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PraktikumGap Year

GapYear für Bachelor: Vier Top-Praktika auf einen Streich

Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.

Eine Person mit Sportkleidung und einer Kapuze steht auf einer Bergspitze.

Praktika im Gap Year: McKinsey, Allianz, Bertelsmann, Project A Ventrures, SAP und Zalando
Düsseldorf, 24.03.2017 (mck) - Studierende, die im Sommer jeden Jahres ihr Bachelor-Studium beenden, können sich für ein Gap Year im nächstem Jahr bewerben. Die Unternehmen Allianz, Bertelsmann, McKinsey, Project A Ventures sowie erstmals 2017 SAP und Zalando richten sich mit dem gemeinsamen Programm an herausragende Studierende aller Fachrichtungen, die vor dem Masterstudium ein Jahr Auszeit von der Uni nehmen möchten.

Mit einer einzigen Bewerbung können sich Kandidaten für ein maßgeschneidertes Programm qualifizieren: Die Teilnehmer absolvieren während eines Jahres bezahlte Praktika von je drei Monaten bei bis zu vier der GapYear-Unternehmen. Anzahl und Dauer der Praktika lassen sich auf Wunsch variieren. Als Abrundung des Gap Years haben die Teilnehmer Gelegenheit, ein persönliches Vorhaben zu realisieren. Die Bewerbung ist in der Regel bis November möglich.

Das GapYear-Programm ermutigt Bachelor-Absolventen dazu, sich für eine einjährige Auszeit vor dem Masterstudium zu entscheiden, und hilft ihnen, diese Zeit sinnvoll für die weitere Laufbahn zu nutzen. Die Kombination aus praktischer Erfahrung bei internationalen Topunternehmen ganz unterschiedlicher Branchen und einer selbst gestalteten Auszeit macht das Programm in Deutschland einzigartig.

Während der Auswahltage, die jährlich im Januar und Februar stattfinden, treffen die Partnerunternehmen gemeinsam die Entscheidung, welche Kandidaten in das Programm aufgenommen werden. Die Partner und Teilnehmer planen gemeinsam den Einsatzort und die Reihenfolge der Praktika.

Bewerben können sich akademisch herausragende und vielseitig interessierte Studierende aller Fachrichtungen, die ihr Bachelor-Studium im Sommer jeden Jahres beenden.

Mehr Informationen unter
https://gapyear-programm.de/

Im Forum zu Gap Year

12 Kommentare

Gap Year oder direkt Master in Zeiten von Corona?

WiWi Gast

Ich will dir echt nicht den Tag vermiesen, aber mit 2,3 und 9 Semestern (ohne Praxiserfahrung?) hast du ein unterdurchschnitlliches Profil. Nicht jeder kann an Top-Unis studieren, und ich weiß auch ni ...

4 Kommentare

Gap Year - TAS - CFA

WiWi Gast

Push

13 Kommentare

Gap Year + Finance Master oder MMM/CEMS

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Darf ich aus eigenem Interesse fragen, ob und wie du dich entschieden hast?

4 Kommentare

Duales Studium im Mittelstand oder Gap Year?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020: Hast schon Recht nur ärgere ich mich irgendwie das ich so knapp an größeren Unternehmen gescheitert bin... ...

5 Kommentare

The Power of 4

WiWi Gast

Einladungsquote etwa 5% . Zusagen etwa 2%. WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

4 Kommentare

Nach Abi Gap Year Ziel Mbb

WiWi Gast

Consulti1 schrieb am 21.01.2020: Wieso rechtfertigst du dich? Es gilt wie immer für MBB die Faustregel: Abi+Bachelor+Master ...

3 Kommentare

Gap-Year Praktika vom Lebenslauf löschen

WiWi Gast

Wieso solltest du denn die Praktika löschen? Was bringt das denn? Ist doch super, dass du Praktika gemacht hast, wieso sollte man die verheimlichen? Verstehe ich nicht.

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Als Lückenfüller lässt sich ein Gap Year sinnvoll zwischen dem Bachelor und Master nutzen. Freiwilligendienste, Auslandsreisen, Praktika – es gibt zahlreiche Möglichkeiten seinen Soft Skills den letzten Schliff zu geben. Cleverer, reifer und erfahrener gelangt der Übergang ins Masterstudium oder findet den direkten Einstieg in die Berufswelt. Für zukünftige Bewerbungen ist ein Gap Year ein Pluspunkt.

Eine Bewerberin informiert sich zum Konzern und zum Gap-Year Programm für ein Praktikum bei Dr. Oetker.

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Studie Stifterverband und IW Kölnm

Mindestlohn im Praktikum: Mehr Geld, weniger Angebote

Die Realität zeigt, dass Unternehmen in Hochschulen und Studierende mehr als drei Milliarden Euro jährlich investieren. Ihre Ausgaben für Praktikantenlöhne haben sich fast verdoppelt. Das hat allerdings Konsequenzen für die Anzahl an Praktikumsplätzen: Aufgrund des Mindestlohnes sind bis zu 53.000 Praktikumsplätzen weggefallen. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Bildungsinvestitionen der deutschen Wirtschaft“ vom Stifterverband und dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln).

Cover

Praktikantenspiegel 2017: Bessere Bezahlung für Praktikanten durch Mindestlohn

Wie nehmen Praktikanten Unternehmen wahr? Was verleiht Arbeitgebern Attraktivität? Hat der Mindestlohn positive Veränderungen für die Praktikumsvergütung gebracht? Der Clevis Praktikantenspiegel 2017 hat mehr als 5.500 Praktikanten dazu befragt. Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegels werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Trends die besten Praktikanten-Arbeitgeber ermittelt.

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Fair Company – was bedeutet das Gütesiegel für Berufseinsteiger und Praktikanten?

Fairness im Unternehmen ist nicht immer selbstverständlich. Dafür ist Transparenz ein wichtiger Schlüssel. Nach dem Aufschrei der Generation Praktikum hat sich einiges getan. Die Fair-Company-Initiative setzt sich für klar definierte und gerecht bezahlte Praktika ein. Das ermöglicht Studenten, einfacher und gezielter das richtige Praktikum zu finden – ganz ohne Ausbeutung und Kaffee kochen.

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