urlaubstage gibt. Mit den Überstunden komme bei meiner big4 im FDD auf fast zwei Monate Urlaub im Jahr.

Kannst du Details zum Gehalt nennen bitte?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

+1

WiWi Gast schrieb am 09.03.2020:

Wurde von A&M angesprochen. Für mich aber no-go, da es nur 25 Urlaubstage gibt. Mit den Überstunden komme bei meiner big4 im FDD auf fast zwei Monate Urlaub im Jahr.

Kannst du Details zum Gehalt nennen bitte?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

65k all in.

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

push !

Wird bei A&M momentan gehired?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Wie ist das Einstiegsgehalt im FDD?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 22.05.2020:

Wie ist das Einstiegsgehalt im FDD?

Push + wer hat aktuelle Infos zum recruiting Prozess?

Bin aktuell bei einer Big4 Advisory und überlege in eine ‚kleinere‘ spezialisierte Beratung zu wechseln.

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Das Geschäft müsste ja jetzt gerade brummen. Interessantes Unternehmen

WiWi Gast schrieb am 04.06.2020:

Wie ist das Einstiegsgehalt im FDD?

Push + wer hat aktuelle Infos zum recruiting Prozess?

Bin aktuell bei einer Big4 Advisory und überlege in eine ‚kleinere‘ spezialisierte Beratung zu wechseln.

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Hat jemand Insights zur Culture? Mich würde interessieren, wie viele Tage in der Woche vor Ort beim Kunden gearbeitet wird, ob der Wohnsitz flexibel ist und wie die Kultur im Unternehmen / zwischen den Kollgen wahrgenommen wird.

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 19.08.2020:

Hat jemand Insights zur Culture? Mich würde interessieren, wie viele Tage in der Woche vor Ort beim Kunden gearbeitet wird, ob der Wohnsitz flexibel ist und wie die Kultur im Unternehmen / zwischen den Kollgen wahrgenommen wird.

Kultur: pushy und arrogant
Travel: 4-5 Tage Client in PEPI/Restru
Wohnsitz: keine insights im internship

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 10.03.2020:

65k all in.

Als Assoc?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Wie ist es in der TAG?

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Hansi Flick

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Push - jemand Insights und Vergleichswerte zu anderen Beratungen alá MBB, RB und Big4?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Push it to the Limit

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 24.10.2020:

Push

was genau denkst sagt es darüber aus dass hier niemand antwortet?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Was macht ein Assoc1?
Base: 75k
Bonus: 25k?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

Was macht ein Assoc1?
Base: 75k
Bonus: 25k?

Bisschen optimitisch oder?

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 13.01.2021:

Was macht ein Assoc1?
Base: 75k
Bonus: 25k?

Bisschen optimitisch oder?

1st year analyst ist schon
Base: 60k
Bonus: 6 - 15k

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Wie sieht der Verdienst bei den Positiven VP aus?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

T3 Bude mit T2 pay
spammen einen auf linkedin zu, was mich zu diesem post animiert hat

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

Was macht ein Assoc1?
Base: 75k
Bonus: 25k?

Durchaus realistisch. Base kommt hin. Der Bonus ist nach oben hin offen und hängt von den collections ab. Theoretisch kannst du dein Grundgehalt (in einem sehr sehr guten Jahr) verdoppeln. Realistisch aber 30-40k

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Wie sehen denn die Ranks aus?
Das scheint laut linkedin eher wil

Analyst
Assoc
Sr. Assoc
As. Director
Director
Senior Director
MD

?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

director hat 300k allin im restructuring. first hand info

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 19.02.2021:

director hat 300k allin im restructuring. first hand info

Aber auch nur dort?
In der TAG auch?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 31.01.2021:

Was macht ein Assoc1?
Base: 75k
Bonus: 25k?

Durchaus realistisch. Base kommt hin. Der Bonus ist nach oben hin offen und hängt von den collections ab. Theoretisch kannst du dein Grundgehalt (in einem sehr sehr guten Jahr) verdoppeln. Realistisch aber 30-40k

Habe ein Angebot als Senior Associate erhalten. 85k fix plus Bonus (angeblich 50% bis 100%, hängt u.a. von der Performance der Gesamtorganisation ab).

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 16.03.2021:

WiWi Gast schrieb am 31.01.2021:

Was macht ein Assoc1?
Base: 75k
Bonus: 25k?

Durchaus realistisch. Base kommt hin. Der Bonus ist nach oben hin offen und hängt von den collections ab. Theoretisch kannst du dein Grundgehalt (in einem sehr sehr guten Jahr) verdoppeln. Realistisch aber 30-40k

Habe ein Angebot als Senior Associate erhalten. 85k fix plus Bonus (angeblich 50% bis 100%, hängt u.a. von der Performance der Gesamtorganisation ab).

Sprich All-in bewegt sich zwischen ca. 120k und 170k? Für einen Senior Associate? Das ist mal ne Hausnummer. Wie viel BE brauchts denn als Senior Associate? Vergleichbar mit Manager auf Big 4 Level sprich 5+ Jahre?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Analyst
Assoc
Sr. Assoc
Assistant Director ?
Associate Director ?
Director
Senior Director
Managing Director

Was hat es mit diesen Zwischensteps auf sich?

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

push

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Wie ist das package als Assoc?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 19.02.2021:

Wie sehen denn die Ranks aus?
Das scheint laut linkedin eher wil

Analyst
Assoc
Sr. Assoc
As. Director
Director
Senior Director
MD

?

Ein Senior Directr halt wohl bereits Equity, also ein Art Junior Partner?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Wie ist das package als Assoc?

65 base
20-25 bonus?

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 05.05.2021:

Wie ist das package als Assoc?

65 base
20-25 bonus?

Kommt hin. Für den Bonus musst aber ordentlich Stunden machen.

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 29.03.2021:

Analyst
Assoc
Sr. Assoc
Assistant Director ?
Associate Director ?
Director
Senior Director
Managing Director

Was hat es mit diesen Zwischensteps auf sich?

Es gibt irgendwie auch noch einen Manager-Rank mittlerweile..

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Ihr müsst die verschiedenen Service Lines unterscheiden. Macht keinen Sinn, Transaction Advisory mit Restructuring zu vergleichen - sowohl Pay als auch Titel unterscheiden sich

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 29.03.2021:

Analyst
Assoc
Sr. Assoc
Assistant Director ?
Associate Director ?
Director
Senior Director
Managing Director

Was hat es mit diesen Zwischensteps auf sich?

Es gibt irgendwie auch noch einen Manager-Rank mittlerweile..

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Kannst du mir sagen, was ein Einsteiger (Analyst?) Bei Transaction bekommt?

WiWi Gast schrieb am 31.07.2021:

Ihr müsst die verschiedenen Service Lines unterscheiden. Macht keinen Sinn, Transaction Advisory mit Restructuring zu vergleichen - sowohl Pay als auch Titel unterscheiden sich

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 29.03.2021:

Analyst
Assoc
Sr. Assoc
Assistant Director ?
Associate Director ?
Director
Senior Director
Managing Director

Was hat es mit diesen Zwischensteps auf sich?

Es gibt irgendwie auch noch einen Manager-Rank mittlerweile..

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Gibts hier wirklich niemanden, der im Transaction bei A&M eingestiegen ist?

WiWi Gast schrieb am 05.08.2021:

Kannst du mir sagen, was ein Einsteiger (Analyst?) Bei Transaction bekommt?

Ihr müsst die verschiedenen Service Lines unterscheiden. Macht keinen Sinn, Transaction Advisory mit Restructuring zu vergleichen - sowohl Pay als auch Titel unterscheiden sich

Analyst
Assoc
Sr. Assoc
Assistant Director ?
Associate Director ?
Director
Senior Director
Managing Director

Was hat es mit diesen Zwischensteps auf sich?

Es gibt irgendwie auch noch einen Manager-Rank mittlerweile..

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Push

WiWi Gast schrieb am 09.08.2021:

Gibts hier wirklich niemanden, der im Transaction bei A&M eingestiegen ist?

Kannst du mir sagen, was ein Einsteiger (Analyst?) Bei Transaction bekommt?

Ihr müsst die verschiedenen Service Lines unterscheiden. Macht keinen Sinn, Transaction Advisory mit Restructuring zu vergleichen - sowohl Pay als auch Titel unterscheiden sich

Analyst
Assoc
Sr. Assoc
Assistant Director ?
Associate Director ?
Director
Senior Director
Managing Director

Was hat es mit diesen Zwischensteps auf sich?

Es gibt irgendwie auch noch einen Manager-Rank mittlerweile..

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Gehalt als Senior Associate im ersten Jahr (nicht Restrukturierung) sind bei mir fast 90k Allin.

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Im Transaction?

WiWi Gast schrieb am 29.11.2021:

Gehalt als Senior Associate im ersten Jahr (nicht Restrukturierung) sind bei mir fast 90k Allin.

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 29.11.2021:

Gehalt als Senior Associate im ersten Jahr (nicht Restrukturierung) sind bei mir fast 90k Allin.

Und wieviele Jahre Berufserfahrung vorher?

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Hat jemand Informationen über Transformation?

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 13.01.2021:

WiWi Gast schrieb am 13.01.2021:

Was macht ein Assoc1?
Base: 75k
Bonus: 25k?

Bisschen optimitisch oder?

1st year analyst ist schon
Base: 60k
Bonus: 6 - 15k

Kann ich so bestätigen.

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Weiß jemand wie Pay in London ist?

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 18.02.2022:

Was macht ein Assoc1?
Base: 75k
Bonus: 25k?

Bisschen optimitisch oder?

1st year analyst ist schon
Base: 60k
Bonus: 6 - 15k

Kann ich so bestätigen.

Gilt das für den Bereich Restrukturierung? Ich nehme an, dass man als Analyst frisch von der Uni einsteigt?

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WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Wie sieht denn so das Gehaltspaket für Manager im Bereich Valuation Services bei A&M aus? Hat da jemand Insights?

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 04.03.2022:

Wie sieht denn so das Gehaltspaket für Manager im Bereich Valuation Services bei A&M aus? Hat da jemand Insights?

Gerne auch Infos aus zweiter Hand, wenn sich hier kein A&M-Kollege rumtreibt.

antworten
Bakshobby

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Kann hier jemand was zu den Gehältern im TAG Bereich sagen ? (Base + Bonus) danke im Voraus!

antworten
Bakshobby

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Kann jemand was hinsichtlich TAG/FDD pay sagen ? (Base + Bonus) danke!

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Bakshobby schrieb am 08.03.2022:

Kann jemand was hinsichtlich TAG/FDD pay sagen ? (Base + Bonus) danke!

Push

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 29.11.2021:

Gehalt als Senior Associate im ersten Jahr (nicht Restrukturierung) sind bei mir fast 90k Allin.

Und wieviele Jahre Berufserfahrung vorher?

Kann jemand was zu Gehältern und Signing Bonus auf (Senior) Associate Level sagen? 3-5 Jahre Berufserfahrung, Restru/ Performance Improvement

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Bakshobby schrieb am 08.03.2022:

Kann jemand was hinsichtlich TAG/FDD pay sagen ? (Base + Bonus) danke!

Nochmal "push" zu aktuellen Gehaltsinfos für FDD/Valuations

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 30.11.2021:

Hat jemand Informationen über Transformation?

Push. Gerne Senior Associate und - falls es dies gibt - Manager.

90k all-in für Sr. Associate (falls die Info oben stimmt) finde ich ja mal extrem schlecht. Das ist knapp über B4 Niveau.

Die Website von A&M ist ja extrem schwach... da erhält man nicht einmal Infos über die Karrierepfade.

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 06.04.2022:

Hat jemand Informationen über Transformation?

Push. Gerne Senior Associate und - falls es dies gibt - Manager.

90k all-in für Sr. Associate (falls die Info oben stimmt) finde ich ja mal extrem schlecht. Das ist knapp über B4 Niveau.

Die Website von A&M ist ja extrem schwach... da erhält man nicht einmal Infos über die Karrierepfade.

Ich kann jetzt das SA Gehalt bestätigen. 70k fixum + bonus + (sign-on)

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 19.04.2022:

Hat jemand Informationen über Transformation?

Push. Gerne Senior Associate und - falls es dies gibt - Manager.

90k all-in für Sr. Associate (falls die Info oben stimmt) finde ich ja mal extrem schlecht. Das ist knapp über B4 Niveau.

Die Website von A&M ist ja extrem schwach... da erhält man nicht einmal Infos über die Karrierepfade.

Ich kann jetzt das SA Gehalt bestätigen. 70k fixum + bonus + (sign-on)

Somit sind ca. 20k Bonus? Also 25-30%?

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Es sagte schon jemand weiter oben - ihr müsst die Service Lines unterscheiden.
Restru, Corporate Transformation und Private Equity zahlt deutlich besser als Valuation und Transaction Advisory. Die ersten 3 zahlen auf Niveau T1-UB, die letzten beiden eher auf Big4 Niveau

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 30.04.2022:

Es sagte schon jemand weiter oben - ihr müsst die Service Lines unterscheiden.
Restru, Corporate Transformation und Private Equity zahlt deutlich besser als Valuation und Transaction Advisory. Die ersten 3 zahlen auf Niveau T1-UB, die letzten beiden eher auf Big4 Niveau

Kannst du dann konkrete Zahlen nennen? Dir ist ja sicherlich bewusst, dass auch die T1 nicht alle gleich zahlen.

Danke!

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 01.05.2022:

Es sagte schon jemand weiter oben - ihr müsst die Service Lines unterscheiden.
Restru, Corporate Transformation und Private Equity zahlt deutlich besser als Valuation und Transaction Advisory. Die ersten 3 zahlen auf Niveau T1-UB, die letzten beiden eher auf Big4 Niveau

Kannst du dann konkrete Zahlen nennen? Dir ist ja sicherlich bewusst, dass auch die T1 nicht alle gleich zahlen.

Danke!

Transaction advisory zahlt deutlich besser als Big4. In guten Jahren ist auch mal 100% Bonus drin. Valuation ebenfalls noch mal 10 - 15k und mehr über Big4

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Gehälter in Transaction Advisory sind im Fixum unter Big 4 und mit Bonus über, aber nur leicht drüber.

Problem ist, dass die Performance für den Bonus fast nicht in der eignen Hand liegt.
Von der Brand und Pay wäre daher weiterhin die Big 4 vorzuziehen

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast schrieb am 03.07.2022:

Gehälter in Transaction Advisory sind im Fixum unter Big 4 und mit Bonus über, aber nur leicht drüber.

Problem ist, dass die Performance für den Bonus fast nicht in der eignen Hand liegt.
Von der Brand und Pay wäre daher weiterhin die Big 4 vorzuziehen

Völlig an der Realität vorbei! Ich habe bei meinem Wechsel von Big 4 zu AM mein Gehalt (das was wirklich ausgezahlt wurde und nicht nur versprochen wurde) um über 40 Prozent gesteigert und bin nur auf dem gleichen Level gewechselt. Die Big4 zahlen definitiv schlechter als AM! Das ist auch bei AM genauso gewollt, es wird immer geschaut das es einen positiven Abstand zu den Big4 Gehaltsbändern gibt.

antworten
WiWi Gast

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

Hat jemand aktuelle Infos zum Pay auf Analyst-Ebene im Bereich Transaction (FDD)?
Aufteilung fix / variabel?
Wie sieht das All-in Package aus?

Danke für nützliche Infos!!

antworten

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Consultingbranche 2019: Beratertalente bleiben umkämpft

BDU-Studie Consultingbranche 2019: Ein Unternhemensberater liest eine Wirtschaftszeitung.

In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

Managementberatung AT Kearney mit Rebranding

Die Worte AT und raus stehen für die Kürzung des Firmennamens der Beratung AT Kearney um die Buchstaben A und T.

Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.

Bain übernimmt die dänische Beratung Qvartz

Übernahme der dänischen Beratung Qvartz durch Bain.

Die internationale Unternehmensberatung Bain & Company übernimmt das dänische Beratungsunternehmen Qvartz. Bain stärkt mit der Übernahme seine Führungsposition in den nordischen Ländern. Die beiden Consulting-Unternehmen arbeiten aktuell an den Einzelheiten der vereinbarten Transaktion.

Berufseinstieg im Consulting bei innogy

Das Bild zeigt den Berater Björn Selzer von innogy Consulting bei einer Präsentation.

Wie sieht ein Berufseinstieg im Consulting in der Energiewirtschaft aus? Björn Selzer ist Berater bei innogy Consulting. Er gibt Einblicke in seine ersten 100 Tage im Job bei der Beratung mit Onboarding, Bootcamp, Projekt-Hospitation und berichtet von seinem ersten Projekt.

FTI Consulting übernimmt Andersch AG

Akquisition: FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG

FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG. Mit der Akquisition will FTI Consulting im Segment Corporate Finance & Restructuring in Deutschland Fuß fassen.

Beraterleben: Einblicke in die Energiewirtschaft von morgen

Das Bild zeigt die Senior Beraterin bei innogy Consulting Janina Köhler bei einer Präsentation.

Janina Köhler ist Senior Beraterin bei innogy Consulting. Die Wirtschaftsingenieurin gibt Einblicke in ihr Beraterleben. In ihren Projekten erlebt sie täglich, wie Industrien durch die Energiewende verschmelzen. Smart City Konzepte gelingen beispielweise nur im Zusammenspiel von Autoindustrie und Medien, berichtet sie. In weniger als zwei Jahren hat die Wirtschaftsingenieurin bereits die Karrierestufe zum Senior Consultant erreicht. Sie spricht von einem Berufsstart und einer Beraterkarriere mit perfekter Balance.

Bain sucht weit über 200 Beratertalente für Expansion

Das Portrait-Bild zeigt den neuen Deutschland-Chef der Strategieberatung Bain Walter Sinn.

Neues Jahr, neue Herausforderung? In 2019 will Bain & Company mit weit über 200 neuen Beraterinnen und Beratern in Deutschland und der Schweiz expandieren. Daher werden ganzjährig herausragende Beratungstalente aller Fachrichtungen gesucht.

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