Praktikum NatWest
Hallo! Hat jemand schonmal ein Praktikum bei NatWest gemacht und kann berichten? Danke im Voraus und schöne Weihnachten
antwortenHallo! Hat jemand schonmal ein Praktikum bei NatWest gemacht und kann berichten? Danke im Voraus und schöne Weihnachten
antwortenIn Deutschland? Nicht sinnvoll. Wenn, dann nur in UK/Irland
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antwortenKommt grundsätzlich sehr auf den Bereich an.
Auf der Private Side (DCM / LevFin / ...) taugen die nichts. Wenige Deals, unbekannt.
Public Side ist eine andere Geschichte. Allein 3 von insgesamt 9 FIC Sales Kollegen in FFM waren davor bei GS. Harter Pace, bisschen Oldschool Kultur, aber einmalige Atmosphäre.
Kollege war direkt nach NatWest bei MS in Hongkong. Exit Ops ins Global Markets stark.
antwortenHallo zusammen.
laut der Ausschreibung vom NatWest Frankfurt Internship Programme können Praktikanten entscheiden, in Private Side Front Office teams oder Public Side Front Office teams zu arbeiten. Hat jemand Insights von Atmosphäre, Deal flows, Exit Ops von den beiden?
Zu meiner Person:
komme gebürtig aus Asien und werde wahrscheinlich in 4-5 Jahren zurückkehren, um dort weiter zu arbeiten. Profil: 1x Audit und 1xTAS bei Big4, ein small cap und ein mid cap M&A Praktikum.
Würde die Chance bei NatWest gut aussehen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.05.2023:
Hallo zusammen.
laut der Ausschreibung vom NatWest Frankfurt Internship Programme können Praktikanten entscheiden, in Private Side Front Office teams oder Public Side Front Office teams zu arbeiten. Hat jemand Insights von Atmosphäre, Deal flows, Exit Ops von den beiden?
Zu meiner Person:
komme gebürtig aus Asien und werde wahrscheinlich in 4-5 Jahren zurückkehren, um dort weiter zu arbeiten. Profil: 1x Audit und 1xTAS bei Big4, ein small cap und ein mid cap M&A Praktikum.Würde die Chance bei NatWest gut aussehen?
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Zum Prozess
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Du kannst im Anschreiben eine Präferenz angeben.
Der Prozess sieht normalerweise so aus:
Bewerbung (CV & Cover Letter)
Online Psychometrics
Screening durch HR
Screening durch Abteilung
- Interview mit Abteilung
- Interview mit Abteilung
(3. Interview mit Abteilung)Offer / Kein Offer
Deine Unterlagen kommen also erstmal zu HR. Danach schaut die respektive Abteilung drüber. Wenn man von seinem Team eine Absage bekommen würde, wird in anderen Teams nachgefragt, ob Bedarf ist. Wenn ja, schauen die drüber und laden zu Interviews ein oder nicht.
Im Endeffekt schauen sich also Public & Private Side deine Bewerbung an.
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Zum Profil
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Von seinem Profil würdest du zu 99% von der Public Side zur Private Side geschickt werden.
Private Side:
Atmosphäre sehr entspannt, Hours entspannt (von 8 bis 19 Uhr +/- 2h). Dealflow (bezogen auf FFM) relativ ruhig. Exit Ops eher limited, anständige Buy Side nahezu unmöglich.
War dort, absolut zu empfehlen
antwortenWar dort, absolut zu empfehlen
antwortenJemand aktuellere Insights zu Private Financing Sales? Spezifisch Atmosphäre, Deal flows etc.?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.09.2023:
War dort, absolut zu empfehlen
Jemand aktuelle insight zu private financing sales? Spezifisch zu Dealflow, Stimmung, etc. ?
antwortenkann jemand etw. zu deren Lev. Fin. Team sagen? Die suchen aktuell, Hours/Pay vmtl. vergleichbar mit ING/CACIB etc., oder?
Danke!
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antwortenWiWi Gast schrieb am 06.10.2024:
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Hatte jetzt zwei Interviews beide 30min hauptsächlich Motivation. Gespräch war auf deutsch und paar typische HR Fragen auf englisch.
antwortenwas für HR Fragen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.10.2024:
was für HR Fragen?
Warum NatWest, warum markets, was denkst Du was wir machen im Team? Dazu noch die Fragen wann du eine schwierige Entscheidung getroffen hast, wann du durch Innovation Zeit gespart hast. Welches Risiko neue innovative Möglichkeiten haben. Welches neue innovative Tool sollte NatWest nutzen etc.
antwortenKönnte jemand etwas zum Pay sagen?
antwortenBernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.
Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.
Die Realität zeigt, dass Unternehmen in Hochschulen und Studierende mehr als drei Milliarden Euro jährlich investieren. Ihre Ausgaben für Praktikantenlöhne haben sich fast verdoppelt. Das hat allerdings Konsequenzen für die Anzahl an Praktikumsplätzen: Aufgrund des Mindestlohnes sind bis zu 53.000 Praktikumsplätzen weggefallen. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Bildungsinvestitionen der deutschen Wirtschaft“ vom Stifterverband und dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln).
Wie nehmen Praktikanten Unternehmen wahr? Was verleiht Arbeitgebern Attraktivität? Hat der Mindestlohn positive Veränderungen für die Praktikumsvergütung gebracht? Der Clevis Praktikantenspiegel hat mehr als 5.500 Praktikanten dazu befragt. Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegels werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Trends die besten Praktikanten-Arbeitgeber ermittelt.
Fairness im Unternehmen ist nicht immer selbstverständlich. Dafür ist Transparenz ein wichtiger Schlüssel. Nach dem Aufschrei der Generation Praktikum hat sich einiges getan. Die Fair-Company-Initiative setzt sich für klar definierte und gerecht bezahlte Praktika ein. Das ermöglicht Studenten, einfacher und gezielter das richtige Praktikum zu finden – ganz ohne Ausbeutung und Kaffee kochen.
Wie finde ich einen Praktikumsplatz? Wie bewerbe ich mich dafür und was muss ich beachten? All das sind Fragen, die auf der Suche nach einem Praktikum aufkommen und beantwortet werden müssen. Wiwi-Treff liefert Euch Tipps, wie Ihr am besten ein Praktikumsplatz findet.
Ein Praktikum dient zum Erwerb erster Berufserfahrungen. Daher legen die Unternehmen viel Wert auf vorzeigbare Praktika. Warum hat der Bewerber dieses Praktikum gemacht? Welche Erfahrungen konnte er während der Praktikumszeit sammeln? Praktika helfen den Lebenslauf eine persönliche Note zu geben und Unternehmen erfahren, von welchen Fähigkeiten sie profitieren können.
Der Mindestlohn soll geringfügige Arbeitnehmer entlasten, aber auch Praktikanten finanziell stärken. Doch wie sieht es in der Realität tatsächlich aus? Eine Studies des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zeigt, dass nach wie vor einige Praktikanten eine Praktikumsvergütung unter dem Mindestlohn erhalten. Manche Unternehmen werden sehr kreativ, um das Mindestlohngesetz umgehen zu können.
Praktika sind im Wirtschaftsstudium wesentlich für den erfolgreichen Berufseinstieg nach dem Hochschulabschluss. Während einige Praktika verpflichtend sind, gelten andere als freiwillig, sodass andere Gesetzmäßigkeiten gelten. Sinnvoll sind beide, denn Praktika sind für Wirtschaftsstudierende im Lebenslauf ein Muss. Unternehmen wollen erkennen, dass zukünftige Nachwuchskräfte Initiative zeigen und bereits zusätzlich zu ihrem Abschluss praktische Erfahrungen mitbringen.
Das Schulserviceportal Jugend und Finanzen bietet das Arbeitsblatt „Das Praktikum beim Steuerberater“ zum kostenlosen Download an. Das Arbeitsblatt gibt einen Überblick über das Berufsfeld Steuerberater und welche Möglichkeiten es für ein Praktikum gibt.
Das Praktikum ist während des Studiums oft weit mehr als nur eine Voraussetzung für den Abschluss. Es ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft. Studierende setzen dabei zum ersten Mal ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis um. Zudem gewinnen sie wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt und Kontakte zu ersten Studenten-Jobs. Die Suche nach einem geeigneten Platz ist jedoch mit verschiedenen Herausforderungen verknüpft. So gilt es aus einem Pool von Bewerbern für einen Praktikumsplatz herauszustechen.
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