....haben als sehr zuverlässigen, leistungsfähigen Mitarbeiter kennengelernt. Aufgrund seiner guten Auffassungsgabe arbeitete er sich schnell und sicher in neue Aufgaben ein. Er war belstbar und fähig, auch schwierige und umfangreiche Aufgaben zu erfüllen.

Die Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und in sehr schwierigen Fällen, stets von guter Qualität. Herr X war ein engagierter und zuverlässiger Mitarbeiter, der alle Aufgaben selbständig, zielgerichtet und sorgföltig ausführte.

Herr X vefügt über ein freundliches, aufgeschlossenes Wesen. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Beschäftigten und Kollegen war einwandfrei.

Wir danken Herrn x für die stets gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für seinen weiteren beruflichen und persönlichen Werdegang alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Eigentlich ist es doch ne 2. Zwei Sachen machen mich aber stutzig: Zu einem: Warum sind Beschäftigte vor Kollegen aufgezählt? Und warum fehlt die Schlussformel "die übertragenen Aufgaben...zu unserer vollsten Zufriedenheit"...oder ist es durch Arbeitsergebnisse schon erklärt? Danke für die Hilfe!

Lounge Gast schrieb:

Eigentlich ist es doch ne 2.
genau

Zwei Sachen machen mich aber

stutzig: Zu einem: Warum sind Beschäftigte vor Kollegen
aufgezählt?
wahrscheinlich wegen Deines Status (Praktikant, befristet), Beschäftigte zählen zum Stammpersonal, Kollegen haben einen ähnlichen Status wie Du (z.B. Aushilfen, Werkstudenten, Praktikanten, Befristete usw.), Reihenfolge ist jedenfalls ok

Und warum fehlt die Schlussformel "die

übertragenen Aufgaben...zu unserer vollsten
Zufriedenheit"...oder ist es durch Arbeitsergebnisse
schon erklärt? Danke für die Hilfe!
entweder "stets zu unser vollsten Zufriedenheit..." -> 1
oder "stets zu unser vollen Zufriedenheit..." -> 2
oder "zu unser vollen Zufriedenheit..." -> 3
"Die Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und in sehr schwierigen Fällen, stets von guter Qualität." -> anders formulierte Leistungsbeurteilung -> 2
---> insgesamt Note gut

Gruß Dieter

insgesamt ein "gutes" Zeugnis, mit tendenz zu befriedend, da beispielsweise nie "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" o.ä. steht. Also eher Mittelmaß. Für ein praktikumszeugnis naja... da sollte man immer mit dem Chef reden und fragen 1. warum, 2. ob's nicht ein weniger besser geht

An den Beitragersteller vom 31.01:

Wenn Du keine Ahnung hast, solltest du nichts schreiben. Das lernt man in der Schule!

"stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" ist ne ->1
...stets zu unserer vollen wäre eine -> 2

Hier wurde der Satz allerdings durch die "guten" (eine 2) Arbeitsergebnisse zum Ausdruck gebracht. Das Zeugnis scheint ehrlich geschrieben worden zu sein und das wesentliche ist drin. Alle Punkte im Zeugnis sind eine 2.

Das Zeugnis ist als Endnote eine glatte 2. Ich bin Personaler. Anzeichen für ein Tendenz für eine drei sind NICHT vorhanden.

An den TE: Lass dir hier nichts einreden. Glückwunsch ein gutes Zeugnis!

glatte 2, allerhöchstens 2- aber da muss man schon suchen..das Zeugnis wird Dir Türen eher öffnen als verschließen und darauf kommt es ja schließlich an..! Ich habe mehrere Praktikum- und Berufszeugnisse im Banken- und Consultingbereich erhalten und bei Einstellungsgesprächen für Praktikanten gelesen, so dass ich denke, es beurteilen zu können. Weiterhin viel Erfolg! ...ach ja, und das Leben nicht vergessen ;-)!

Sind Personaler Zeugnisschreiber?