Any law that would allow a company to hire cheap and then expect other forms of work is not a law. The problem starts with management who have no clue as to what should be in the position description. ...
WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:
> Ja, weil ja der Abschluss reicht. Die mehrjährige Berufserfahrung ist ja als "oder" drin. Wobei ich nicht weiß, wie man ohne Ausbildung oder Studium in CO-Positio ...
Ja möglich.
Vielleicht wärst du auch in einer Tochtergesellschaft und rapportierst dort an die GL.
Telefonier am besten 15min mit dem Typen, dann weisst du mehr.
Ich bin BA und hab auch paar Schulungen dazu gemacht, kann also von der theoretischen und praktischen Seite berichten :D.
Aufgabe des BA ist Anforderungen aufzunehmen, dokumentieren, Bestandsprozesse ...
"Die Fluktuation im Unternehmen ist sehr hoch und ich habe mir sagen lassen, dass über die Hälfte der Kündigungen darauf zurückzuführen sind, dass sowohl in der Stellenbeschreibung als auch ...
"dennoch im Corporate gelandet " und wie wurde dir das beim Bewerbungsgespräch verkauft?
Lounge Gast schrieb:
>
> Ich nochmal:
> Beworben habe ich mich einst auf letztere Stelle ...
Weil im Zeugnis dann nicht steht "Herr/Frau XYZ war bei uns als Junior XY Manager angestellt...", sondern Team Assistent. Ist schon ein Unterschied und wird bei einem spitzfindigen Personale ...
Du wrist halt nicht dafür bezahlt A, B oder C zu machen, sondern dafür deine Arbeitskraft x Stunden deinem AG zur Verfügung zu stellen. Was er damit macht, ist seine Sache, überspitzt formuliert.
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