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ArbeitszeugnisAZ

Freeware: Arbeitszeugnis-Generator

Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Freeware: Arbeitszeugnis-Generator
Der Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung von Arbeitszeugnissen nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können. Zu folgenden Punkten gibt das Programm geeignete Formulierungen der jeweiligen Schulnote entsprechend aus:

Das Programm läuft unter den folgenden Betriebssystemen:

Download (EXE-Datei, 1,8 MB)  

Im Forum zu AZ

8 Kommentare

Arbeitszeugnis, wie seht Ihr das?

lense

Das ist nun daraus geworden: Zeugnis Herr A. Zeuge, geboren am 1. Juli 1978, war vom 01.08.2017 bis zum 31.10.2019 als Service- / Veranstaltungsleiter in unserem Haus tätig. SPITZENSERVICE be ...

2 Kommentare

Wechsel zur Konkurrenz

WiWi Gast

Gast_73 schrieb am 06.10.2019: Anwalt nehmen und gutes Arbeitszeugnis einklagen. Hilfreich ist hierbei, wenn du irgendwelche jährlichen Leistungsbeurteilungen. ...

8 Kommentare

Brauchbares Zeugnis trotz "Kündigung"?

bwlnothx

WiWi Gast schrieb am 26.06.2019: Das ist absolut i.O. ...

8 Kommentare

Welche Note würdet ihr diesem Arbeitszeugnis geben?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.06.2019: Auch bei der befristeten Werkstudenstelle sollte der Grund des Vertragsende drinstehen und kann das Bedauern drin stehen. ...

11 Kommentare

Bewertung Arbeitszeugnis

WiWi Gast

Das stimmt in der Absolutheit nicht. Quelle: mein Spitzenzeugnis (so Aussage vom vertrauenswürdigen Chef) einer Big4. WiWi Gast schrieb am 04.06.2019: ...

2 Kommentare

Erklärungsnot

WiWi Gast

Was sollte man denn erklären müssen? Einfach "hier wie gewünscht das Arbeitszeugnis". Wenn es da was zu erklären gibt, dann mach das kurz in der Email und biete ansonsten an, das Zeugnis gerne nochmal ...

9 Kommentare

Falsches Zeugnis Auslandspraktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.03.2019: Das Risiko ist die Urkundenfälschung. Sowas kommt häufiger raus, als einem lieb ist. Das Unternehmen hat neben dem Risiko nichts von diesem „Deal“... ...

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Zum Thema AZ

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Arbeitszeugnis – versteckte Formulierungen

Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.

Der Kopf einer Frau mit kurzen Haaren und pinkem Lippenstift hinter einer verregneten Scheibe.

Arbeitszeugnis: Verschlüsselte Formulierung im Zeugnis

Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Arbeitszeugnis – arbeitsrechtliche Grundlagen

Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.

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Der Kopf einer Frau mit kurzen Haaren und pinkem Lippenstift hinter einer verregneten Scheibe.

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Eine Null und eine Drei aus schwarzen Punkten geschrieben.

Gesamtnote im Arbeitszeugnis: "befriedigend" als Leistungsbeurteilung im Zeugnis gut genug

Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.

Arbeitszeugnis: Arbeitgeber zu Dankes-Formulierungen nicht verpflichtet

Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.

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