War das schon Hinweis, daß man den nicht mehr
für notwendig hielt oder wird der manchmal auch erst beim
zweiten Termin gemacht?
Ich weiß jetzt aus der Vergangenheit nicht mehr genau, ob der Test bei manchen auch erst beim 2. Termin gemacht wird. I.d.R. macht sowas ja nur nach dem ersten VG Sinn, da es ja vergeudete Zeit des NLL / GBL /GL wäre, wenn man erst mehre Gespräche führt und dann erst ganz am Ende den Test macht und dann feststellt, dass es menschlich nicht passt.
Eventuell gab es auch Probleme mit den Infos von meinen
EX-Arbeitgebern. Der letzte ist mit seinen 4 Ltd`s
betrügerisch Pleite gegangen und unter den Rufnummern nicht
mehr zu erreichen, da er untergetaucht ist. Die beiden
Unternehmen davor gibt es auch nicht mehr (obwohl eines
bundesweit tätig war und weit über Tausend Mitarbeiter
hatte). Dadurch kommt man zu dem Arbeitgeber (Wenn man
wirklich so weit zurückgeht) davor, mit dem ich im "bösen"
(Arbeitsgericht) auseinandergegangen bin.
Eventuell habe ich auch mit dem Gehalt etwas zu hoch
gepokert. Da ich auf die Frage wieviel ich später Mal
verdienen möchte auch geantwortet habe, daß ich mir 3000,--
bis 3500,-- Euro später (nicht gleich im nächsten Jahr)
vorstelle. Allerdings wurde mir im Gespräch zu verstehen
gegeben, daß das nicht utopisch ist und im Bereich des
Möglichen liegt.
In der Funktion der NLL ist das sicherlich realistisch, als Abt.leiter eher nicht zu realisieren (vielleicht wenn man 45 Jahre alt ist und schon 20 Jahre erfolgreich im Vertrieb gearb. hat). Vielleicht hat der Personaler im Nachhinein gedacht, Du wolltest soviel als AL verdienen.
Was meinst Du, ist es möglich, daß ich durch das Rost
gefallen bin, da meine EX-Arbeitgeber nicht mehr existieren?
Find gerade meine Glaskugel nicht :-) Das aber kein Persotest gemacht wurde, könnte aber schon darauf hindeuten, dass dem Personaler schon im VG irgendwas nicht gepasst hat.
Wird automatisch unterstellt, ich würde meine Zeugnisse
fälschen?
Also wenn man als Personaler Deinen EX-AG nicht erreicht, heißt das ja wohl auf keinen Fall automatisch, dass die Zeugnisse gefälscht sind.
Wie lange hast Du denn dort gearbeitet und wie war das
Arbeitsklima untereinander und mit dem NL.
Habe dort so ein knappes halbes Jahr gearbeitet. Das Klima war in unserer NLL angenehm, bis auf kleinere Reibereien die es überall geben kann. Bei nun mittlerweile > 35 NL ist klar, dass man diesbezügl. auch Pech haben kann.
Auch wenn die
Fluktuation relativ hoch (nach Deiner Aussage) ist, gibt es
Leute die schon länger (lange) da sind und sich wohl fühlen?
Hat es auch Spaß gemacht?
Sicher gibt es die, nur mir hat es halt keinen Spaß gemacht. Als AL Verkauf wirst Du halt ständig an Ergebnissen gemessen, was ja bei den AL Dispo so nicht der Fall ist. Tendenziell kann man aber sagen, dass die AL Dispo dort länger, auch über mehrere Jahre, arbeiten.
Auch wenn Du in Deinem Beitrag
nicht darauf eingehen wolltest, wieviel hast Du am Anfang und
später dort verdient??
wie gesagt: als Absolvent solltest Du 30k verlangen. Später gab es nicht :-)
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