Zeugnisse
hallo,
leider ist der bereich praktika hier redaktionell noch nicht so ausführlich.
ich bin auf der suche nach regeln für praktikumszeugnisse. jemand links zu diesem thema?
gruss aus berlin
antwortenhallo,
leider ist der bereich praktika hier redaktionell noch nicht so ausführlich.
ich bin auf der suche nach regeln für praktikumszeugnisse. jemand links zu diesem thema?
gruss aus berlin
antwortenhallo berlin_lounge,
in kürze wird es beim wiwi-treff etwas zu diesem Thema geben. Wir wüssten natürlich gerne, welche Fragen du in diesem Punkt hast, damit wir ausführlich darauf eingehen können.
Grundsätzlich sollte man auch bei einem Praktikumszeugnis darauf achten, dass es qualifiziert ist, das heißt, dass es eine genaue Tätigkeitsbeschreibung und eine Bewertung enthält. Die Tätigkeitsbeschreibung sollte aber wiederum nur die qualifizierte Arbeit anführen, die man geleistet hat - Kaffeekochen und kopieren gehören nun mal nicht dazu.
Die Bewertung unterliegt denselben Regeln wie bei einem ganz normalen Arbeitszeugnis, das heißt, man sollte sich mit der Zeugnis-Geheimsprache ein wenig auskennen (auch dazu in kürze mehr). So ist etwa der Terminus stets zu unserer vollsten Zufriedenheit gleichbedeutend mit der Note sehr gut, zu unserer Zufriedenheit lediglich mit einem befriedigend.
Ganz wichtig ist zum Schluss ein Dank für die geleistete Arbeit und die besten Wünsche fürs Weiterkommen, auch damit signalisiert der Praktikumsgeber, dass er mit dem/der Praktikanten/in zufrieden war.
Evtl. das Zeugnis auch selber schreiben. Die Praktikumsgeber sind manchmal auch froh, sich keinen Kopf machen zu müssen, und wollen einem ohnehin keine Steine in den Weg legen.
Falls du weitere Fragen haben solltest - alle Postings sind willkommen.
Marcus
antwortenhallo,
vielen dank für die schnelle antwort.
ich mache zur zeit ein praktikum und bin deshalb natürlich daran interessiert ein möglichst perfektes zeugnis zu bekommen. für den fall, dass ich dieses zeugnis tatsächlich selbst (vor-)formulieren soll, bin ich deshalb daran interessiert eine aufstellung zu finden welche formulierungen unbedingt reingehören etc.
aus disem grund hatte ich auch nach links gefragt :)
gruss aus berlin
antwortenHallo berlin_lounge,
unter http://www.wiwi-treff.de/home/index.php?mainkatid=1&sid=31&ukatid=11&artikelid=267 findest du ausführliche infos zum Praktikumszeugnis.
antwortenwow das ging ja schnell. der artickel ist sehr aussagekräftig. gratulation und natürlich vielen dank.
als fauler mensch wünscht man sich jetzt nur noch ein beispiel- bzw. Musterzeugnis. ;) oder halt das gegenteil ein so nicht zeugnis?
sonnige grüsse aus berlin
antwortenHi Markus,
habe mal eine Frage zu dem Musterzeugnis, da stehen oben die ganzen Tätigkeiten, unten folgt dann die Bewertung für alle Aufgaben insgesamt, ist das denn nicht besser gleich nach jeder genannten Tätigkeit eine Bewertung zu geben? (Ich schriebe mein Zeugnis gerade selber).Darf ich mich bei weitern Fragen an dich wenden?
Hallo Lounge Gast,
vielen Dank für Deinen Kommentar. Das von Dir vorgeschlagene Verfahren ist eher unüblich und wäre auch nur dann sinnvoll, wenn die Leistungen in den einzelnen Aufgabenbereichen differieren. Es spricht allerdings nichts dagegen, im Bewertungsteil die Leistungen in bestimmten Bereichen hervorzuheben.
Falls Du weitere Fragen hast, kannst Du sie jederzeit posten. Alle WiWi-TReFF-Autoren sind gerne bereit, Fragen zu ihren Artikeln zu beantworten und Anregungen aufzunehmen.
Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.
Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.
Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.
Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.
Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.
Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.
Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.
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