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Kategorie: Arbeitszeugnis

Die Augen einer Frau, die ihren Mund hinter einem Tuch versteckt.

Was bedeuten die Formulierungen im Arbeitszeugnis?

Arbeitnehmer haben Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, Praktikanten auf ein Praktikumszeugnis. Doch was bedeuten die Formulierungen im Zeugnis? Wie lässt sich die geheime Zeugnissprache entschlüsseln? Welche Schulnoten stehen hinter der Beurteilung? Was ist ein Zwischenzeugnis? WiWi-TReFF zeigt Standard-Formulierungen in Arbeitszeugnissen, ihre Bedeutung und was ein sehr gutes Musterzeugnis enthält.

Tipps zu Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis – versteckte Formulierungen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.

Aktuell im Forum

5 Kommentare

Arbeitszeugnis Werkstudent

derWolf

Dieser Textausschnitt liest sich so als ob ein äußerst bemühter Laie versucht hat aus der arbeitgeberseitigen Vorgabe "gut" das bestmögliche rauszuholen. Im Klartext- offenbar hast du dir das selb ...

3 Kommentare

Wie ist das Arbeitszeugnis?

derWolf

WiWi Gast schrieb am 30.06.2020: Und wieder mal... für die sinnvolle Bewertung und Kommentierung eines Zeugnisses benötigt man den vollständigen Text, quasi von der Über- bis zur Unterschrift. Gr ...

1 Kommentare

Feedback / Bewertung des Arbeitszeugnisses

marcodan324

Guten Tag zusammen, ich habe vor Wochen mein Arbeitszeugnis hinsichtlich meiner Beschäftigung als Werkstudent erhalten. Nach meiner Recherche würde ich dieses insgesamt mit der Schulnote "gut" bewe ...

5 Kommentare

Merkwürdige Formulierungen in Arbeitszeugnis

derWolf

Hallo Pendolino, dieser Ausriss wirkt tatsächlich merkwürdig, die zitierten Aussahen sind ungewöhnlich und ungeschickt formuliert. Verstehen lässt sich das nur im Kontext. Auch hier gilt- Für ...

15 Kommentare

Bewertung Arbeitszeugnis

WiWi Gast

derWolf schrieb am 23.06.2020: Habe schon verstanden was du sagen wolltest. Meine Aussage bezog sich eher darauf, dass der Ersteller nicht zwei Mal das gleiche Wort, also "tätig" benutzen wollt ...

3 Kommentare

Zwischenzeugnis

derWolf

Für die sinnvolle Bewertung und Kommentierung eines Zeugnisses benötigt man den vollständigen Text, quasi von der Über- bis zur Unterschrift. Grundsätzlich sollten der zu würdigende Zeitraum, die erle ...

4 Kommentare

Bewertung Arbeitszeugnis

derWolf

Eine VERBINDLICHE Aussage zur Wertung lässt sich basierend auf diesem lückenhaften Tetxtausriss nicht SERIÖS tätigen. Für die sinnvolle Bewertung und Kommentierung eines Zeugnisses benötigt man den ...

6 Kommentare

Mir ist klar es ist schlecht, aber wie schlecht?

WiWi Gast

Evtl. wendest du dich für ein beratendes Gespräch an ein Mitglied des Betriebsrat, falls das Unternehmen so groß sein sollte. Ansonsten evt. noch zum Studentenwerk, wenn diese bei euch eine Rechtsb ...

9 Kommentare

Feedback zum Arbeitszeugnis

derWolf

Das sehe ich ähnlich, Clubmatewinteredition. Bereits dieser Textausschnitt beinhaltet einige Merkmale die auf ein, vom Zeugnisempfänger selbst zusammengeklöppeltes Schriftstück hinweisen.

14 Kommentare

Arbeitszeugnis: Wie beweist man gute Leistung?

derWolf

WiWi Gast schrieb am 05.06.2020: Außerhalb des deutschsprachigen Raumes weiß man mit der hier üblichen Schreibweise von Arbeitszeugnissen i.a.R. nicht umzugehen. Wer sich also im internationale ...

11 Kommentare

Ambivalentes Arbeitszeugnis

hamburgerinbayern

Das ist nicht richtig so, wie auch bereits festgestellt wurde. In bestimmten Bereichen (Gastronomie, Hotellerie) wird darauf hingewiesen, da in diesen Mitarbeiter mit hohen Mengen an Bargeld zu tun ha ...

18 Kommentare

Bewertung Arbeitszeugnis Werkstudent

derWolf

Hallo Kaykay, zunächst einmal ist es so dass die Schlussformulierung eine Sonderstellung einnimmt, weil man davon ausgeht dass sie nicht einzuklagen ist. Aufgabe der Schlussformulierung ist es die ...

11 Kommentare

Arbeitszeugnis bei Bewerbungen verschweigen oder angeben? ggf. Bewertung

WiWi Gast

Viele Formulierungen sind maximal unglücklich ("überlegen", "loyal zu Kunden und Kollegen", "Kundinnen und Kunden" usw..) und zwar so, dass man dir da tatsächlich ein schräges Bild von deiner Person k ...

5 Kommentare

Bewertung vom ersten Arbeitszeugnis. Kündigung aufgrund von betriebswirtschaftlichen Gründen (Corona)

WiWi Gast

Das ist ein gutes Zeugnis! Damit kannst du dich wunderbar bewerben. Grundsätzlich: Lass dir oben nix einreden, dass es nicht gern gesehen wird ein Zeugnis anzufechten. Ungerechte und hinderliche Zeu ...

7 Kommentare

Note meines Arbeitszeugnis

WiWi Gast

Unbedingt nachbessern lassen - 98 % aller Zeugnisse sind gut oder sehr gut. Wie lange hast du da gearbeitet? Ist dein Chef sauer, dass du gehst?

Neue Beiträge zu Arbeitszeugnis

Der Kopf einer Frau mit kurzen Haaren und pinkem Lippenstift hinter einer verregneten Scheibe.

Arbeitszeugnis: Verschlüsselte Formulierung im Zeugnis

Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.

Eine Null und eine Drei aus schwarzen Punkten geschrieben.

Gesamtnote im Arbeitszeugnis: "befriedigend" als Leistungsbeurteilung im Zeugnis gut genug

Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.

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