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PraktikumGap Year

GapYear für Bachelor: Vier Top-Praktika auf einen Streich

Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.

Vier Kampfflieger am Himmel.

Praktika im Gap Year: McKinsey, Allianz, Bertelsmann, Project A Ventrures, SAP und Zalando
Düsseldorf, 24.03.2017 (mck) - Studierende, die im Sommer jeden Jahres ihr Bachelor-Studium beenden, können sich für ein Gap Year im nächstem Jahr bewerben. Die Unternehmen Allianz, Bertelsmann, McKinsey, Project A Ventures sowie erstmals 2017 SAP und Zalando richten sich mit dem gemeinsamen Programm an herausragende Studierende aller Fachrichtungen, die vor dem Masterstudium ein Jahr Auszeit von der Uni nehmen möchten.

Mit einer einzigen Bewerbung können sich Kandidaten für ein maßgeschneidertes Programm qualifizieren: Die Teilnehmer absolvieren während eines Jahres bezahlte Praktika von je drei Monaten bei bis zu vier der GapYear-Unternehmen. Anzahl und Dauer der Praktika lassen sich auf Wunsch variieren. Als Abrundung des Gap Years haben die Teilnehmer Gelegenheit, ein persönliches Vorhaben zu realisieren. Die Bewerbung ist in der Regel bis November möglich.

Das GapYear-Programm ermutigt Bachelor-Absolventen dazu, sich für eine einjährige Auszeit vor dem Masterstudium zu entscheiden, und hilft ihnen, diese Zeit sinnvoll für die weitere Laufbahn zu nutzen. Die Kombination aus praktischer Erfahrung bei internationalen Topunternehmen ganz unterschiedlicher Branchen und einer selbst gestalteten Auszeit macht das Programm in Deutschland einzigartig.

Während der Auswahltage, die jährlich im Januar und Februar stattfinden, treffen die Partnerunternehmen gemeinsam die Entscheidung, welche Kandidaten in das Programm aufgenommen werden. Die Partner und Teilnehmer planen gemeinsam den Einsatzort und die Reihenfolge der Praktika.

Bewerben können sich akademisch herausragende und vielseitig interessierte Studierende aller Fachrichtungen, die ihr Bachelor-Studium im Sommer jeden Jahres beenden.

Mehr Informationen unter
https://gapyear-programm.de/

Im Forum zu Gap Year

2 Kommentare

Gap Year vor oder nach 1 Jahr Master?

WiWi Gast

Wenn Du es NACH dem Master machen willst, dann ist es kein Gap Year, sondern einfach nur ein/zwei/.. Praktikum/Praktika

1 Kommentare

Im Gap Year vollzeit Arbeiten

WiWi Gast

Da ich bereits ein mehrmonatiges Pflichtpraktikum im Bachelor inkludiert habe, möchte ich das Gap Year hauptsächlich zum Geld ansparen benutzen um im Master von zu Hause ausziehen zu können. Bestenfal ...

14 Kommentare

Vor Master arbeiten

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.12.2018: Grundsätzlich stimme ich dir zu, nur im letzten Punkt absolut nicht. Praktika sind keine Berufserfahrung. ...

16 Kommentare

Gap Year Praktika

RSMler

Push :)

11 Kommentare

Orientierungsloser BWL-Bachelor sucht Rat

WiWi Gast

Hast du den gar keine Interessen/Hobbies abseits des Studium, die du dir vielleicht auch beruflich vorstellen könntest? Ich würde dir dringent raten, die finanzielle Frage erst einmal ausen vor zul ...

8 Kommentare

Praktikumsvertrag hopping normal?

WiWi Gast

Du schreibst ja nicht direkt mit deinem Vorgesetzten, sondern mit einer HR-Person, wenn du der sagst "aus persönlichen Gründen etc pp" wird sie das so weiterleiten. Die entsprechenden Personen wer ...

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Eine Bewerberin informiert sich zum Konzern und zum Gap-Year Programm für ein Praktikum bei Dr. Oetker.

Gap Year Praktika-Programm für Bachelor von Oetker

Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.

Studie Stifterverband und IW Kölnm

Mindestlohn im Praktikum: Mehr Geld, weniger Angebote

Die Realität zeigt, dass Unternehmen in Hochschulen und Studierende mehr als drei Milliarden Euro jährlich investieren. Ihre Ausgaben für Praktikantenlöhne haben sich fast verdoppelt. Das hat allerdings Konsequenzen für die Anzahl an Praktikumsplätzen: Aufgrund des Mindestlohnes sind bis zu 53.000 Praktikumsplätzen weggefallen. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Bildungsinvestitionen der deutschen Wirtschaft“ vom Stifterverband und dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln).

Cover

Praktikantenspiegel 2017: Bessere Bezahlung für Praktikanten durch Mindestlohn

Wie nehmen Praktikanten Unternehmen wahr? Was verleiht Arbeitgebern Attraktivität? Hat der Mindestlohn positive Veränderungen für die Praktikumsvergütung gebracht? Der Clevis Praktikantenspiegel 2017 hat mehr als 5.500 Praktikanten dazu befragt. Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegels werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Trends die besten Praktikanten-Arbeitgeber ermittelt.

Das Fair Company Gütesiegel steht für Firmen die keine Absolventen als Praktikanten nehmen.

Fair Company – was bedeutet das Gütesiegel für Berufseinsteiger und Praktikanten?

Fairness im Unternehmen ist nicht immer selbstverständlich. Dafür ist Transparenz ein wichtiger Schlüssel. Nach dem Aufschrei der Generation Praktikum hat sich einiges getan. Die Fair-Company-Initiative setzt sich für klar definierte und gerecht bezahlte Praktika ein. Das ermöglicht Studenten, einfacher und gezielter das richtige Praktikum zu finden – ganz ohne Ausbeutung und Kaffee kochen.

Ein Mann im grauen Pullover stützt sich auf einer Fensterbank ab und schaut nach draußen.

Ausbeutung im Praktikum: Was hat der Mindestlohn geändert?

Der Mindestlohn soll geringfügige Arbeitnehmer entlasten, aber auch Praktikanten finanziell stärken. Doch wie sieht es in der Realität tatsächlich aus? Eine Studies des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zeigt, dass nach wie vor einige Praktikanten eine Praktikumsvergütung unter dem Mindestlohn erhalten. Manche Unternehmen werden sehr kreativ, um das Mindestlohngesetz umgehen zu können.

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